2010年政法干警面試計(jì)劃組織類專題及真題解析
來源:網(wǎng)絡(luò) 發(fā)布時間:2010-08-24 09:31:23 [an error occurred while processing this directive]
了解歷年公考試題規(guī)律的考生可能已經(jīng)發(fā)現(xiàn),在公務(wù)員面試中,尤其是在結(jié)構(gòu)化面試、情景模擬類面試中,計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力類題目幾乎是中央及地方各級公務(wù)員面試的必考題目,是面試考核的必考要素。本文將詳細(xì)介紹計(jì)劃組織類試題中的接待安排專題,這既是公考常見題型,也是工作必需技能,廣大考生必須給予足夠的重視。
接待類問題涉及會議接待、工作接待、學(xué)習(xí)接待、參觀接待和投述、上訪接待等類型。
接待一般分為接待前的準(zhǔn)備工作,接待中和接待結(jié)束后的總結(jié)等三個階段。下面具體闡述接待工作的基本流程及注意事項(xiàng)。
一、接待工作的基本流程
(一)準(zhǔn)備階段
1. 掌握要接待人員的基本情況:姓名、單位、職務(wù)、性別、民族、人數(shù)、來訪目的、考查路線、到達(dá)及離開時間、聯(lián)系電話等。
2. 擬訂接待方案:用車、食宿、座談會地點(diǎn)及參加人員、考察線路、陪同接待領(lǐng)導(dǎo)等。
3. 事前安排好食宿、交通。
4. 確定工作人員及經(jīng)費(fèi)。
5. 制訂完備的會議預(yù)案書。及時報(bào)告主管領(lǐng)導(dǎo),聽取領(lǐng)導(dǎo)對接待工作的意見。
6. 通知及協(xié)調(diào)有關(guān)部門落實(shí)接待方案。
(二)接待階段
1. 接機(jī)或接站:專人負(fù)責(zé)機(jī)場、車站的禮儀、接站、公關(guān)等服務(wù)。提前在酒店、會議室擺放好歡迎條幅、歡迎牌、簽到臺、指示牌等。
2. 住宿:房間樓層及房間號確認(rèn),詢問是否有特殊要求。接到客人后。如無特殊情況,先安排客人住下。
3. 就餐:盡可能安排客人在接待單位餐廳就餐,并通知所有陪同領(lǐng)導(dǎo)就餐時間、地點(diǎn),就餐標(biāo)準(zhǔn)及酒水,按規(guī)定或領(lǐng)導(dǎo)指示執(zhí)行。
4. 召開座談會:至少提前半天布置好會場。
5. 參觀考察:視具體情況,安排并陪同客人考察。
6. 旅游:旅游線路行程、用車、導(dǎo)游,是否增加景點(diǎn)等確認(rèn)。
7. 娛樂:娛樂消費(fèi)形式、消費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、娛樂地點(diǎn)的確認(rèn)。
8. 服務(wù):合影留念、提供文秘服務(wù)及相關(guān)服務(wù)。
(三)善后總結(jié)階段
1. 征求到訪人員對接待工作的意見。
2. 協(xié)助安排好返程交通。結(jié)算住宿費(fèi)等。
3. 落實(shí)返程安排及送行車輛并送站。
4. 通知到訪人員單位接站。
5. 歸還接待使用物品。結(jié)算經(jīng)費(fèi)。
6. 保存客人及接待有關(guān)資料。并存檔備查。
7. 清理接待工作文件資料并撰寫報(bào)告。向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
二、接待安排注意事項(xiàng)
(一)接待原則
1. 平衡;2.對等;3.慣例。
(二)接待的禮賓順序
1. 按職務(wù)高低。
2. 按來賓所在單位的字母排序。
3. 按先來后到的順序。
4. 按報(bào)名的先后順序。
5. 不排序。
(三)接待的事先準(zhǔn)備
1. 確定接待規(guī)格及計(jì)劃。
2. 確定時間。
3. 確定地點(diǎn):接待地點(diǎn)及住宿地點(diǎn)。
4. 確定人員:接待人員及陪同人員。
5. 確定交通方式:轎車及其主次位之分。
(四)座次禮儀
1. 小型會議:面門為上,居中為上,以左為上。
2. 圓桌:無高低貴賤之分。
3. 大型會議:主席臺前排高于后排,中間高于兩側(cè)。
4. 會場:散座、劃片安排。
5. 結(jié)論:無論是接待還是歡送客人,都要使對方感到主人是熱情、誠懇、有禮貌、有修養(yǎng)的,使客人感到溫暖、融洽,給客人以良好的印象。
三、接待面試真題解析
你去參加研討會,接待方不熱情,不配合,怎么辦?
【試題分析】
此題從表面來看,會被很多考生認(rèn)為是處理人際關(guān)系題,但實(shí)際上是從另一個角度考查接待安排。對于常規(guī)的接待安排,學(xué)生在學(xué)習(xí)過相關(guān)內(nèi)容后,已經(jīng)沒有問題了,但是對于這種逆向的考查形式,考生也一定要頭腦清醒,看清本質(zhì),深入思考,合理做答。在本題中,你的角色是“與會者”,你出席會議涉及個人學(xué)術(shù)水平及學(xué)術(shù)觀點(diǎn)的介紹,出席活動所需的經(jīng)費(fèi),與主辦方的接觸交流等內(nèi)容、以上環(huán)節(jié)都可能會產(chǎn)生讓接待方不熱情,不配合的地方,所以我們要從以上方面綜合分析情況。
首先,如果是因?yàn)?ldquo;我”的學(xué)術(shù)水平有限,或者“名氣”不夠,從而讓對方輕視,這時要擺正心態(tài),認(rèn)為是對方不了解自己造成的,要相信自己的能力,相信“是金子就一定會發(fā)光的”,并且積極抓住研討會中的機(jī)會要展現(xiàn)自己的學(xué)術(shù)水平,提出合理的、建設(shè)性的觀點(diǎn)或建設(shè);第二,如果是因?yàn)樽约旱膶W(xué)術(shù)觀點(diǎn)與其它與會者有重復(fù),要與接待方交流溝通,讓他們明白,即使是同一流派內(nèi)容,也會存在不同的學(xué)術(shù)觀點(diǎn),只有傾聽不同的聲音,研討會才會產(chǎn)生真正的價值;第三,關(guān)于參加會議經(jīng)費(fèi)的問題,這個問題非常關(guān)鍵,這是在現(xiàn)實(shí)情況中最有可能的一個原因。對于此,應(yīng)分兩方面,一是自己要盡量為接待方節(jié)省接待費(fèi)用,多為對方著想。二是如果確實(shí)接待方在經(jīng)濟(jì)上存在較大困難,可以考慮是否可以說服本單位領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)一部分經(jīng)費(fèi),和自己負(fù)責(zé)一部分。當(dāng)然無論怎么說,最關(guān)鍵的還是要站在對方的角度看問題,互相體諒對方難處。最后,如果前面幾項(xiàng)都沒有問題,那就是接待方接待人員個人素質(zhì)存在問題,如果其素質(zhì)較低,“我”還是要先解決好心態(tài)問題,不能發(fā)怒,要冷靜客觀的處理,可以與接待方相關(guān)負(fù)責(zé)同志或是領(lǐng)導(dǎo)反映這一問題,接對方領(lǐng)導(dǎo)去“解決”這個問題,切不可“越位”“教育”對方,避免引起不必要的誤解。
【參考答案】
首先對于個人來講,能夠有機(jī)會參加學(xué)術(shù)研討會,無論對個人學(xué)術(shù)水平的提高,還是對與眾多學(xué)術(shù)界人士交流來說,都是一個難得的機(jī)會,我會從思想和行動上高度重視這次會議,把它當(dāng)成一個學(xué)習(xí)交流的平臺和契機(jī),通過會議,努力為單位和個人的成長創(chuàng)造更多的機(jī)會,收獲更多的成果。當(dāng)我去參加研討會,如果遇到接待方不熱情,不配合的情況,我認(rèn)為首先我自己要擺正心態(tài),先從自己的角度去尋找原因,再從對方的角度尋找原因,并針對可能的原因,尋找相應(yīng)的解決辦法。
從我自己的角度尋找原因,這里第一個原因有可能是我的學(xué)術(shù)水平不高,在此次的研討會中對方可能認(rèn)為我無法提出有建設(shè)性的意見,如果是這個原因,我會抓住機(jī)會在研討會表現(xiàn)自己的水平,提出有針對性的建議,讓接待方相信“我”的到來是“有建設(shè)性的”。其次如果是“我”的觀點(diǎn)和某些“被邀請者”的觀點(diǎn)有所重復(fù)這方面的原因,那么我會告訴接待方,即使是同樣的學(xué)術(shù)流派,在許多具體的觀點(diǎn)仍有區(qū)別,百家爭鳴才有利于研討會的開展。
另外從對方的角度尋找原因,有可能是我的參會給接待單位增加了負(fù)擔(dān),對此,我會從體諒對方難處的基點(diǎn)出發(fā),盡量為接待方節(jié)省接待費(fèi)用,同時可以考慮自己或自己單位負(fù)擔(dān)一部分或全部的接待費(fèi)用。另外如果是遇到一些接待同志本身是個性存在一定的問題時,作為參會人員的我應(yīng)該遵守大會的紀(jì)律,保持克制冷靜,適當(dāng)時候可以向大會的領(lǐng)導(dǎo)或相關(guān)負(fù)責(zé)同志反映這一問題。
“三人行,必有我?guī)?rdquo;,研討會的根本目的,就是學(xué)術(shù)交流,相互學(xué)習(xí),互通有無,不僅對個人的成長會產(chǎn)生長足的影響,最終也會對整個初會的進(jìn)步產(chǎn)生積極的意義。對于個人來講,參加研討會,研討是首要的,無論接待方面有什么不足,都不會影響我對學(xué)術(shù)交流的期待和熱情。
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