參加“四川省省直機關和垂直管理系統(tǒng)公開考試”的西華師范大學研究生施欣，以所報職位筆試第二、面試第一、總分第一的成績進入了體檢環(huán)節(jié)。但隨后四川省人民醫(yī)院提供的體檢和復檢結果顯示，施欣兩次檢查中的“丙氨酸氨基轉移酶”指標，均在正常參考值上限的兩倍以上，因而被認定為體檢不合格，未能被報考的四川藏學研究所錄用。與宋江明驗血求職相類似，施欣曾先后輾轉江西、湖南、四川三省，前往3家醫(yī)院做了4次體檢進行“驗肝”，以證明自己的清白。4次體檢結論均顯示，施欣的肝功能正常，相關指標符合公務員錄取標準。此前，施欣曾多次向中紀委和四川省紀委實名舉報，卻一直杳無音信。

    公考通過體檢將某些優(yōu)秀考生給“黑掉”，看來宋江明不是一個孤獨的含冤者，他總算找到伴兒了。不過，令人不解的是，如此在體檢環(huán)節(jié)進行“潛規(guī)則”，需要什么樣的膽量和“能量”？招考中的國家各種機器都是在認真的履行神圣的“監(jiān)督”職責，居然還能讓違法亂紀行為一路過關斬將，當地的紀檢監(jiān)督部門有無失職之過甚至有包庇縱容之嫌呢？施欣不能像宋江明那樣幸運地“復活”，這背后的黑水到底有多深呢？

    “投胎是門技術活，精子決定位子。”不少平民子弟對權力世襲深惡痛絕，卻又無可奈何地接受命運的殘酷安排，誰讓自己沒有一個“權爹”或“權媽”呢？考得好不如投得好，這是怎樣一個社會現實呀！當然，也不是所有的公考都不公平，但從近幾年來曝光的諸如“蘿卜招聘”一類的丑聞，誰能否認公考招錄中不存在種種貓膩現象呢？如果任由公考招錄一路腐敗下去而無制度的“沙袋”進行“堵漏”，公考也就變成私考，恐怕連封建社會的科舉制度都不如。試想，范進作為寒門子弟，尚能通過當時的公考改變命運，放在今天豈不是門兒都沒有？

    曾有網友稱，我們正處于琥珀社會，底層人或者說貧寒子弟猶如一只只小爬蟲，被權力的樹脂裹縛、禁錮，難以上升，只能掙扎，終成一個個琥珀，成為這個時代的標本。這話說得切中肯綮，一針見血。寒門子弟連貌似中規(guī)中矩的公考都改變不了自己的命運，就這樣無可奈何地世襲貧寒，這與科舉制度之前的世襲還有多大的區(qū)別？“貧二代”與“官二代”命運的迥異，折射出中國社會族群撕裂的現實，如果國家再不采取扎實有效的措施，中國的社會絕難和諧！

    公考體檢舞弊，只處理一些倒霉的當事人，看似問責嚴厲，但某些始作俑的公權卻沒有絲毫被問責，不是他們削尖腦袋讓自己的子女去擠掉前面的狀元、榜眼、探花等，哪會發(fā)生如此丑聞呢？其實，這是很好追究的事情，只要有關部門順著線索稍微查一下，某些丑陋的公權者便曝光，為什么有關部門及早收手不予深究呢？各種原因令人玩味。除惡不務盡，等于沒除惡。究竟是誰把黑手伸向宋江明、施欣等寒門子弟？希望當地有關部門能盡快查清并公之于眾，如此才能起到懲戒之效。公正是公務員考試制度的存亡底線。公正在則“公考”存，公正失則“公考”亡。

    考試是最公平的招錄方式，而一旦失之公平，后果不堪設想。何況，對于公務員考試來講，還關系到政府公信力等諸多問題。對于公務員考試而言，最大程度確保陽光普照，不留絲毫陰影，就必須加大對這些事件的懲處力度。責任人固然要嚴厲查處，幕后的第一主使人也要揪出來，這樣才可能慢慢確立公考的威信。

    「即時通會員如是說」

    公考狀元屢屢被黑，是因為他們希望能夠通過公開競爭進入那個圈子，已經成為特權的象征；它開始具有每個特權圈子的一般特征，即：盡可能地減少新增人數，以確保資源分配不會過于分散化。這實質上是關閉了社會各階層之間流動的閥門，從長遠看是及其兇險的。從古至今的歷史經驗說明一個簡單的道理：不同階層之間流動性大的社會反而會更趨于穩(wěn)定，這看似悖論，卻是真理。一旦各階層固態(tài)化，那么社會資源分配將朝著不平衡的方向發(fā)展，強者愈強，而弱者愈弱，不患寡而患不均，動蕩的風險反而會增大。道理淺顯，只可惜貧者被憤怒蒙了眼睛，而富者和特權者被利益熏了心。這種狀態(tài)必須通過合法的漸進的途徑得到改變，否則整個社會都會為此付出代價。

    類似的話題似乎說過很多了，但又似乎總也說不完。底層的聲音很大，可隔著一層層玻璃，從“上面”看都只是一派熱鬧的景象。誰能自傷手臂捅破這層層玻璃，誰能盡心盡責剖開片片琥珀，那便正是這個改革年代最呼喚的偉人。另一方面，官員們拼命想讓子女進入“體制”或是出國，難道不也暗示了高揚的經濟數字并沒有帶來就業(yè)環(huán)境的好轉？人在江湖，身不由己。如果不能在某些方面做些什么，那就請在另外一些方面有所作為——當然，我相信我們都希望看到全面的改善。

    公考的目的，我覺得可從這兩個反方面來看：一是確保競爭上崗的公平性，為每一個有志者提供一個公平的就業(yè)機會和競爭平臺：二是選拔一些有真才實學的人到相應的崗位工作，服務于社會。在這兩點中，公平就顯得尤為重要，封建社會后期毒害人心的科舉制度都能給家境貧寒的窮秀才一個出人頭地的機會，更何況是在講求公平正義的現代社會，更不應該出現這樣的事情。若有，必殺一儆百，伸張正義。

    很多時候只有媒體曝光，這個事情才會透明化，才會引起重視。很多時候媒體扮演了我們的監(jiān)督部門。這些事情都要媒體來做，請問那監(jiān)督部門拿來干什么？

    公考好像一開始在人們眼中就是個矛盾的東西，也常說沒錢沒關系就別參加公務員考試。也許是因為身邊有太多人是這樣才踏上公務員仕途的，所以參加公考不得不說也是門技術活。

    其實這還是一個制度的問題，公務員考試其實整個環(huán)節(jié)都很嚴密，公正的。要不然，兩位考生也不會拿到第一了。但是體檢是這個制度中的漏洞，被某些人利用了。要避免類似的情況，還是要從改進制度做起。

    我們看到一個個個案，看似得到了問責，而海水下的冰山無人挖掘，也無以撼動。

    公考一個蘿卜一個坑的現狀早已存在，這件事情真的不足為奇，相比那些至今未找到說法的被潛規(guī)則的優(yōu)秀公考生，不知能不能說文中的例子其實還算幸運的？

    第一次看到這則新聞讓我吃驚，但仔細想來，在我們的身邊這樣的人還真有，在某些地方還很多。這種現象折射出的是我們的公考制度的不完善乃至社會監(jiān)管制度的缺失。社會的絕對公開透明不可能，但一個健康文明科學的社會是需要不斷公開透明，只有這樣才能走向新的繁榮和強大。

    看完后感觸良多�。≈灰�是踏進社會的人，身邊總會發(fā)生類似的事情�？墒�，這該怨誰呢？怨這個社會嗎？不，太憤青了。怨父母嗎？不，太不孝了。怨自己嗎？不，太沒道理，明明已經做到最好的自己了。所以，還是調整好心態(tài)，腳踏實地的種我的大米，蘿卜、青菜。等到那些拼爹族沒飯吃的時候，就是我們的出頭日了。

    老爸是李剛的人畢竟是少數，我們大都是蕓蕓眾生中的一員，我們沒有顯赫的身世，要想爬上神壇就要有非一般的毅力。既然選擇在仕途就要有這樣的心理準備，現在的蘿卜招聘不是個例，社會是這樣的，權利金錢集中在少數人手上，滋生了腐敗。

    其實國考的背后所隱藏的人們的心態(tài)莫過于是寒門子弟可以通過這種方式來贏得光明前程，而看似公平的國考在面試關卡上由于種種拼爹現象難之又難，讓這本來足夠擁擠的獨木橋變得異常艱難。一個社會如果沒有給底層人士一個出頭的機會，這才是這個社會的可怕之處。實際上，我們默默忍受了諸多關系網的壓迫，只好選擇了用這種看似公平的方式來競技，當這條路都被封死的時候，我想象不出未來如何。

    公考很難是事實，但是，相信大部分還是公平的，我身邊不乏真考上的例子。我想真正該思考的是為什么那么多人腦袋削尖地考公務員，還有就是為什么多次舉報無果。

    公考狀元被黑至少還有媒體關注，還能引起相關部門例行公事式的關注，那些沒有引起媒體關注，卻遭受暗箱操作的人該是何其的不幸��！人情關系網密布，嚴重制約了社會的流動性，形成階層的板結化。

    沒有想過考公務員，覺得公務員的工作生活不適合自己，另外公務員的考試難度大，而且內幕多，記得我高中有一個語文老師，當年是以筆試第一名的成績進入面試，考官問她如果領導犯錯了你會不會立馬指出來，她說當然會了，結果就這樣被淘汰了。還有在火車上和一個一個考上警察的同志聊天，他說當時考官問他領導兒子犯法，你會怎么處理，他說看具體情況。就這樣的婉轉有技術性的回答讓他通過了面試。公務員考試已經和實事求是原則越走越遠，走關系、體檢舞弊只不過是其中一個表現，這個考試也反映了只有會見風使舵，順應上層領導的人才會成為社會的領導人。

    其實一直都有考公務員的打算，因為對于我這種喜求穩(wěn)定生活的性格來說，公務員可能不會太波折，但是心里是十分矛盾。國家級的公務員考試，黑幕雖不多但是難度之大是顯而易見，通常幾千分之一的比例不是最優(yōu)秀的人一般這種幾率不會落到你的頭上，而省級市級甚至再下層的公務員考試大多都充斥著黑幕的暗中交易，這又使人不免擔心一番�，F在的中國早已脫離了爵位世襲的時代，官二代、權二代的天下卻是將清明的政治社會一步步逼向深淵，就像文中那句“精子決定位子”一樣，忿忿不平卻又無可奈何，又能怎么樣呢，做好自己，努力爭取了就是成功了。