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輔導(dǎo):第十五章第一節(jié)教師的心理特征與職業(yè)成就的關(guān)系

來源:發(fā)布時(shí)間:2009-01-12 15:04:44

一、教師心理概述
(一)教師素質(zhì)
教師素質(zhì)指教師穩(wěn)定的職業(yè)品質(zhì)。它是以人的先天稟賦為基礎(chǔ),通過師資訓(xùn)練和自我提高而形成的身心特征與職業(yè)修養(yǎng)。它主要體現(xiàn)在教育觀念、個(gè)性修養(yǎng)、職業(yè)道德、知識(shí)水平、教學(xué)經(jīng)驗(yàn)、組織能力、行為效能等方面。
(二)教師應(yīng)具備的素質(zhì)
教師的基本素養(yǎng)主要與教師的教育觀念、個(gè)性品質(zhì)、知識(shí)基礎(chǔ)、教學(xué)能力、.教育行為、職業(yè)道德有關(guān)。
1.正確的教育觀念
教育觀念包含的內(nèi)容非常豐富。這里僅就與學(xué)生健康成長(zhǎng)存在密切聯(lián)系的教師觀和學(xué)生觀的問題加以闡述。
(1)正確的教師觀
當(dāng)代教師必須努力成為學(xué)生學(xué)習(xí)的激發(fā)者、輔導(dǎo)者、組織者,促進(jìn)學(xué)生學(xué)習(xí)能力和個(gè)性的和諧發(fā)展,更多地關(guān)注學(xué)生的學(xué)習(xí)態(tài)度、學(xué)習(xí)方法、身心素質(zhì)和全面發(fā)展。
(2)正確的學(xué)生觀
正確的學(xué)生觀是指對(duì)學(xué)生有一個(gè)科學(xué)而客觀的看法。主要表現(xiàn)在以下三個(gè)方面:①正確認(rèn)識(shí)學(xué)生的向師性和獨(dú)立性。既要珍惜學(xué)生的向師性,又要尊重學(xué)生的獨(dú)立性。在此基礎(chǔ)上,建立教學(xué)相長(zhǎng)、尊師愛生的師生關(guān)系。②正確認(rèn)識(shí)學(xué)生的能動(dòng)性和可塑性。要用發(fā)展的眼光看待學(xué)生,這是激勵(lì)學(xué)生成長(zhǎng)進(jìn)步的根本動(dòng)力,是教師留給學(xué)生的寶貴精神財(cái)富,是教師正確的學(xué)生觀的核心內(nèi)容。③正確認(rèn)識(shí)學(xué)生的個(gè)別差異和發(fā)展?jié)摿�。要�?cè)重于從因材施教的角度看待個(gè)別差異,從提高基本素質(zhì)的角度為學(xué)生創(chuàng)造全面發(fā)展的機(jī)會(huì),使學(xué)生的自身潛能得到有效挖掘。
2.良好的個(gè)性品質(zhì)
從教師的職業(yè)特點(diǎn)來看,教師必須具備以下三個(gè)方面的個(gè)性品質(zhì):
(1)對(duì)教育工作懷有濃厚的興趣
興趣是指一個(gè)人經(jīng)常傾向于認(rèn)識(shí)掌握某種事物并力求參與該活動(dòng)的心理傾向。教師對(duì)教育工作的興趣是其創(chuàng)造性地完成教育和教學(xué)工作的重要心理素質(zhì)之一。
(2)牢固確立先進(jìn)價(jià)值觀的主導(dǎo)地位
價(jià)值觀或價(jià)值取向是個(gè)性品質(zhì)的極為重要的內(nèi)容,它決定著一個(gè)人對(duì)事物、對(duì)社會(huì)的基本態(tài)度,決定著一個(gè)人的行為方向。優(yōu)化教師的價(jià)值取向,牢固確立以集體主義為特征的先進(jìn)價(jià)值觀的主導(dǎo)地位,這是確保教師良好素質(zhì)的根本要求,也是積極推進(jìn)素質(zhì)教育的可靠保證。
(3)良好的性格特征
教師理想的性格主要有:①平易近人;②沒有偏心;③關(guān)心同學(xué);④態(tài)度認(rèn)真;⑤要求嚴(yán)格;⑥頗有耐心;⑦言行一致;⑧樸素大方;⑨開朗活潑;⑩品德高尚。
3.高尚的職業(yè)道德
職業(yè)道德是指從事某種職業(yè)的人,在其所從事的工作中必須遵循的具有社會(huì)道德意義的行為規(guī)范。教師的職業(yè)道德主要表現(xiàn)為對(duì)教育事業(yè)的忠誠(chéng)(核心)、對(duì)學(xué)生的熱愛以及與同事之間的友好協(xié)作。
4.深厚的知識(shí)基礎(chǔ)
知識(shí)是教師生存的基石。沒有深厚扎實(shí)的知識(shí)基礎(chǔ),就無法勝任教育教學(xué)的各項(xiàng)工作。以下四個(gè)方面的知識(shí)基礎(chǔ)是提高教師素質(zhì)所必需的:
(I)掌握精深的專業(yè)知識(shí)
(2)廣博的知識(shí)領(lǐng)域
(3)必備的教育科學(xué)理論
(4)豐富的個(gè)體實(shí)踐知識(shí)
具有個(gè)體實(shí)踐知識(shí)的教師在教學(xué)中表現(xiàn)出以下特點(diǎn):①自動(dòng)化水平高;②關(guān)注教學(xué)情境;③有靈活的應(yīng)變能力;④能創(chuàng)造性地處理問題;⑤能合理、一致、有意義地解釋課堂教學(xué)模式;⑥具有審慎的解決問題的方式。雖然不是所有有教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的教師都能獲得豐富的個(gè)體實(shí)踐知識(shí),但沒有大量的課堂教學(xué)實(shí)踐是不可能形成個(gè)體實(shí)踐性知識(shí)的。
5.較高的教學(xué)能力
教師較高的教學(xué)能力主要體現(xiàn)在以下五個(gè)方面:
(1)敏銳的觀察能力
(2)較強(qiáng)的言語表達(dá)能力
(3)靈活的組織教學(xué)能力
(4)把握時(shí)機(jī)進(jìn)行教育的能力
(5)一定的知識(shí)創(chuàng)新的能力
6.適宜的教育行為
教育行為是教師素質(zhì)的外化形式。教師應(yīng)十分注意自己教育行為的適宜性、示范性。教師適宜的教育行為主要包括三個(gè)方面:
(1)形成民主的管理風(fēng)格
教師的管理風(fēng)格直接關(guān)系到學(xué)生集體的風(fēng)氣。在教師的管理風(fēng)格中,經(jīng)常出現(xiàn)干涉型、放縱型兩種弊端。民主型管理風(fēng)格的核心是尊重學(xué)生、信任學(xué)生,在教師的指導(dǎo)下充分調(diào)動(dòng)學(xué)生參與班級(jí)管理的積極性和創(chuàng)造性,使學(xué)生的才能得到充分發(fā)揮。
(2)合理地運(yùn)用規(guī)則與懲罰
在班級(jí)管理中,規(guī)則是必不可少的,應(yīng)該由師生共同遵守,允許學(xué)生參與制定和監(jiān)督執(zhí)行。規(guī)則或紀(jì)律具有強(qiáng)制性,但這種強(qiáng)制也必須建立在對(duì)人的尊嚴(yán)和人格尊重的基礎(chǔ)上。
(3)充分發(fā)揮教育機(jī)智的作用
教育機(jī)智是指教育者根據(jù)教育實(shí)踐中遇到的新情況、新問題特別是突發(fā)事件,迅速做出判斷、果斷處置并取得良好教育效果的教育行為。它是教師工作具有創(chuàng)造性的生動(dòng)體現(xiàn)。是教師良好素質(zhì)的綜合反映,是教師高尚的職業(yè)道德、精湛的教育技能、良好的人格修養(yǎng)共同作用的結(jié)果。研究表明,教育機(jī)智隨年齡增長(zhǎng)呈上升趨勢(shì)。
二、學(xué)生喜歡的教師特征
(一)教師角色
教師角色,指教師按照其特定的社會(huì)地位承擔(dān)起相應(yīng)的社會(huì)角色。并表現(xiàn)出符合社會(huì)期望的行為模式。
(二)教師角色應(yīng)具有的特征
心理學(xué)家認(rèn)為,教師要充當(dāng)知識(shí)傳授者、團(tuán)體的領(lǐng)導(dǎo)者、模范公民、紀(jì)律的維護(hù)者、家長(zhǎng)的代理人、親密朋友、心理輔導(dǎo)者等諸種角色。
學(xué)生把教師看成是知識(shí)傳授者,他們希望教師具有精通教學(xué)業(yè)務(wù)、興趣廣泛、知識(shí)淵博、語言明了等特征;如果學(xué)生把教師看成團(tuán)體領(lǐng)導(dǎo)者和紀(jì)律維護(hù)人,他們希望教師表現(xiàn)出公正、民主、合作、處事有伸縮性等特征;如果他們把教師看成是模范公民,則要求教師言行一致、幽默、開朗、直爽、守紀(jì)律等;學(xué)生把教師看成是家長(zhǎng)的代理人,他們希望教師具有仁慈、體諒、耐心、溫和、親切、易接近等特征;如果學(xué)生將教師看成是朋友、心理輔導(dǎo)者,則他們希望教師表現(xiàn)出同情、理解、真誠(chéng)、關(guān)心、值得信賴等特征。
總之,學(xué)生喜歡的教師不僅需要具有一般公民需要的良好品質(zhì),而且需要具備教師職業(yè)所需要的特殊品質(zhì)。
(三)教師的角色形成
教師的角色形成,是指?jìng)(gè)體逐步認(rèn)識(shí)到教師的職業(yè)角色及相應(yīng)要求,通過實(shí)踐將社會(huì)對(duì)教師的角色期待予以內(nèi)化,形成相應(yīng)的心理特征和能力的過程。這一過程有三個(gè)階段:角色認(rèn)知階段,角色認(rèn)同階段,角色信念階段。
三、教師的特征與職業(yè)成就的關(guān)系
(一)教師的認(rèn)知特征與職業(yè)成就之間的關(guān)系
在智力與知識(shí)達(dá)到一定水平之后,教師的表達(dá)能力、組織能力、診斷學(xué)生學(xué)習(xí)困難的能力以及他們思維的條理性、系統(tǒng)性、合理性與教學(xué)效果有較高的相關(guān),所以說,教師專業(yè)需要某些特殊能力,其中最重要的可能是思維的條理性、邏輯性以及口頭表達(dá)能力和組織教學(xué)活動(dòng)的能力。
(二)教師的人格特征與其職業(yè)成就之間的關(guān)系
教師人格是指以教師角色為其重要的社會(huì)角色的教師主體,在其生理素質(zhì)的基礎(chǔ)上,在履行角色責(zé)任和義務(wù)中自覺形成的相應(yīng)的和相對(duì)穩(wěn)定的心理特征之總和。
關(guān)于教師人格的作用,被廣泛接受的是烏申斯基的觀點(diǎn)“教師人格對(duì)于年輕的心靈來說,是任何東西都不能代替的最有用的陽光;教育者的人格是教育事業(yè)的一切�!�
研究材料表明,在教師的人格特征中,有兩個(gè)重要特征對(duì)教學(xué)效果有顯著影響:一是教師的熱心和同情心;二是教師富于激勵(lì)和想像的傾向性。
還有的研究認(rèn)為,教師特征與學(xué)生的個(gè)別差異和年齡階段特征存在著相互作用。加涅的研究指出,對(duì)知識(shí)具有濃厚興趣并以追求知識(shí)獲得滿足的學(xué)生同以追求教師認(rèn)可來獲得滿足的學(xué)生不同,他們喜歡的教師與教師的熱情程度無關(guān)。
四、教師的期望對(duì)學(xué)生的影響的實(shí)驗(yàn)研究
羅森塔爾等人對(duì)教師的期望進(jìn)行了研究。教師的期望或明或暗地被傳送給學(xué)生,學(xué)生會(huì)按照教師所期望的方向來塑造自己的行為。這種教師期望的預(yù)言效應(yīng)稱做皮格馬利翁效應(yīng),也有人將之稱為羅森塔爾效應(yīng),即人們基于對(duì)某種情境的知覺而形成的期望或預(yù)言。會(huì)使該情境產(chǎn)生適應(yīng)這一期望或預(yù)言的效應(yīng)。
但教師期望效應(yīng)的發(fā)生,既取決于教師自身的因素,也取決于學(xué)生的人格特征、原有認(rèn)知水平、歸因風(fēng)格和自我意識(shí)等眾多的心理因素。
五、教師威信
(一)含義
教師威信就是教師在學(xué)生心目中的威望和信譽(yù),是一種可以使教師對(duì)學(xué)生施加的影響產(chǎn)生積極效果的感召力和震撼力。
教師的威信實(shí)質(zhì)上反映了一種良好的師生關(guān)系,是教師成功地扮演教育者角色、順利完成教育使命的重要條件。
(二)教師威信的形成
教師威信的形成過程是由“不自覺威信”向“自覺威信”發(fā)展。
(三)教師威信的內(nèi)容
1.人格威信:優(yōu)秀教師的人格魅力是教師威信的重要來源。
2.學(xué)識(shí)威信:教師應(yīng)該有韋富的人文知識(shí)素養(yǎng)。
3.情感威信:師生府建立信賴感和親切感。
(四)建立教師威信的途徑
1.培養(yǎng)自身良好的道德品質(zhì)。
2.培養(yǎng)良好的認(rèn)知能力和性格特征。
3.注重良好的儀表、風(fēng)度和行為習(xí)慣的養(yǎng)成。
4.給學(xué)生以良好的第一印象。
5.做學(xué)生的朋友與知己。

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