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　　六、案例

　　當事人三十歲，目前正應征工作，男性。當事人應征了好幾個工作，目前有一家大公司愿意用他，可是當事人擔心自己的能力不夠。

　　當事人：當時因為沒有工作而心急如焚，擔心沒錢過生活。沒想到這么快工作就有著落，而且是個有名望的大公司。雖然公司里分工細人才多，無法給我較高的職務，不過我已經(jīng)很滿意。

　　諮商員：雖然公司給你的職務沒有你預期的那樣，不過仍然欣喜若狂。

　　初層次同理心技術

　　當事人：進這家公司工作，曾經(jīng)是我的夢想，沒想到這么快就實現(xiàn)了。不過，另一方面我卻有些擔心。

　　諮商員：告訴我你擔心什么？

　�。ň唧w化技術）

　　當事人：我擔心自己能力不夠。如果沒能耐的話，就進不了這家公司，所以這家公司人才濟濟。我一無所有，沒有背景、沒有高學歷、在里面也沒有人麥，一切都需要重新學習與重新建立，我擔心沒有足夠的能力適應新環(huán)境。

　　諮商員：你對未來有些慌亂。

　　（情感反映技術）

　　當事人：沒錯。公司這么有名，又到處是人才，競爭當然激烈，我擔心我的能力不夠，怎么生存下去？

　　諮商員：你認為自己的能力不夠，對自己的未來有些擔憂（初層次同理心技術）。雖然你擔心自己的能力不夠，不過你有一些資源可以幫助你，第一，你目前的工作跟你以前的工作性質(zhì)很類似，你有五年的工作經(jīng)驗，這些經(jīng)驗都是你的資源。第二，你有很好的朋友，他們雖然不在你的公司上班，可是他們可以提供給你寶貴的意見。第三，你過去工作所建立的人脈，或許對你的新工作有一些幫助。除了這些之外，你還可以想到哪些（面質(zhì)技術）？

　　當事人：或許你說的對，我曾經(jīng)想過這些資源，只是心情混亂，所以還沒有仔細想過他們對我的幫助，……。