2010年國家公務員考試的腳步剛剛走過，2011年國家公務員考試的準備工作已經(jīng)悄然開始。 專家從歷年考生備考的情況中了解到，一般的考生在談及“公務員考試”時，都局限于對于該項考試的狹義理解，即每年11月底或者12月初舉行的“公共科目筆試”，對于其廣義的概念仍不甚了解，專家認為廣義的“公務員考試”是指從了解該項考試的政策開始，一直到收到錄取通知書的整個考核過程，其中起關(guān)鍵作用的環(huán)節(jié)是公共科目筆試環(huán)節(jié)。一般來說，從了解公務員考試到最終成為公務員，需要經(jīng)過六大環(huán)節(jié)。

　　一、了解公務員考試 熟讀公告大綱

　　專家認為考生對于公務員考試要有政策方面的了解。我國從20世紀90年代開始引入公務員考試，在進入21世紀之后，該項考試趨于成熟和穩(wěn)定。每年都會在10月份國慶過后發(fā)布招考公告，一般來說公共科目筆試時間都在11月底（11月的最后一個周日），如果遇到其他較為重要的會議或者活動，可能會推后到12月初舉行。這里有一點要特別注意的是，每年年底舉行的考試都是下一年度的公務員考試，比如2010年11月底舉行的公務員考試就被稱為2011年公務員考試，這點對于考生選取參考書和教材尤為重要。

　　其次，考生如果想了解國家公務員考試的報名條件、考察科目等詳細信息，最關(guān)鍵的一步就是查看每年由中組部、人力資源社會保障部、國家公務員局發(fā)布的中央機關(guān)及其直屬機構(gòu)考試錄用公務員公告。公告發(fā)布后，還會相繼發(fā)布錄用公務員大綱及職位信息，大綱是公共科目命題的依據(jù)，對于公共考試科目的題型、考查內(nèi)容作了規(guī)定。專家每年都會對國家公務員考試的公告、大綱、職位的詳細解讀和分析，為考生的考前沖刺做方向性指導。

　　二、報考

　　國家公務員報考時間一般定在每年的10月中旬開始，十天左右，很多考生對于報名的流程不是很了解，會出現(xiàn)很多小問題，影響考試報名。

　　三、繳費及打印準考證

　　很多考生在報名結(jié)束后以為報名這一環(huán)節(jié)已經(jīng)結(jié)束，其實，只有成功繳費后系統(tǒng)才能生成準考證。專家提示考生大約在考前20天左右，需要登陸報名系統(tǒng)利用電子銀行進行繳費。大約在考前10天左右，考生可以在報名網(wǎng)站找到準考證的電子版進行打印。

　　專家特別強調(diào)的是，由于每年的政策、考試時間不同，繳費、打印準考證的時間也并不是一成不變的，這些時間會在每年的招考公告中詳細寫明，請考生仔細閱讀招考公告。

　　四、公共科目筆試

　　國家公務員考試最重要的環(huán)節(jié)之一環(huán)節(jié)就是公共科目筆試，它也是各位考生進入公務員隊伍的“敲門磚”。公共科目筆試一般包括行政職業(yè)能力測驗和申論考試。行政職業(yè)能力測驗又包括五個專項，分別是言語理解與表達、數(shù)量關(guān)系、判斷推理、資料分析、常識判斷�？忌�在備考時要了解國家公務員行政職業(yè)能力測驗五個專項考察的順序，例如：2010年國家公務員將常識判斷題放到了最后面，這樣在備考時也可以根據(jù)考題的順序進行訓練。

　　五、面試及專業(yè)科目筆試

　　目前我國面試采用的方式叫做“比例競爭制”。每年的公務員考試會公布一個分數(shù)線，達到這個統(tǒng)一劃定的分數(shù)線的考生才有可能會進入面試，但并不是所有的達到該分數(shù)線的考生都能進入面試。由于一部分職位的報考者很多，因此公共科目筆試高分者也很多，為了避免組織面試的混亂，采取擇優(yōu)錄取的原則，即按照1：3、1：4或者1：5的比例，選取分數(shù)排名靠前的考生進入面試。如果某職位招錄3名公務員，按照1：4的錄取比例進入面試，那么報考該職位的考生公共科目筆試達到國家統(tǒng)一劃定的分數(shù)線且排名在前12名者將會進入面試。

　　“結(jié)構(gòu)化面試”仍然是目前面試采用的主要考核方式。結(jié)構(gòu)化面試，也稱標準化面試，是根據(jù)所制定的評價指標，運用特定的問題、評價方法和評價標準，嚴格遵循特定程序，通過測評人員與應聘者面對面的言語交流，對應聘者進行評價的標準化過程。

　　“無領(lǐng)導小組討論”是近年公務員考試中新興的面試考核方式。領(lǐng)導小組討論是評價中心技術(shù)中經(jīng)常使用的一種測評技術(shù)，采用情景模擬的方式對考生進行集體面試。它通過一定數(shù)目的考生組成一組（5至7人），進行一小時左右時間的與工作有關(guān)問題的討論，討論過程中不指定誰是領(lǐng)導，也不指定受測者應坐的位置，讓受測者自行安排組織，評價者來觀測考生的組織協(xié)調(diào)能力、口頭表達能力，辯論的說服能力等各方面的能力和素質(zhì)是否達到擬任崗位的要求，以及自信程度、進取心、情緒穩(wěn)定性、反應靈活性等個性特點是否符合擬任崗位的團體氣氛，由此來綜合評價考生之間的差別。

　　專業(yè)科目筆試并不是所有職位都要考查的內(nèi)容，只有《招考簡章》公布的需要進行專業(yè)考試的部分職位，才進行專業(yè)科目考試，專業(yè)考試有招考部門組織，考核范圍將會在考前通知考生。

　　六、體檢、組織考察、任前公示

　　面試過后，剩下的體檢、組織考察、任前公示的流程考生只要按照各部門既定的流程進行即可，要求并不復雜。

　　最后專家為考生提供直觀的公務員考試流程圖：

　　最后，距離2011年國家公務員考試還有大約半年多的時間，專家建議各位考生在目前公務員考試競爭日趨激烈的時代盡早動手備考，將考試流程熟記于心，以便能在未來的備考時間更有針對性地復習，最終在考試中取得理想的成績。