公務員面試:考官如何評價考生
來源：華圖網(wǎng)校發(fā)布時間：2011-12-19 [an error occurred while processing this directive]
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1 主考官希望每位考生都能抱有一顆平常心。
主考官希望考生們都能有一顆平常心，這樣不但體現(xiàn)出了對主考官的尊重，同時也能對主考官所提出的問題坦然面對。在回答問題時才能夠從容不迫、自然得體、落落大方，并有上乘的臨場發(fā)揮。
2 主考官希望看到是一位衣著整潔，精神抖擻的考生。
在考生進入到面試室的那一刻起，主考官便會將考生整個的觀察一遍，甚至上到發(fā)型，下到鞋跟他們都不會放過。至于這一遍有多重要，一位資深的主考官曾說過這樣一句話：第一印象多數(shù)時候會決定面試的最終結果。
3 考生要管好自己的手和腳。
拽衣襟、咬嘴唇、摸頭發(fā)、蹭鞋底……這樣的小動作也許是出于無意，但卻充分暴露了考生不成熟的一面。主考官會主觀的認為將工作交給這樣一個人，他們很難放得下心。從而導致考生從面試中出局。
4 當主考官問考生問題時，他們都有自己的目的性。
考生在回答問題前，一定要摸透主考官問此問題的目的。這樣，回答時才能夠做到有的放矢。譬如說最普通的開場白，主考官一般會讓考生做一個自我介紹。此時主考官的真正目的，是給考生一個自由發(fā)揮的時間，將自己的優(yōu)點、亮點表現(xiàn)出來。這時考生就應該迎合主考官的心理，盡可能多地將自己的優(yōu)點、亮點表現(xiàn)出來。求學、工作履歷可以一帶而過。
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