2012年，中央和省級黨政機關(guān)招考公務(wù)員，除部分特殊職位外，全部要錄用具有兩年以上基層工作經(jīng)歷的人員；將加快事業(yè)單位人事制度改革步伐，事業(yè)單位將大力推行公開招聘制度，基本實現(xiàn)公開招聘制度全覆蓋……日前召開的全國人力資源和社會保障工作會議，透露了2012年的人事人才相關(guān)改革工作重點。

　　中組部副部長、人力資源和社會保障部部長尹蔚民說，在完善公務(wù)員制度方面，2012年的重點之一在于加快推進公務(wù)員分類管理，如抓好深圳市深化公務(wù)員分類管理試點及各地聘任制公務(wù)員試點工作，推動稅務(wù)、工商等系統(tǒng)和公安機關(guān)、國家安全機關(guān)行政執(zhí)法類和專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員管理試點，推進公務(wù)員分類管理和聘任制公務(wù)員制度建設(shè)。頗受關(guān)注的監(jiān)獄、勞動教養(yǎng)機關(guān)執(zhí)法勤務(wù)機構(gòu)人民警察警員職務(wù)套改工作明年也將展開，并研究制定套改后的相關(guān)管理辦法。同時，公務(wù)員主管部門還將研究制定公務(wù)員專項處分規(guī)章。

　　據(jù)介紹，2012年將在全國基本完成事業(yè)單位聘用制度推行工作，完善聘后管理，制定聘用合同管理辦法。同時，相關(guān)部門將推行公開招聘制度，基本實現(xiàn)公開招聘制度全覆蓋。針對不同行業(yè)、專業(yè)和崗位特點，還將積極探索相適應(yīng)的公開招聘辦法，開展公開招聘工作大檢查，進一步規(guī)范進人行為。據(jù)悉，2012年全國范圍內(nèi)事業(yè)單位崗位設(shè)置管理制度入軌工作將基本完成，崗位設(shè)置完成率達到90％。此外，事業(yè)單位通用崗位設(shè)置辦法將獲完善，并將制定特設(shè)崗位設(shè)置管理辦法，啟動專業(yè)技術(shù)一級崗位實施工作和職員制試點工作。

　　尹蔚民還透露，2012年將加快推動國家勛章和國家榮譽稱號法、國務(wù)院表彰獎勵工作條例出臺，開展國家文化榮譽制度建設(shè)，并且做好規(guī)范評比達標活動的管理工作。