在就業(yè)形勢(shì)日趨嚴(yán)峻的情況下，許多人認(rèn)為公務(wù)員是一個(gè)穩(wěn)定、清閑、福利待遇好的職業(yè)，于是越來(lái)越多的大學(xué)生畢業(yè)后選擇進(jìn)入這個(gè)職業(yè)。但許多人經(jīng)過(guò)嚴(yán)格的公務(wù)員考試并在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出之后，卻發(fā)現(xiàn)自己在入職第一年里所面臨的問(wèn)題遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出自己的想象。因此，如何更好地適應(yīng)這個(gè)職業(yè)就成為許多新入職的公務(wù)員不得不面對(duì)的問(wèn)題。

　　我相信很多大學(xué)生在選擇考公務(wù)員時(shí)是經(jīng)過(guò)深思熟慮的，但為什么在入職第一年還會(huì)有那么多不適應(yīng)呢？

　　首先，理想與現(xiàn)實(shí)給人以很大的落差感。在進(jìn)入一個(gè)新的職業(yè)之前我們肯定會(huì)對(duì)這個(gè)職業(yè)有許多想象，并且好的方面要多于壞的方面。同樣，對(duì)于每一個(gè)想成為公務(wù)員的大學(xué)生來(lái)說(shuō)，公務(wù)員這個(gè)職業(yè)也的確有很多優(yōu)勢(shì)，比如穩(wěn)定、待遇好等等。但是真正成為公務(wù)員之后才發(fā)現(xiàn)與想象的差距有那么大，像文中提到的，除了穩(wěn)定之外，王簡(jiǎn)感到公務(wù)員這份工作實(shí)際上工作量很大，經(jīng)常出差，競(jìng)爭(zhēng)激烈，甚至工資福利也不高。這種理想和現(xiàn)實(shí)的落差讓她感到疲憊、郁悶、沒(méi)有成就感。

　　其次是角色轉(zhuǎn)變帶來(lái)的不適應(yīng)。從學(xué)生到職業(yè)人本身就是角色的重大轉(zhuǎn)變，無(wú)論從事哪種工作，可能都會(huì)遇到這種角色變化帶來(lái)的問(wèn)題，都會(huì)感到自己在這個(gè)轉(zhuǎn)變過(guò)程中會(huì)遇到很多困難和挫折。但是從學(xué)生到公務(wù)員這個(gè)角色的轉(zhuǎn)變尤其讓人感覺(jué)無(wú)所適從——一方面公務(wù)員這個(gè)職業(yè)更需要嚴(yán)謹(jǐn)、冷靜，另一方面公務(wù)員這個(gè)群體年齡偏大，因此對(duì)于一個(gè)剛?cè)肼毜拇髮W(xué)畢業(yè)生來(lái)講，從生龍活虎的校園一下子進(jìn)入這樣一個(gè)工作瑣碎繁雜、人際關(guān)系復(fù)雜的機(jī)關(guān)，自然會(huì)覺(jué)得自己的抱負(fù)無(wú)法施展，并且感到拘束不自在。而最關(guān)鍵的轉(zhuǎn)變是，在學(xué)校時(shí)做的東西都有老師主動(dòng)教，而在工作中如果不去討教，很少有人會(huì)教你該怎么做，而一旦做錯(cuò)了就會(huì)受到領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)，不管你是否有經(jīng)驗(yàn)。就像案例中，唐小三請(qǐng)教了前輩，付出了很多努力，最后還是被領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)，感到很委屈。

　　總而言之，大多數(shù)人在入職公務(wù)員的第一年多多少少都會(huì)有一些不適應(yīng)，并伴隨著許多痛苦、不滿、抱怨，甚至覺(jué)得孤獨(dú)、迷茫、挫敗。

　　一下子出現(xiàn)了這么多的不適應(yīng)，我們?cè)撛鯓用鎸?duì)這個(gè)付出那么多努力才進(jìn)入的職業(yè)呢？當(dāng)然不是輕易放棄，除非你覺(jué)得這個(gè)職業(yè)跟你的理想、性格差距太大。那么，如何才能更快更好的適應(yīng)公務(wù)員這個(gè)職業(yè)呢？

　　第一，降低對(duì)公務(wù)員這份工作的期望值。我們都知道希望越大，失望越大，也就是說(shuō)期望值越高，落差感越大。如果王簡(jiǎn)沒(méi)有期望這份職業(yè)是清閑的、福利高的，也不會(huì)因?yàn)楣ぷ鲏毫Υ蟆⒐べY福利少而感覺(jué)幸福指數(shù)降低了。因此，我們可以在入職之前適當(dāng)降低自己的期望值，將其看成一份普通的工作去努力做就可以了，這時(shí)也許會(huì)有很多驚喜在等著你。

　　第二，積極地看待在工作中的壓力與挫折。如果只看到壓力與挫折的消極面，我們就只能沉浸在痛苦、憤怒的情緒中，而換一個(gè)角度看待這些壓力和挫折，我們就會(huì)發(fā)現(xiàn)這些壓力和挫折對(duì)我們自身的發(fā)展的意義不可估量。例如，王簡(jiǎn)看了三個(gè)月的舊文件，看的時(shí)候很痛苦，后來(lái)發(fā)現(xiàn)對(duì)她的工作很有幫助；高頻度的出差練就了她高效的協(xié)調(diào)溝通能力，一個(gè)人出國(guó)參加會(huì)議大大提高了她的自信心。唐小三也認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)讓她領(lǐng)悟到為人處世的道理。因此，這些壓力和挫折不但不是我們發(fā)展過(guò)程中的絆腳石，而是我們完善自我過(guò)程中的點(diǎn)金石。

　　第三，主動(dòng)適應(yīng)新的環(huán)境。這種主動(dòng)適應(yīng)不是消極的順從，而是一種生活的智慧。人是有彈性的，尤其是年輕人更具有改變的可能性，根據(jù)環(huán)境對(duì)自己的要求去重新塑造自己。比如王簡(jiǎn)，原本期望公務(wù)員是清閑的，當(dāng)發(fā)現(xiàn)工作壓力很大時(shí)不是放棄，而是去努力適應(yīng)，發(fā)現(xiàn)自己也可以承受如此大的工作壓力，并且忍受著不高的工資待遇。因此，我們的潛力有的時(shí)候是我們自己無(wú)法想象的。

　　不論我們是以一種怎樣的期望進(jìn)入公務(wù)員這個(gè)職業(yè)，都先將自己的期望先放到一邊，客觀地去了解這個(gè)職業(yè)，努力地去適應(yīng)這個(gè)職業(yè)，積極地看待工作中的挫折與壓力，適應(yīng)這份工作本身就是我們的一種成長(zhǎng)與發(fā)展。