隨著2009年中央機關(guān)招考錄用公務(wù)員面試再度展開，各省、地、市公務(wù)員招考工作也陸續(xù)拉開帷幕。許多考生對于中央機關(guān)及其直屬機構(gòu)錄用考試與地方機關(guān)考試到底有多大差別，應(yīng)該如何復(fù)習成為考生心中的疑團，華圖教育集團組織教研中心資深研究員將針對地方考試情況進行系列報道，幫助考生更好地進行復(fù)習準備。本期重點介紹山東省公務(wù)員錄用考試的特點和復(fù)習要點。

2009年1月21日，中共山東省委組織部、山東省人事廳發(fā)布了關(guān)于2009年全省考試錄用公務(wù)員有關(guān)問題的通知。2月9日公布了具體的招考簡章，通過學(xué)習，華圖網(wǎng)校專家于洪澤老師從中看到以下幾個鮮明的特點。

緊貼中央精神。山東省2009年安排公務(wù)員錄用計劃招錄8685名，其中省直機關(guān)、直屬單位和省以下垂管部門1270名，市縣鄉(xiāng)黨政群機關(guān)5122名，市縣級公檢法監(jiān)獄勞教機關(guān)2293名。了解山東省歷年的公務(wù)員考試的學(xué)員都會發(fā)現(xiàn)，本次招考人數(shù)有了空前的增長，再創(chuàng)歷史新高。華圖網(wǎng)校專家于洪澤老師認為，這是山東省委，省政府是按照2008中央經(jīng)濟工作會議對促進就業(yè)增長，確保就業(yè)形勢基本穩(wěn)定的要求，根據(jù)山東省的編制空缺情況，適當增加了公務(wù)員考錄數(shù)量的實際舉措，這對廣大考生無疑是一個福音。

強調(diào)綜合素質(zhì)。一是明確強調(diào)省、市機關(guān)的錄用計劃中，從選調(diào)生中考選工作人員的數(shù)量，原則上應(yīng)占錄用計劃的50%，選調(diào)生職位為普通管理職位，黨群部門可適當增加，專業(yè)性較強的政府部門可適當減少。二是選調(diào)生招錄列入省考的統(tǒng)一計劃，而不是單獨通知。華圖網(wǎng)校專家認為，從中可以看出組織部門有計劃地從高等院校選調(diào)品學(xué)兼優(yōu)的應(yīng)屆大學(xué)本科以上畢業(yè)生到基層工作，作為黨政領(lǐng)導(dǎo)干部后備人和縣級以上黨政機關(guān)高素質(zhì)的工作人員人選進行重點培養(yǎng)的工作的重點越來越突出。三是“三支一扶”和“西部計劃”及選派農(nóng)村服務(wù)的畢業(yè)生加分條件考核從嚴，必須要要考核合格，才能加分，而且分值只有4分，既把優(yōu)秀年輕大學(xué)畢業(yè)生分配到基層工作，加快選拔優(yōu)秀年輕干部步伐，又遵循年輕干部成長規(guī)律、加速領(lǐng)導(dǎo)人才成長的有效途徑，更體現(xiàn)了考生之間的公平性。華圖網(wǎng)校專家認為，從以上材料可以證明，公務(wù)員招考錄用對綜合素質(zhì)的重視達到了一個新的高度。

突出面試能力。相比筆試，面試更強調(diào)現(xiàn)場表現(xiàn)，通過面對面的交流達到了解學(xué)員的目的。去年山東省公務(wù)員錄用考試中面試采用“結(jié)構(gòu)化面試方法，主要測評報考人員從事機關(guān)工作必需的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、反應(yīng)應(yīng)變能力、言語表達能力和舉止儀表等方面的素質(zhì)和能力。面試采用百分制計分。面試試題分為通用和體現(xiàn)部門職位特點兩部分，其中通用試題所占比例為70％左右，體現(xiàn)部門職位特點試題所占比例為30％左右”。而今年面試有了重大變化，采用“結(jié)構(gòu)化面試為主，也可以采用無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、情景模擬、演講等方式。面試試題為通用性試題，由省公務(wù)員主管部門統(tǒng)一命制”。參加體檢的預(yù)錄用比例從1：1.2到1：1.5，加大了考察的范圍,而且全程公示。華圖專家特別強調(diào)，從中可以看出公務(wù)員招考錄用更加嚴謹、規(guī)范，體現(xiàn)與中央機關(guān)對面試的同等重視，再加上一直保持的特點：面試采用百分制計分。每個報考人員的面試時間，一般不超過30分鐘。面試成績由考官當場評判，采取每個測評要素去掉一個最高分、一個最低分后綜合計算平均成績的辦法，確定報考人員面試成績。面試成績在本場面試結(jié)束后向面試人員宣布等等系列安排，充分表明了機會公平、程序公開、結(jié)果公正的錄用管理辦法，為選拔優(yōu)秀人才奠定了堅實基礎(chǔ)。

考試時間已經(jīng)越來越近，各位考生要認識到考試本身就是一個優(yōu)勝劣汰的過程，所以能夠去粗取精，使真正的優(yōu)秀人才脫穎而出。