第三章 高等教育心理學(xué)與高等學(xué)校教師

　　1. 教師的教學(xué)效能感分為一般教學(xué)效能感和個人教學(xué)效能感兩個方面。
　　2. 教師效能感對教師行為的影響：（1）影響教師在工作中的努力程度；（2）影響教師在工作中的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)和進(jìn)一步的學(xué)習(xí)；（3）影響教師在工作中的情緒。
　　3. 影響教師教學(xué)效能感的因素一般可分為外部環(huán)境因素和教師自身因素。
　　4. 教師反思是指教師以自己的教學(xué)活動過程為思考對象，來對自己所做出的行為、決策以及由此產(chǎn)生的結(jié)果進(jìn)行審視和分析的過程。
　　5. 教師反思的過程分為以下四個環(huán)節(jié)：具體經(jīng)驗(yàn)、觀察分析、抽象的重新概括、積極的驗(yàn)證。
　　6. 教學(xué)反思的成分：認(rèn)知成分、批判成分、教師的陳述
　　7. 教學(xué)反思的方法：反思日記、詳細(xì)描述、實(shí)際討論、行動研究
　　8. 教育機(jī)智是教師在教育教學(xué)活動中的一種特殊智力定向能力，是指教師對意外情況和偶發(fā)事件能夠及時作出靈敏的反應(yīng)，并采取恰當(dāng)措施解決問題的特殊能力。
　　9. 影響教育機(jī)智的因素：（1）對工作和對學(xué)生的態(tài)度；（2）意志的自制性和果斷性；（3）深厚的只是素養(yǎng)和經(jīng)驗(yàn)積累。
　　10. 教育機(jī)智表現(xiàn)的形式：善于因勢利導(dǎo)，善于隨機(jī)應(yīng)變，善于對癥下藥，善于掌握教育時機(jī)和分寸。