據(jù)人事部門介紹，筆試結(jié)束后，各部門將根據(jù)一定的比例，按照筆試成績從高到低確定面試人員名單。遼寧省人事廳和沈陽市人事局相關(guān)負責(zé)人針對過去公務(wù)員面試中考生出現(xiàn)的問題，提出中肯建議，其中心態(tài)平和是最重要的。

    猜疑心是塊絆腳石

    一些考生害怕考試中有人作弊，自己輸在關(guān)系上，結(jié)果沒進考場氣勢先輸，整個人都沒精打采。 建議：遼寧省人事廳錄用流動處處長楊光介紹，公務(wù)員考試非常規(guī)范。面試考官由臨時抽簽組成，取分時去掉最高分和最低分，基本不存在作弊的可能。考生不必聽信流言、神經(jīng)兮兮，更不可以生出歪念，妄圖“打通”什么關(guān)節(jié)，到頭來是自毀前程。 華麗辭藻少用點兒

    面試時，一些考生喜歡搬出一堆堆華麗的辭藻來顯示自己的高層次，結(jié)果往往適得其反。

    建議：沈陽市人事局人才開發(fā)流動處處長蔡力認為，參加公務(wù)員面試時，回答問題一定要誠懇，既不要堆砌華美的形容詞，更不能說假話，應(yīng)盡量使用比較平實的語言，否則考官會覺得你不夠踏實。

    回答問題可別啰嗦

    某些考生為了強調(diào)自己的觀點，回答問題時，反反復(fù)復(fù)，給人的感覺或者像領(lǐng)導(dǎo)講話，或者思維混亂。

    建議：蔡力強調(diào)，考生回答問題內(nèi)容要全面、精辟、言簡意賅。面試現(xiàn)場可能會提供紙筆，考生應(yīng)該大膽利用，把準(zhǔn)備回答的要點簡單羅列。這樣，表述起來會條理分明、有干有葉。 關(guān)心時事引經(jīng)據(jù)典 有的考生回答問題往往就事論事，不敢展開思路大膽發(fā)揮，讓考官感覺很受局限。

    建議：楊光建議考生適當(dāng)聯(lián)系時事，并引用典故，這是得高分的一個因素。楊光認為，有志躋身公務(wù)員行列的年輕人應(yīng)該養(yǎng)成積累的習(xí)慣。公務(wù)員面試題中常會有一些俗語、格言，對這些句子的正確理解至關(guān)重要，要跨過這一關(guān)，只能靠平時多積累。另外，面試中當(dāng)談到自己對于一些事件的看法和對于現(xiàn)象所持的觀點時，如果能恰當(dāng)引用新近發(fā)生的國際、國內(nèi)新聞事件，將給你的答案增色不少。

    桌下不要使小動作

    可能是由于緊張，有的考生接受面試時，雙腿不停地抖動，還有的人一直在轉(zhuǎn)手中的鉛筆。

    建議：提示考生，面試中的這些細節(jié)不能忽視，很多不良習(xí)慣動作都可能引起考官的反感。禮貌用語省略不得部分考生認為大禮不辭小讓，覺得“您好”“謝謝”這些禮貌用語可有可無。尤其看到笑容可掬的考官，就把這些統(tǒng)統(tǒng)省略了。建議：面試過程前后的禮貌表現(xiàn)非常重要。回答問題前的“各位考官，早上好或者下午好1、面試結(jié)束時的”謝謝各位考官1等，是一種有修養(yǎng)的體現(xiàn)。