2010年5月21日上午，北京師范大學(xué)MBA曾家風(fēng)等共25名同學(xué)來(lái)到清華大學(xué)近春園，參加由清華大學(xué)總裁俱樂(lè)部組織的“清華大學(xué)民營(yíng)企業(yè)繼承人高級(jí)研修班”。
　　家族企業(yè)是推動(dòng)中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和改善民生的重要力量，為了更好承擔(dān)履行這份責(zé)任，企業(yè)應(yīng)當(dāng)面向未來(lái)，主動(dòng)變革，謀求更好更快發(fā)展，實(shí)現(xiàn)企業(yè)在變革中成長(zhǎng)、在成長(zhǎng)中提升績(jī)效的目標(biāo)。北京師范大學(xué)MBA中心張平淡教授指出，在清華和師大間構(gòu)筑一個(gè)平臺(tái)，搭建一個(gè)融家族企業(yè)創(chuàng)始人、接班人和職業(yè)經(jīng)理人共同的開(kāi)放的學(xué)習(xí)平臺(tái)，這是一個(gè)重大的變革和創(chuàng)新，是師大MBA提升自身競(jìng)爭(zhēng)力的務(wù)實(shí)之措。
　　通過(guò)學(xué)習(xí)，大家普遍感到受益頗深。通過(guò)多方的激烈碰撞，多位在場(chǎng)企業(yè)家逐步找到解決家族人才和治理等核心問(wèn)題的“感覺(jué)”，明白了優(yōu)點(diǎn)在哪里、缺點(diǎn)又在哪里，同時(shí)挖掘了各自的需求和心理，重新審視和評(píng)估了各自的意識(shí)和行為，有效地推動(dòng)了職業(yè)經(jīng)理人和家族成員之間的包容和融合。北師大MBA同學(xué)們從企業(yè)接班人也頗受啟發(fā)，紛紛聯(lián)系自身實(shí)際，提出了諸多傳承師大MBA“勵(lì)商弘文，匯融中西”的見(jiàn)解和建議。
　　最后，清華大學(xué)總裁俱樂(lè)部鄭敬普主任進(jìn)行了總結(jié)，企業(yè)繼承不簡(jiǎn)單是財(cái)產(chǎn)繼承和產(chǎn)業(yè)繼承，更重要的是吸取創(chuàng)始人精神世界中的優(yōu)秀基因，比如責(zé)任與愛(ài)。接班人必須學(xué)習(xí)創(chuàng)始人的創(chuàng)業(yè)、經(jīng)營(yíng)膽略和優(yōu)秀的商業(yè)經(jīng)驗(yàn)，并勇敢地承擔(dān)起企業(yè)發(fā)展責(zé)任，不斷創(chuàng)新，才可能讓家業(yè)永續(xù)，企業(yè)永恒。