2007年5月心理咨詢師三級理論考試真題(二)
來源：環(huán)球教育網(wǎng)發(fā)布時(shí)間：2011-12-02
20、你幾次向公司領(lǐng)導(dǎo)提出合理化建議，都未被采納，你會（ ）。
�。ˋ） 找機(jī)會再次提出自己的建議，直到領(lǐng)導(dǎo)重視起來為止
�。˙） 把建議寫成書面報(bào)告，再次向領(lǐng)導(dǎo)推薦
�。–） 找?guī)讉�人商量一下，形成一個集體意見，再向上反映
�。―） 以后再也不會提出意見或建議了
21、公司的某件物品丟失，領(lǐng)導(dǎo)查找?guī)状挝从薪Y(jié)果。你從各方面獲得的線索表明，這件事情很有可能是某某同事干的。你會（ ）。
（A） 找某某談心，讓他主動承擔(dān)責(zé)任
�。˙） 悶在心里，佯裝不知
�。–） 向上司報(bào)告自己所了解到的情況
�。―） 仔細(xì)研究，向公司領(lǐng)導(dǎo)提出加強(qiáng)物品管理的新辦法
22、在公司里工作，你一般最信得過的人是（ ）。
�。ˋ） 上司 （B）同學(xué)或老鄉(xiāng)
（C）自己在公司里結(jié)識的幾個朋友 （D）沒有值得信任的人
23、由于某著名品牌的食品企業(yè)弄虛作假，被媒體連續(xù)暴光，你會（ ）
�。ˋ） 不再相信食品是安全的 （B）吃東西時(shí)，總是感覺不放心
（C） 不把這當(dāng)回事 （D）不再吃這家企業(yè)的食品
24、如果公司長期拖欠你的工資，你會（ ）。
�。ˋ） 無奈，抱怨 （B）離開這家公司
（C） 繼續(xù)找領(lǐng)導(dǎo)索要 （D） 打官司解決
25、如果就你目前的工作狀況來看，你最希望解決的問題是（ ）。
（A） 改變工作條件問題
�。˙） 公司用人問題
（C） 公司的分配機(jī)制問題
�。―） 自己的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)問題
第二部分 理論知識
（26～125題，共100道題，滿分為100分）
一、單項(xiàng)選擇題（26～85題，每題1分，共60分。每小題只有一個最恰當(dāng)?shù)拇鸢�，請�(jiān)诖痤}卡上將所選答案的相應(yīng)字母涂黑）
26、性格的靜態(tài)特征不包括（ ）
�。ˋ）態(tài)度特征 （B）情緒特征 （C） 意志特征 （D）內(nèi)容特征
27、腦最古老的部位是 （ ）
�。ˋ） 小腦 （B）脊髓 （C） 丘腦 （D） 腦干
28、色覺異常的人通常是靠（ ）來辨認(rèn)顏色的。
�。ˋ）色調(diào) （B）明度 （C）飽和度 （D）照度
29、注意是一種（ ）。
（A）心理狀態(tài) （B）心理過程
�。–）認(rèn)識過程 （D）認(rèn)知過程
30、系列位置效應(yīng)的一般表現(xiàn)是（ ）的材料記得好。
（A）開頭 （B）中間 （C） 后邊 （D）兩頭
31、一般認(rèn)為原始情緒指（ ）。
�。ˋ） 激動與平靜 （B） 高興與悲哀
�。–） 喜、怒、哀、樂 （D）喜、怒、哀、懼
32、“要理解和描述行為，人和他所處的情境必須被看成是一個相互依賴的因素群”，這是（ ）的觀點(diǎn)。
�。ˋ） F﹒奧爾波特 （B）海德 （C）G﹒奧爾波特 （D）勒溫
33、職業(yè)心理咨詢師屬于（ ）角色。
（A）表現(xiàn)型 （B）功利型 （C）先賦型 （D）不自覺
34、態(tài)度概念的ABC模型中，B指（ ）。
（A） 認(rèn)知成分 （B）行為成分 （C）情感成分 （D）行為傾向成分
35、一般來說， （ ）頻率的信息重復(fù)，能取得較好的說服效果
�。ˋ） 高 （B）中等 （C）底 （D）偏高
36、一般來說，（ ）之間容易出現(xiàn)近因效應(yīng) .
（A）不熟悉的人 （B）上下級 （C） 第一次見面的人 （D） 親密的人
37、由他人的判斷所反映的自我概念，稱為 （ ）。
�。ˋ）客我 （B）反思自我 （C） 鏡我 （D）物質(zhì)自我
38、處于自律道德判斷階段的兒童的特征主要是（ ）。
�。ˋ） 尚不能進(jìn)行道德判斷
�。˙） 進(jìn)行道德判斷時(shí)主要依據(jù)行為的物質(zhì)后果
�。–） 道德判斷受兒童自身以外的價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)所支配
（D） 道德判斷受兒童自己的主觀價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)所支配
39、嬰兒偏愛注視（ ）。
�。ˋ） 灰色 （B） 正常的人臉 （C）靜止不動的物體 （D）扭曲的人臉
40、幼兒期兒童的主導(dǎo)活動是（ ）。
�。ˋ） 飲食 （B）睡眠 （C）游戲 （D）學(xué)習(xí)
