申論熱點(diǎn):美女干部連升4次還需細(xì)節(jié)熨平質(zhì)疑
來源:華西都市報(bào)發(fā)布時(shí)間:2011-12-07 [an error occurred while processing this directive]
“湖北江陵縣誕生了史上最�?h委常委,只有26歲!”11月30日,有網(wǎng)友發(fā)帖爆料,出生于1985年的范潔自2008年本科畢業(yè)后,直接擔(dān)任江陵縣灘橋鎮(zhèn)黨政綜合辦公室副主任、團(tuán)委書記,并在不到4年里,升遷4次。
信任就像一張紙,弄皺后即使撫平,也恢復(fù)不了原樣了。時(shí)下人們都在抱怨:千里馬常有,而伯樂不常有。并以各種方式呼吁“不拘一格降人才”,但當(dāng)“人才”被降落生活中時(shí),卻又讓人心有千千結(jié):火箭般提升的背后是否暗藏貓膩,是否存在有損公平正義的交易。
“史上最�?h委常委”的出現(xiàn),是否又會(huì)坐實(shí)人們的質(zhì)疑,目前尚沒有更多信息來佐證。但不爭(zhēng)的事實(shí)是,這再次證明了信任被透支后,就難以恢復(fù)到應(yīng)有的正常軌跡。民眾對(duì)此的反應(yīng)可謂正常,因?yàn)榧扔械倪^往教訓(xùn),曾無數(shù)次為大家的懷疑添加過注腳。而當(dāng)?shù)?ldquo;經(jīng)得起推敲”的回應(yīng),由于既顯得輕飄飄,又蘊(yùn)含著權(quán)力的傲慢,更讓人難以接受。
所以,要想真正“經(jīng)得起推敲和質(zhì)疑”,還需當(dāng)?shù)馗┫律碜樱詿o可辯駁的事實(shí)證明:公布程序透明的提拔路徑,以及當(dāng)事人在各崗位的表現(xiàn),以更多細(xì)節(jié)熨平質(zhì)疑。而
不是冷冰冰地給出一紙簡(jiǎn)歷,并用生硬的官話進(jìn)行回應(yīng)。因?yàn)檫@樣的作為,只會(huì)讓民眾更簡(jiǎn)單地認(rèn)定,如此升遷超越了常規(guī)。
當(dāng)質(zhì)疑出現(xiàn)后卻沒被及時(shí)消解時(shí),只會(huì)加重懷疑的成色。等待就是失去,當(dāng)?shù)厝魏瓮涎优c推諉,都意味著將失去厘清真相的最佳時(shí)機(jī)。這在過去類似事件中,曾被一而再地被證明。當(dāng)類似事件再度出現(xiàn),其所引起的憤怒和焦慮,顯然已無法容忍官樣回應(yīng)。當(dāng)?shù)厥窃撉袑?shí)行動(dòng)了,無論證實(shí)還是證偽,否則將深陷自設(shè)的懷疑泥潭。
民眾的懷疑更根源于選拔程序的僵化,因?yàn)樵诖蠹艺J(rèn)知范疇內(nèi):為官者幾乎都系論資排輩,鮮有脫穎而出者;而少數(shù)最終被證實(shí)存有貓膩的脫穎而出者,更加深了不信任感。僵化程序不僅塑造了僵化的認(rèn)知,還拖累了官方的應(yīng)對(duì),要么選擇傲慢的“無可奉告”,要么采取屢試卻屢讓人不爽的拖字訣,將民眾逼到泛懷疑的墻角。
其實(shí),懷疑本無所謂有,也無所謂無,當(dāng)懷疑的人多了,并最終被坐實(shí)后,也就成全了懷疑。解鈴還須系鈴人,要破解“最牛縣委常委”這道猜想題,還需當(dāng)?shù)刂泵娆F(xiàn)實(shí),直面民眾的議論,用事實(shí)說話消除懷疑,用細(xì)節(jié)說話阻擊質(zhì)疑。
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