一、結(jié)構(gòu)化面試流程

考生在進(jìn)入考場后，首先考官讀考官導(dǎo)語以明確考試的相關(guān)情況。之后開始提問，提問的方式有如下幾種：第一，考生有題本，考官讀題；第二，考生有題本，考官不讀題；第三，考生沒有題本，考官讀題。回答問題前可以進(jìn)行思考，但是思考時(shí)間要適宜，過快會給考官留下毛躁并且考慮問題不全面的印象，太慢會讓考官不耐煩并且會讓考官認(rèn)為考生不具有解決問題的相關(guān)能力。

二、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試流程

無領(lǐng)導(dǎo)小組的面試過程一般分為以下幾個(gè)階段：

第一階段，考生了解試題，獨(dú)立思考，列出發(fā)言提綱，一般為5分鐘左右；

第二階段，考生輪流發(fā)言闡述自己的觀點(diǎn)；

第三階段，考生交叉辯論或討論，繼續(xù)闡明自己的觀點(diǎn)，或?qū)�別人的觀點(diǎn)提出不同的意見，并最終得出小組的一致意見。

第四階段：總結(jié)陳述。

具體說來，無領(lǐng)導(dǎo)小組的具體環(huán)節(jié)分以下幾步：

①討論前分好組，一般每個(gè)討論組5-7人為宜；

②考場按易于討論的方式設(shè)置，一般采用圓桌會議室，面試考官席設(shè)在考場四邊（或集中于一邊，以利于觀察為宜）；

③應(yīng)試者落座后，監(jiān)考人員為每個(gè)應(yīng)試者發(fā)空白紙若干張，供草擬討論提綱用；

④主考官向應(yīng)試者講解無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的要求（紀(jì)律），并宣讀討論題；

⑤給應(yīng)試者5～10分鐘準(zhǔn)備時(shí)間（構(gòu)思討論發(fā)言提綱）；

⑥主考官宣布討論開始，依考號順序每人闡述觀點(diǎn)（5分鐘），依次發(fā)言，發(fā)言結(jié)束后開始自由討論；

⑦各考官只觀察并依據(jù)評分標(biāo)準(zhǔn)為每位應(yīng)試者打分，不準(zhǔn)參與討論或給予任何形式的誘導(dǎo)；

⑧無領(lǐng)導(dǎo)小組討論一般以40-60分鐘為宜，主考官依據(jù)討論情況，宣布討論結(jié)束后，收回應(yīng)試者的討論發(fā)言提綱，同時(shí)收集各考官評分成績單，考生退場；

⑨記分員按歌唱比賽方法去掉一個(gè)最高分，一個(gè)最低分，然后得出平均分的方式，計(jì)算出最后得分，主考官在成績單上簽字。