北京育路教育專家通過對近些年廣西公務員面試真題進行分析，總結出廣西公務員面試的命題特點和趨勢，在此作簡單介紹，希望為考生的備考提供指導性的幫助。

    一、以結構化面試為主，題型傳統(tǒng)

    廣西公務員面試的形式還是主打結構化，雖然無領導小組討論已在不少省份的公務員面試中出現，但廣西還暫未涉及，因此考生在備考時還是要把主要精力放在結構化面試上。廣西的面試題也較為傳統(tǒng)和穩(wěn)定，基本是獨立命題、一題一問，少數情況會出現追問，例如2008年5月31日廣西公務員面試真題：

    1.俗話說：“謠言的產生需要有兩個人，一個是你的敵人，一個是你的朋友。”你是如何理解這句話的？說說今后如果在工作中遇到有關你的謠言，你會如何處理？

    2.談談你在過去的工作、生活和學習中最大的壓力是什么？你是怎么消除這些壓力的？它對你產生了怎樣的影響？

    中公名師解讀：出現追問的試題在題量上增加了考生的負擔，無形中提高了考試的難度，加大了面試中的競爭力。但是，從另一個角度來說，面試題的設問都是有講究、有科學性的，問題之間有一定的邏輯關系，考生把握好這點就能很好地完成作答。

    二、測評要素齊全，綜合分析類題唱主角

    縱觀三年來廣西公務員的面試真題，可以得出一個很簡單的結論，那就是，廣西面試題型對于綜合分析題、情景處理與應變題、計劃組織協(xié)調題、人際關系題、求職動機與職位匹配性題都有考查，題型偏于傳統(tǒng)，在具體年份上側重不一，近三年考查的重點都是綜合分析和情景處理與應變類試題，特別是綜合分析題所占的比重較大。

    三、一道試題考查多種測評要素

    一般而言，一道面試試題只針對某一測評要素而設計，因此，試題存在單一化的特點。但在公務員考試競爭激烈的壓力之下，某些試題會考查多種測評要素。例如2009年5月23日和24日廣西公務員面試真題：

    （1）現在流利社會潛規(guī)則，如果是你自己遇上了，你會怎么處理？

    （2）三件事：①寫份報告，下午開會要用；②群眾上門來訪，而你還不清楚是什么事；③小李要提升，組織部要找你了解有關事情；你怎么處理這三件事情？

    中公名師解讀：第一題屬于綜合分析題，但又不是通常情況下的就事論事、就理論理，而是通過假設“潛規(guī)則”發(fā)生在自己身上這一場景，通過考生的處理方式折射出的人生觀、價值觀和處世態(tài)度，因此這道題不僅僅考查了考生的綜合分析能力，更考查考生的性格觀念和公務員這一職位是否匹配，因此也兼顧考查了求職動機與擬任職位匹配這一要素。

    第二題重點考查考生的計劃組織協(xié)調能力：三項工作任務，如何統(tǒng)籌兼顧、理清輕重緩急，以保證既能出色地完成任務，又能使工作效率最大化。但“群眾來訪”、“組織部了解事情”等任務又不是單純只靠安排好時間就能做好的，需要一定的工作技巧，如何處理和應對，間接地反映出考生解決問題的能力。因此這道題又從側面考查了考生的情景處理與應變能力。

    四、漫畫題考查頻繁

    雖說廣西公務員面試考試的題型仍以傳統(tǒng)題型為主，但近些年也在不斷嘗試新題型，如漫畫題就出現了幾次。例如2008年5月31日和2009年5月24日廣西公務員面試真題：

    1.請你仔細觀察一幅題為《替罪》的漫畫，可以大膽地聯想，然后說說漫畫反映了什么現象？說明了什么問題？并就該問題說說你個人的看法。（漫畫的場景：立在左旁的一個稻草人，頭上戴著一項帽子，帽子上寫著“值班”二字，一位職員指著稻草人轉頭向領導匯報說：“東西被盜的原因找到了，都是它稻草人值班不負責”，站在辦公桌旁的領導一手撓著頭，神情很疑惑的看著職員。）

    2. 漫畫：一記者采訪一官員時問道他為什么這么清廉，官員說，我一沒權二沒錢，想不清廉都難啊，你怎么理解這幅漫畫？

    中公名師解讀：漫畫題其實是綜合分析題的另一種表現形式，其難度在于對漫畫的理解，這就要求考生發(fā)散思維的同時具備洞察本質的能力�？忌�要能一針見血地道出漫畫反映的本質問題，并在自己的理解上加以創(chuàng)新，然后用綜合分析的思路進行回答，就能使自己的答案脫穎而出。