為適應(yīng)開發(fā)區(qū)教育事業(yè)發(fā)展需求，優(yōu)化教師隊伍結(jié)構(gòu)，我區(qū)(合肥經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū))將通過綠色通道引進(jìn)優(yōu)秀初中教師3名，現(xiàn)公告如下：

　　一、引進(jìn)原則

　　實行考試、考核相結(jié)合的辦法，堅持公開、公平、公正、競爭和擇優(yōu)聘用的原則。

　　二、引進(jìn)條件

　　1、擁護(hù)中華人民共和國憲法，熱愛教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，近三年年度考核合格以上；

　　2、具備國家承認(rèn)的本科及以上學(xué)歷，具有初中及以上教師資格；

　　3、身心健康、能勝任教學(xué)工作，同時需符合安徽省教師資格申請人員體檢標(biāo)準(zhǔn)要求的身體條件；

　　4、省特級教師、省級教壇新星、省部級以上表彰的優(yōu)秀教師，且在1970年1月1日以后出生；

　　5、獲得市(地市級)以上教壇新星、骨干教師、學(xué)科帶頭人、優(yōu)秀教師、課堂教學(xué)比賽一等獎、縣區(qū)級以上拔尖人才的教師，且在1975年1月1日以后出生。

　　三、引進(jìn)職位

　　本次引進(jìn)初中教師3名，其中語文1名，數(shù)學(xué)1名，英語1名。

　　四、引進(jìn)程序

　　1、報名及資格審查

　　應(yīng)聘人員于2010年8月24日、25日上午8：30至下午17：30到合肥經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人才勞務(wù)中心(繁華大道與蓮花路交口科創(chuàng)大廈一樓)報名并進(jìn)行資格初審。應(yīng)聘人員須提供的材料為：本人簡介、相關(guān)證明材料(含有效身份證件、學(xué)歷證書、教師資格證書、職稱證書及各種獲獎證書或榮譽證書等)原件和復(fù)印件、證件材料清單(一式兩份)、本人近期免冠同底1寸照片3張。

　　資格審查合格者，確定為進(jìn)入面試人員人選，并在合肥經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人才網(wǎng)上公布。領(lǐng)取面試通知書時間另行通知。

　　2、考試

　　本次綠色通道引進(jìn)教師考試直接以面試形式進(jìn)行。面試內(nèi)容為教學(xué)業(yè)務(wù)能力考核，包括無生上課和答辯，滿分100分，其中無生上課70分，答辯30分。無生上課時間為20分鐘，答辯時間為5分鐘。面試時間、地點以面試通知書為準(zhǔn)。

　　面試后，根據(jù)招考職位名額和面試成績按1∶1的比例從高分到低分確定初選人選(若出現(xiàn)總成績并列的情況，則以報考人員的無生上課成績?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定)。

　　3、體檢和政審

　　初選人員的體檢、政審工作由開發(fā)區(qū)人事勞動局、社會發(fā)展局統(tǒng)一組織實施。體檢費用由入選人員自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂<安徽省教師資格申請人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法>的通知》執(zhí)行。對體檢或政審不合格者取消入選資格，所空名額按面試成績從高分到低分等額遞補一次。體檢、政審均合格的人員，名單在合肥市人事考試網(wǎng)和合肥經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人才網(wǎng)公示。

　　4、聘用及相關(guān)待遇

　　本次引進(jìn)教師實行合同管理，由聘用學(xué)校與其簽訂合同。合同首聘期限為3年，合同期滿經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘，重新簽定合同。

　　引進(jìn)人員人事關(guān)系實行人事代理，人事檔案轉(zhuǎn)入開發(fā)區(qū)人才中心。工資、保險等福利待遇按合同約定執(zhí)行，現(xiàn)有的專業(yè)技術(shù)職務(wù)，不受學(xué)校職稱指標(biāo)限制，可直接聘用。

　　五、其它

　　1、咨詢電話：0551-3812611焦老師、3818879張老師。

　　2、查詢網(wǎng)站：合肥人事考試網(wǎng)(www.hfpta.com)、合肥經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人事勞動局網(wǎng)(www.hetda.gov.cn/rsldj)及人才中心網(wǎng)(www.hjqrc.com)。

合肥經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人事勞動局

二O一O年八月十九日