村官考試報考指南：大學生村官選聘的背景及意義
來源：育路教育網(wǎng)發(fā)布時間：2011-01-14 [an error occurred while processing this directive]
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2008年4月，中央組織部、教育部等部門聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于選聘高校畢業(yè)生到村任職工作的意見（試行）》的文件，決定在全國范圍內(nèi)開展選聘高校畢業(yè)生到村任職（簡稱“大學生村官”）的工作，計劃從2008年開始，連續(xù)選聘5年。選聘數(shù)量為10萬名，每年選聘２萬名。而在此之前，已經(jīng)有不少省市地區(qū)已經(jīng)開展了“大學生村官”的選聘工作，如北京在2006年3月，就開展了“村村有大學生”工程，明確提出要“力爭用3至5年的時間，實現(xiàn)每個村、每個社區(qū)至少有1名高校畢業(yè)生”。
開展選聘高校畢業(yè)生到村任職工作，對于加強農(nóng)村基層組織建設(shè)，培養(yǎng)有知識、有文化的新農(nóng)村建設(shè)帶頭人；對于培養(yǎng)具有堅定理想信念和奉獻精神，對人民群眾有深厚感情的黨政干部后備人才，形成來自基層和生產(chǎn)一線的黨政干部培養(yǎng)鏈；對于引導高校畢業(yè)生轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，面向基層就業(yè)創(chuàng)業(yè)，到經(jīng)濟社會發(fā)展最需要的地方施展才華，為建設(shè)社會主義新農(nóng)村、實現(xiàn)全面建設(shè)小康社會宏偉目標提供人才支持和組織保證，具有重大而深遠的戰(zhàn)略意義。
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