為加強(qiáng)市轄區(qū)城市管理執(zhí)法工作力量，深入推進(jìn)“雙創(chuàng)”工作，根據(jù)市委、市政府要求，決定面向社會(huì)公開招聘市轄區(qū)城市管理執(zhí)法人員35名(其中，銅官山區(qū)25名、郊區(qū)10名)�，F(xiàn)公告如下：

　　一、指導(dǎo)思想

　　認(rèn)真貫徹執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部第6號(hào)令)和《關(guān)于印發(fā)〈銅陵市機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員及聘用人員管理辦法(試行)〉的通知》(銅辦﹝2009﹞15號(hào))文件精神，堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”和“注重素質(zhì)，突出能力”的原則，科學(xué)設(shè)計(jì)考試內(nèi)容，完善規(guī)范考試組織管理方式，健全公開招聘制約機(jī)制，做到信息公開、過(guò)程公開、結(jié)果公開。

　　二、報(bào)考基本條件

　　1、遵紀(jì)守法，品行端正，熱愛(ài)城市管理執(zhí)法崗位工作。

　　2、身體健康，具有良好的職業(yè)道德和工作責(zé)任心，能吃苦耐勞。

　　3、本科及以上學(xué)歷，中共黨員、復(fù)員退伍軍人在同等條件下優(yōu)先錄用。

　　4、年齡、身高條件：年齡在28周歲以內(nèi)(1982年1月1日以后出生);男性，身高1.70米以上，女性，身高1.60米以上。

　　三、招聘崗位

　　招聘崗位及資格條件詳見(jiàn)《銅陵市轄區(qū)公開招聘城市管理執(zhí)法人員崗位計(jì)劃表》。

　　四、報(bào)名

　　(一)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)

　　報(bào)名時(shí)間：2010年8月9日

　　上午8：30—11：30，下午3：00—5：30。

　　報(bào)名地點(diǎn)：市人事考試培訓(xùn)中心(北京西路440號(hào))。

　　(二)報(bào)名辦法

　　本次報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名形式，考生須本人到場(chǎng)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)電子攝像，并于8月12日到市人事考試培訓(xùn)中心(北京西路440號(hào))領(lǐng)取準(zhǔn)考證。如確因特殊情況不能到場(chǎng)而由他人代為報(bào)名的，本人必須在領(lǐng)取準(zhǔn)考證的同時(shí)補(bǔ)辦攝像，逾期不辦視為放棄考試。

　　(三)報(bào)名有關(guān)事項(xiàng)

　　1、報(bào)考人員須提供的證件：

　　應(yīng)屆畢業(yè)生，須提供身份證及《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》原件及復(fù)印件;歷屆畢業(yè)生，須提供身份證及學(xué)歷證書的原件及復(fù)印件。

　　所有報(bào)考人員，錄用時(shí)均須提供報(bào)考崗位所要求的學(xué)歷證書和資格證書原件，未能提供的人員取消錄用資格。

　　2、考生均須填寫《銅陵市轄區(qū)公開招聘城市管理執(zhí)法人員資格審查表》，提交近期一寸正面免冠照2張(錄取后需另交兩張同底照)。報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例一般不低于3：1方可開考，不形成競(jìng)爭(zhēng)的招聘崗位，原則上取消招聘計(jì)劃。

　　因比例不足而被取消的崗位，市事招辦在報(bào)名結(jié)束后，統(tǒng)一時(shí)間通知報(bào)考者改報(bào)其它崗位。

　　3、考試費(fèi)按省物價(jià)局、省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定：筆試每科45元，面試每人80元。特殊困難的報(bào)考人員(城鎮(zhèn)貧困家庭的考生，憑家庭“低保證”原件、復(fù)印件;農(nóng)村貧困家庭的考生，憑家庭“農(nóng)村特困救助證”原件、復(fù)印件)經(jīng)市事招辦審核確認(rèn)后，可免交考試費(fèi)。

　　4、資格審查辦法

　　報(bào)考者的資格條件，原則上在報(bào)名時(shí)當(dāng)場(chǎng)審定。報(bào)名及資格審查后，符合條件者，由市事招辦核發(fā)準(zhǔn)考證。報(bào)考人員憑《準(zhǔn)考證》和有效居民身份證到指定地點(diǎn)參加考試。在報(bào)名、考試、體檢、考核、錄用等每一個(gè)環(huán)節(jié)，都需要對(duì)考生的資格進(jìn)行再確認(rèn)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題隨時(shí)糾正。

　　五、考試

　　考試分為筆試和面試，分別占總成績(jī)的50%。

　　(一)筆試科目為《綜合知識(shí)》與《職業(yè)能力測(cè)試》，分別占筆試成績(jī)的50%。

　　1、《綜合知識(shí)》主要內(nèi)容：與城管執(zhí)法相關(guān)的法律法規(guī)、應(yīng)用公文寫作等;

　　2、《職業(yè)能力測(cè)試》主要內(nèi)容：常識(shí)判斷、言語(yǔ)理解與表達(dá)、數(shù)量關(guān)系、判斷推理和資料分析等。

　　兩科考試時(shí)間均為90分鐘，卷面分值各為100分，分別占筆試成績(jī)的50%。

　　3、筆試時(shí)間：2010年8月15日

　　上午：8：30— 10：00 《職業(yè)能力測(cè)試》

　　10：30— 12：00 《綜合知識(shí)》

　　考試地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

　　在本市區(qū)域內(nèi)服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”高校畢業(yè)生和選聘生報(bào)考非指定崗位的，筆試成績(jī)每科增加2分。

　　(二)面 試

　　面試成績(jī)滿分100分，考生面試成績(jī)占總成績(jī)的50%。

　　面試主要考察考生所報(bào)崗位的專業(yè)水平及實(shí)踐能力。面試人選根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)，按筆試成績(jī)1：3的比例，從高分到低分確定。筆試到面試過(guò)程中，如有進(jìn)入面試人員放棄，根據(jù)筆試成績(jī)進(jìn)行依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)過(guò)程只進(jìn)行一次。如實(shí)際面試人員少于或等于職位招考計(jì)劃數(shù)的，面試成績(jī)須達(dá)到當(dāng)天該考場(chǎng)實(shí)際參加面試人員的平均分，方可進(jìn)入下一程序。

　　面試的具體事項(xiàng)另行通知。

　　六、體 檢

　　市事招辦根據(jù)筆試和面試成績(jī)合成后的總成績(jī)，從高到低按1：1比例確定體檢人選(不形成競(jìng)爭(zhēng)崗位的考生筆試和面試成績(jī)合成后不得低于60分)，進(jìn)入體檢程序，考生出現(xiàn)分?jǐn)?shù)相同時(shí)，按筆試成績(jī)擇優(yōu)確定體檢人選(同等條件下，退伍戰(zhàn)士?jī)?yōu)先)。

　　體檢除身高要求外，其它身體條件參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》(人社部發(fā)〔2010〕12號(hào))文件要求執(zhí)行。體檢工作由用人單位組織。

　　體檢中出現(xiàn)身體不合格者，在面試入圍人員中按報(bào)考崗位總成績(jī)的排序依次遞補(bǔ)。對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)者，自體檢結(jié)論公告當(dāng)日2天內(nèi)本人可以提出復(fù)檢要求，復(fù)檢只有一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢在縣級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢合格者，進(jìn)入考核階段。

　　七、考核與公示

　　(一)考核：重點(diǎn)考察擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、法紀(jì)觀念、職業(yè)道德、思想作風(fēng)等;考核不合格者按報(bào)考崗位總成績(jī)的排序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。考核由用人單位組織負(fù)責(zé)。

　　(二)公示：體檢和考核結(jié)束后，市事招辦將擬聘用人選報(bào)請(qǐng)市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意后進(jìn)行公示，公示時(shí)限7日，公示網(wǎng)站為銅陵人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://www.tlldbzh.gov.cn/)，同時(shí)公布監(jiān)督舉報(bào)電話。逾期沒(méi)有反映問(wèn)題或有反映問(wèn)題但不影響錄用的，辦理錄用手續(xù);對(duì)反映有影響錄用問(wèn)題并已查實(shí)的，不予錄用。

　　八、人員管理

　　所有錄用人員按照事業(yè)單位編內(nèi)人員進(jìn)行管理，并辦理入編手續(xù)。

　　九、紀(jì) 律

　　對(duì)違反考試、錄用工作紀(jì)律的考生和工作人員，視情節(jié)輕重，分別按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。

銅陵市轄區(qū)公開招聘城市管理執(zhí)法人員崗位計(jì)劃表.doc

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　　市事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2010年7月30日