2012年國(guó)家公務(wù)員招考正式啟動(dòng)。記者統(tǒng)計(jì)“國(guó)考”錄取人數(shù)發(fā)現(xiàn)，11年來(lái)增加了近3倍，但報(bào)名人數(shù)增長(zhǎng)更是驚人，11年時(shí)間從3萬(wàn)余人到141萬(wàn)人，增加42倍。

　　20年前，高考被稱為千軍萬(wàn)馬過(guò)獨(dú)木橋，現(xiàn)今的“國(guó)考”堪比曾經(jīng)的高考。與高考的錄取率相比，“國(guó)考”競(jìng)爭(zhēng)激烈程度是高考的幾十倍。有意思的是，近幾年，每到國(guó)家公務(wù)員考試報(bào)名之時(shí)，都會(huì)產(chǎn)生冷熱門(mén)職位。

　　熱門(mén)

　　擠破了腦袋

　　11年應(yīng)試人數(shù)增42倍

　　近年來(lái)，每到報(bào)考國(guó)家公務(wù)員考試之時(shí)都會(huì)有熱門(mén)的職位出現(xiàn)，報(bào)名火爆的職位往往都集中在權(quán)力機(jī)關(guān)。國(guó)內(nèi)公職培訓(xùn)學(xué)校華圖網(wǎng)校向本報(bào)提供的2007年—2011年國(guó)考報(bào)名人數(shù)最多的十大職位顯示，5年來(lái)，熱門(mén)的職位多集中在中央部門(mén)。記者統(tǒng)計(jì)發(fā)現(xiàn)，2007年—2011年共計(jì)5年的時(shí)間里，每年的10大報(bào)名人數(shù)最多的熱門(mén)職位中，中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)的職位占比最多，50個(gè)職位中有31個(gè)職位都來(lái)自中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)。

　　專家分析

　　●“國(guó)字頭”升遷機(jī)會(huì)多

　　對(duì)于招錄類別的競(jìng)爭(zhēng)程度，著名公共行政學(xué)專家、國(guó)家行政學(xué)院教授竹立家分析說(shuō)，從類別看仍存在不同的競(jìng)爭(zhēng)程度，這主要是受報(bào)考人數(shù)多的影響。他分析稱，中央機(jī)關(guān)招錄公務(wù)員本身人數(shù)少，招考又沒(méi)有戶籍限制，全國(guó)各地考生都可以嘗試，報(bào)名人數(shù)增多，這導(dǎo)致其競(jìng)爭(zhēng)激烈。

　　中公教育首席公務(wù)員研究與輔導(dǎo)專家李永新也表示，相對(duì)來(lái)說(shuō)，中央職位競(jìng)爭(zhēng)較為激烈，近10年來(lái)一直如此。中央部門(mén)的崗位平臺(tái)較高，升遷和發(fā)展機(jī)會(huì)較多，并且相關(guān)職位往往集中在北京或者主要的省會(huì)城市，生活和工作環(huán)境相對(duì)舒適，社會(huì)地位及整體接觸的環(huán)境較好，這是其中的重要原因。

　　●掌權(quán)、掌錢(qián)部門(mén)“最吃香”

　　我們經(jīng)常能看到公務(wù)員考試，幾千個(gè)人爭(zhēng)搶一個(gè)“飯碗”的報(bào)道。一個(gè)熱門(mén)職位報(bào)考人數(shù)往往高達(dá)上千人，甚至是幾千人。

　　記者根據(jù)華圖網(wǎng)校提供的2007年—2011年國(guó)考報(bào)名人數(shù)最多的十大職位顯示，5年來(lái)，熱門(mén)的職位中有8個(gè)職位都是屬于監(jiān)管類的職位。同時(shí)，還有2個(gè)人事、人力資源管理的職位。也有組織紀(jì)檢辦、打假協(xié)調(diào)處主任科員等職位。

　　統(tǒng)計(jì)這些熱門(mén)職位不難發(fā)現(xiàn)，這些職位的權(quán)力色彩相對(duì)濃厚。另外，海關(guān)、稅務(wù)等部門(mén)也是報(bào)考熱點(diǎn)，這些職位多數(shù)與錢(qián)打交道。如2010年國(guó)考報(bào)名人數(shù)最多的十大職位中，前9位都是海關(guān)系統(tǒng)。

　　●公務(wù)員應(yīng)加強(qiáng)品德考核

　　華圖網(wǎng)校資深公務(wù)員專家閔祥龍接受記者采訪時(shí)說(shuō)，考生扎堆兒在海關(guān)、稅務(wù)、財(cái)政等部門(mén)不難發(fā)現(xiàn)這些部門(mén)都有相對(duì)共性的特點(diǎn)。通俗地說(shuō)，這些部門(mén)基本掌握著國(guó)家的錢(qián)袋子——收錢(qián)、管錢(qián)和用錢(qián)。另外，海關(guān)部門(mén)近兩年成為熱門(mén)也與我國(guó)對(duì)外貿(mào)易快速發(fā)展不無(wú)關(guān)系。

　　就其部門(mén)來(lái)看，考生普遍認(rèn)為海關(guān)、國(guó)稅等相關(guān)單位的福利待遇較好，而且這兩個(gè)系統(tǒng)每年的招考人數(shù)往往較多，許多職位的條件也不是很高。閔祥龍表示，監(jiān)管、紀(jì)檢、打假辦等崗位，出現(xiàn)這些熱門(mén)職位值得深思。另外就是我國(guó)濃厚的傳統(tǒng)官本位思想，中國(guó)傳統(tǒng)文化以做官為榮，強(qiáng)調(diào)權(quán)力至上，這實(shí)際上和權(quán)力來(lái)源于人民，服務(wù)于人民的基本理念相悖。

　　在閔祥龍看來(lái)，今年的國(guó)家公務(wù)員考試提出了對(duì)品德的考核，通過(guò)這些有效措施可以有效防止一些有不良動(dòng)機(jī)的人進(jìn)入國(guó)家要害部門(mén)。

　　冷門(mén)

　　5年少人問(wèn)

　　沒(méi)人愿意“搞氣象”

　　記者根據(jù)5年來(lái)媒體報(bào)道的最冷職位整理發(fā)現(xiàn)，地震、氣象、煤礦安全監(jiān)察一直是冷門(mén)的機(jī)關(guān)，尤其是氣象部門(mén)表現(xiàn)得最為突出。

　　記者統(tǒng)計(jì)發(fā)現(xiàn)，2007年，國(guó)家公務(wù)員考試報(bào)名時(shí)，相當(dāng)一部分氣象局的職位無(wú)人報(bào)，這一現(xiàn)象一直持續(xù)到2011年，尤其是偏遠(yuǎn)地區(qū)的氣象局更是少人問(wèn)津。

　　不僅是氣象部門(mén)，偏遠(yuǎn)地區(qū)的一些招考職位會(huì)有空缺現(xiàn)象。

　　如2007年國(guó)家公務(wù)員招考空缺職位相對(duì)較多，邊遠(yuǎn)地區(qū)和經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)約有100多個(gè)，2008年這種狀況似乎仍沒(méi)有多少改觀。

　　專家分析

　　■ 氣象偏重于研究 考生不愿意接觸

　　竹立家告訴記者，氣象部門(mén)可能更偏重于研究，人們都追求這種官本位思想，就不愿意去接觸這些部門(mén)，人們的思想定式中，這些部門(mén)的福利待遇也不好。

　　也有專家此前指出，各地氣象局招考條件并不苛刻，關(guān)鍵是很多考生下意識(shí)地認(rèn)為氣象部門(mén)比較辛苦，而且大多在深山中工作，發(fā)展空間較窄�？忌鷤兛偸窍Ｍ�到大城市去、��“好單位”去，地質(zhì)勘探、地震部門(mén)、氣象部門(mén)在很多考生和家長(zhǎng)眼里都“不值一提”。

　　南開(kāi)大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心主任劉月波認(rèn)為，考生在報(bào)考時(shí)要考慮長(zhǎng)期的趨勢(shì)和前景。一方面考生可以選擇一些偏冷但有一定發(fā)展前景的職位，比如環(huán)境保護(hù)、社會(huì)保障等，這些在西方很多發(fā)達(dá)國(guó)家都是相當(dāng)好的職業(yè)。

　　另一方面，考生都比較向往政治經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的城市，事實(shí)上，中西部地區(qū)的一些職位也非常有發(fā)展力，考生在思想上要放開(kāi)。

　　報(bào)考建議

　　■ 應(yīng)屆生報(bào)考 首選基層

　　2011年度招錄工作中，除部分特殊職位外，中央機(jī)關(guān)及其省級(jí)直屬機(jī)構(gòu)錄用具有2年以上基層工作經(jīng)歷人員比例達(dá)到了86%。2012年更是加大了比例。

　　以往，一些畢業(yè)生對(duì)這一規(guī)定存在一定的誤解，以為畢業(yè)生不能夠報(bào)考國(guó)家公務(wù)員。其實(shí)，畢業(yè)生可以報(bào)考市(地)級(jí)以下機(jī)關(guān)的公務(wù)員，這在公務(wù)員所有報(bào)考職位中占很大的比例。

　　中央公務(wù)員主管部門(mén)負(fù)責(zé)人介紹，2012年度招錄中，中央公務(wù)員主管部門(mén)將鼓勵(lì)市(地)級(jí)以下機(jī)關(guān)特別是縣鄉(xiāng)機(jī)關(guān)主要招錄應(yīng)屆高校畢業(yè)生，引導(dǎo)應(yīng)屆高校畢業(yè)生到基層鍛煉成長(zhǎng)。

　　■ 考試報(bào)名 無(wú)需過(guò)早

　　每年的公務(wù)員考試都會(huì)出現(xiàn)冷熱不均這一情況，在報(bào)名時(shí)可稍微等幾天，報(bào)考的前幾天，考生經(jīng)常一哄而上去報(bào)名，很有可能出現(xiàn)某一職位扎堆的情況。報(bào)名的后幾天，在網(wǎng)絡(luò)報(bào)名系統(tǒng)中，會(huì)出現(xiàn)崗位招考人數(shù)和已報(bào)名人數(shù)之比。這時(shí)可根據(jù)當(dāng)時(shí)的情況，選擇填報(bào)競(jìng)爭(zhēng)程度相對(duì)較小的職位，提高錄用幾率。