2008年11月心理咨詢師二級基礎(chǔ)知識真題（1）
來源：網(wǎng)絡(luò)發(fā)布時間：2010-05-10
第一部分職業(yè)道德
一、職業(yè)道德基礎(chǔ)理論與知識部分
(一)單項選擇題(第1~8題)
1、關(guān)于職業(yè)道德說法中，正確的是()
A、職業(yè)道德規(guī)范是管理者為了減少矛盾設(shè)置的主觀性要求
B、良好的職業(yè)道德品質(zhì)是從業(yè)人員成長，成才的重要保障
C、職業(yè)道德與經(jīng)濟效益之間沒有內(nèi)在關(guān)聯(lián)性
D、職業(yè)道德是對職工的普遍要求，沒有先進與落后之分
2、關(guān)于社會公德與職業(yè)道德之間的關(guān)系，正確的是()
A、社會公德的建設(shè)方式?jīng)Q定了職業(yè)道德的建設(shè)方式
B、職業(yè)道德只在職業(yè)范圍內(nèi)起作用，在社會公德領(lǐng)域不適用
C、職業(yè)道德與社會公德之是相互推動、相互促進
D、社會公德的任何變化，必然引起職業(yè)道德的相應(yīng)變化
3、對于集體主義，理解正確的是()
A、堅持集體利益至上，一切以集體利益為轉(zhuǎn)移
B、在集體認為必要的情況下，犧牲個人利益是無條件的
C、集體有責任幫助個人實現(xiàn)個人利益
D、把員工的思想、行支集中起來是集體主義的核心要求
4、“審慎”作為職業(yè)活動內(nèi)在的道德準則之一，其本質(zhì)要求是()
A、選擇最佳手段以達到職責最優(yōu)結(jié)果，努力規(guī)避風險
B、小心謹慎地處理每一件事情，說話辦事要三思而后行
C、對所做工作要仔細審查和研究，以免做出錯誤判斷
D、“審慎”就是要求一方面要耐心細致，另一方面要敢闖敢干
5、關(guān)于職業(yè)化管理，正確的說法是()
A、職業(yè)化管理是倡導(dǎo)并要求從一而終的職業(yè)生涯狀態(tài)的管理模式
B、職業(yè)化管理日益趨向宏觀管理，不再像以往那樣強調(diào)過程管理
C、職業(yè)化管理是根據(jù)從業(yè)人員各自的聰明才智建立起來的人力資源管理體系
D、職業(yè)化管理不是靠直覺和靈活應(yīng)變，而是靠職業(yè)道德、制度和標準
6、誠信的特征是()
A、社會性、強制性、自覺性、智慧性
B、通識性、智慧性、止損性、資質(zhì)性
C、人體性、資質(zhì)性、歷史性、公約性
D、通識性、規(guī)范性、普遍性、止損性
7、關(guān)于“節(jié)約”正確的看法是()
A、節(jié)約的根本要求是節(jié)約有度
B、節(jié)約是一種主觀判定，所以個人節(jié)約完全取決于個人如何認識
C、節(jié)約只是對物質(zhì)資源的節(jié)省
D、貧富差距的現(xiàn)實存在，導(dǎo)致節(jié)約與否因人而異
8、奉獻的特征是()
A、非強制性及社會性、倡導(dǎo)性
B、非利己性及隨意性、條件性
C、非明確性及自主性、人本性
D、非功利性及普遍性、可為性
(二)多項選擇題(第9~16題)
9、職業(yè)道德對職業(yè)技能所具有的作用是()
A、統(tǒng)領(lǐng)作用
B、決定作用
C、阻滯作用
D、促進作用
10、從業(yè)人員需要樹立的正確義利觀是()
A、先利后義
B、見利思義
C、非利不為
D、義然后取
11、社會主義的核心價值體系的基本內(nèi)容是()
A、馬克思主義指導(dǎo)思想
B、中國特色社會主義共同理想
C、以愛國主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時代精神
D、社會主義榮辱觀
12、誠信對于個人職業(yè)生涯的意義在于()
A、誠信是人的社會化的必需
B、誠信是人們謀得職業(yè)的必需
C、誠信是人們職業(yè)發(fā)展的必需
D、誠信是人的潛能發(fā)揮的必需
13、有員工這樣說“板著面孔訓(xùn)人，我們不怕;不聯(lián)系實際講大道理，我們不聽;說一套做一套，我們不服;自己做好了的事再要求我們做，我們不得不服。”這段話表明()
A、民主是一把雙刃劍，既能集中力量，又會喪失權(quán)威
B、國企體制必然導(dǎo)致員工“牛氣”，進而造成組織紀律渙散
C、領(lǐng)導(dǎo)身先士卒、做出表率是一種帶動力量
D、堅持原則、以德服人是公道的具體表現(xiàn)
14、根據(jù)《關(guān)于禁止商業(yè)賄賂行為的暫行規(guī)定》，下列說法中正確的是()
A、任何單位在銷售商品時不得收受或者索取賄賂
B、在賬外暗中給予對方單位回扣的，暫不核定為行賄行為
C、經(jīng)營者銷售商品，可以以明示方式給予對方折扣，須如實入賬
D、經(jīng)營者購買商品，可以以明示方式給中間人傭金，無須入帳
15、踐行職業(yè)紀律的要求包括()
A、學(xué)習崗位規(guī)則
B、執(zhí)行操作規(guī)程
C、遵守行業(yè)規(guī)范
D、嚴守法律法規(guī)
16、關(guān)于原則性與靈活性，正確的認識是()
A、為處理好員工間的關(guān)系，原則性要讓位于靈活性
B、在企業(yè)經(jīng)營過程中固守原則性，會導(dǎo)致辦事僵化
C、在原則性與靈活性之間，原則性是前提
D、堅持原則性和適度靈活性是和諧企業(yè)建設(shè)的根本
二、職業(yè)道德個人表現(xiàn)部分(第17~25題)單選
17、假如你是某公司的一個部門負責人，上級領(lǐng)導(dǎo)征求你的意見，說是要給你部門分派一名殘疾人，但你清楚，殘疾人是很難適應(yīng)你部門政常工作要求的，這是你會()
A、迫于壓力，只能接受
B、向領(lǐng)導(dǎo)說明自己不能接受的理由
C、既然領(lǐng)導(dǎo)分派，就應(yīng)接受
D、先接受了再說
18、如果你每天駕駛私家車上班，現(xiàn)在政府做出了規(guī)定，要求開車的人們每周少開一天車。但是由于你家離單位路途太遠，為此你會在路上多花費3個多小時，你會()
A、理解，支持
B、理解，但不支持
C、理解，但會提出疑問
D、理解，但希望獲得補嘗
19、在單位，下班時你無意間發(fā)現(xiàn)同事裝有重要資料的抽屜沒有關(guān)好，你會()
A、趕緊離開
B、馬上打電話告訴同事
C、裝作沒有看見
D、第二天再告訴對方
20、兩個同事為了一點雞毛蒜皮的小事而吵架，雙方互不相讓，你會()
A、同事吵架很正常，不予理會
B、介入同事的爭吵只會添亂，所以只是旁觀
C、感覺為了雞毛蒜皮的事情吵架，很無聊
D、事不關(guān)己，干脆走開
21、如果你鐘愛某支足球隊，但這支球隊成績始終不好，原因是少數(shù)球員的職業(yè)作風存在問題，這令你十分失望。如果這支球隊馬上又要在你所居位的地方進行一場十分重要的比賽，你會()
A、雖然失望，但仍然會關(guān)注，只是不再去現(xiàn)場看比賽了
B、已經(jīng)失望透頂，不會再關(guān)注他們的比賽了
C、要是自己有權(quán)力決定足球隊的去留，一定會解散它
D、雖然感到很失望，還是會以現(xiàn)場觀看
22、假如你只是某公司的一名普通員工，遇到下列狀況時，你認為自己最有可能做出的選擇是()
A、如果有人給“我”50萬，“我”就可以辭職不干了
B、如果有出國深造的機會，“我”絕不會放棄
C、如果有公司聘“我”去當總經(jīng)理，“我”會認真考慮
D、就目前狀態(tài)而言，“我”會繼續(xù)待在這家公司
23、在日常工作中，你感覺自己處理最好的關(guān)系是()
A、上下級關(guān)系
B、同事關(guān)系
C、與客戶的關(guān)系
D、朋友關(guān)系
24、鄰居家的幾個孩子在樓下踢足球，不小心把你家的玻璃打碎了，孩子們作鳥獸而散，你會()
A、逐個找孩子的家長，要求對方集體賠償
B、找到其中的一個孩子，要他說出打碎玻璃的真相
C、自認倒霉，自己處理了事
D、嚇唬孩子，告訴他們自己一定會懲罰他們
25、假如張某是你的鄰居，他的車不知被誰劃了一道長長的刮痕，為這事張某一家人連續(xù)幾天在你家附近罵街，你會()
A、認為一定是張某懷疑自己劃了他的車
B、認為張某一家的做法可以理解
C、建設(shè)張某報案，別指桑罵槐
D、離張某一家人遠一點
