2.堅定懇切地重申自己的求職意愿

    公務(wù)員錄用一般遵循這樣一個原則：工作能力相當?shù)那闆r下，工作動機優(yōu)先。因為大部分考官都認為，把工作交給一個特別想得到它的人要比交給一個認為該工作無所謂或厭惡該工作的人要好得多。

    如果把工作交給一個以該職業(yè)、職務(wù)、職位作為理想和追求，并以其為樂，樂此不疲、忘我工作的人對組織和個人都是十分有利的，否則既不利于個人的發(fā)展進步又會給組織帶來損失。沒有很強烈的求職意愿的應(yīng)考者一旦被錄用以后，往往很快就會產(chǎn)生厭倦情緒，想換換口味，因此很快就會流失掉。

    有研究表明，求職意愿強的人員，在流動率方面低于求職意愿弱的人員，而在工作效率方面，大約高于求職意愿弱的人員的30％左右。

    因此，凡是有經(jīng)驗的考官無一不注重對公務(wù)員報考者求職動機的考察，從而應(yīng)考者在面試收尾階段，在恰當?shù)臅r機堅定懇切地重申自己的求職意愿就成為十分必要和有益的事了。

    應(yīng)考者向考官表達自己的求職意愿，態(tài)度要明朗、堅定、誠懇，語言要有感染力，身體語言要協(xié)調(diào)配合，堅持以誠動人，以情感人。"精誠所至，金石為開"，幸運之神總是垂青那些誠摯、執(zhí)著的人們。

    3.配合考官，自然地結(jié)束面試

    有經(jīng)驗的考官十分重視面試結(jié)束階段的自然和流暢，避免給應(yīng)考者留下某種疑惑、突然的感覺。臨近結(jié)束，考官一般都會給予應(yīng)考者最后的自由提問或重申、強調(diào)某些信息的機會。

    應(yīng)考者應(yīng)注意察言觀色，判斷時機，抓住機會，向考官傳達一些重要的有利的信息，既要盡力表現(xiàn)自己，又要適可而止，見好就收。應(yīng)考者要全力配合考官，使面試在自然、輕松、愉悅的氣氛中結(jié)束。

    需要指出的是，一定要讓考官自覺結(jié)束面試，應(yīng)考者不要自作聰明主動提出結(jié)束面試，也不要給考官任何暗示和提醒，不要在考官結(jié)束面談之前表現(xiàn)出浮躁不安，如整理所攜帶的物品、頭發(fā)、衣飾等，不要表現(xiàn)出急于離去或另赴約會的樣子。