二、面試答題技巧

    第一、進入角色，善于捕捉考官反饋

    下面進行第二方面的講座，就是關(guān)于面試的答題技巧，我會從若干方面陳述一些我所認為的答題技巧。面試的答題技巧。進入角色。善于捕捉考官反饋

    首先，關(guān)于面試的第一道題目的回答。我再舉一個概念，剛才我已經(jīng)講到了首因效應(yīng)，現(xiàn)在我要講月輪效應(yīng)效應(yīng)，就是指刮風之前的那天晚上月亮會有大的光環(huán)，這個效應(yīng)指考官對于應(yīng)聘者某一方面的印象很好，他就會把這個印象放大，于是就不會自覺德人為這個應(yīng)聘者的其他方面也好，就好像一好遮百丑，這就是月輪效應(yīng)的含義。

    我說月輪效應(yīng)是什么意思呢？是指在面試開始的第一個問題考生開始回答，如果他第一道題目答的差的話，會使考官在心理上直觀認為這個人好像不太怎么樣，也不太有興趣再去集中精力全神貫注這名應(yīng)聘者下面的回答，可能心里面有些輕視，可能下面某一道題目答得很精彩，但是會錯過了。我們也不能要求考官是一個機器，會做到15分鐘、半小時不走神，而且特別面試的最后幾個考官會很疲勞的，一般像我們面試的時候就是這樣的。

    也就是說我們要重視第一道題目，我剛才說了，如果結(jié)構(gòu)化面試、半結(jié)構(gòu)化面試，一般都是報考公務(wù)員的動機、你適合什么方面的工作，等等大概這方面的問題，你可以做這方面的準備，網(wǎng)上關(guān)于這些問題的回答也挺多的，但是可以看一下。