六、資格復(fù)審與面試

　　(一)進(jìn)入資格復(fù)審范圍人員的確定

　　從筆試成績達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線上的考生中，按照每個(gè)職位考生筆試成績由高到低的順序和3：1的比例(考生人數(shù)與職位錄用人數(shù)之比，下同)確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍的人員。

　　(二)進(jìn)入資格復(fù)審范圍人員的調(diào)劑

　　凡筆試最低合格分?jǐn)?shù)線上進(jìn)入資格復(fù)審范圍的人數(shù)達(dá)不到3:1比例的職位，將對(duì)缺額部分進(jìn)行網(wǎng)上調(diào)劑。調(diào)劑職位將在網(wǎng)上公布。

　　調(diào)劑在筆試最低合格線上的考生中進(jìn)行，其中，已進(jìn)入資格復(fù)審范圍的人員不得參加調(diào)劑。對(duì)報(bào)名參加調(diào)劑的考生，按照調(diào)劑時(shí)所報(bào)考職位的資格條件進(jìn)行資格審查。審查從報(bào)考該調(diào)劑職位最高分的考生開始，審查合格人數(shù)達(dá)到應(yīng)調(diào)劑人數(shù)的，該職位調(diào)劑結(jié)束。參加調(diào)劑并被調(diào)劑到新職位上的考生，不再具有原報(bào)考職位的遞補(bǔ)資格。

　　調(diào)劑結(jié)束后，進(jìn)入資格復(fù)審范圍的人員名單將在網(wǎng)上公布。調(diào)劑后仍達(dá)不到3:1比例的職位經(jīng)自治區(qū)公務(wù)員主管部門研究后將相應(yīng)減少錄用人數(shù)或予以取消。

　　(三)資格復(fù)審

　　1.進(jìn)入資格復(fù)審范圍的考生，須自行下載打印《資格復(fù)審及面試通知書》和《報(bào)名登記表》，按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加資格復(fù)審，未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加復(fù)審的視為自動(dòng)放棄面試資格。

　　2.考生須持《資格復(fù)審及面試通知書》(一式二份)、《報(bào)名登記表》(一式二份)、二代身份證、戶口簿、畢業(yè)證書和學(xué)位證書原件及報(bào)考職位要求的其他有關(guān)證件、證明原件參加資格復(fù)審。戶籍在集體戶上的考生須提供本人戶籍頁復(fù)印件并由戶籍所在地派出所蓋章確認(rèn);區(qū)外內(nèi)蒙古生源畢業(yè)生還須提供有本人戶籍注銷頁的家庭原戶口簿或原內(nèi)蒙古戶籍所在地派出所出具的戶籍證明。

　　3.招錄職位要求報(bào)考者具有兩年以上基層工作經(jīng)歷的，考生須提供工作(服務(wù))單位的證明(證明中應(yīng)有工作起止時(shí)間、單位地址、有關(guān)負(fù)責(zé)人姓名和聯(lián)系電話等內(nèi)容)或提供工作(服務(wù))單位工資發(fā)放表等相關(guān)證明材料�？忌�在不同單位工作、服��(wù)的時(shí)間可連續(xù)計(jì)算。

　　報(bào)考定向招錄“項(xiàng)目人員”職位的考生，服務(wù)基層項(xiàng)目人員還須提供服務(wù)項(xiàng)目證書原件和復(fù)印件以及服務(wù)項(xiàng)目縣級(jí)以上主管部門出具的服務(wù)期滿、考核合格的證明;其中，對(duì)于納入旗縣以上人力資源和社會(huì)保障部門日常管理的“儲(chǔ)備人才”，考生須提供旗縣以上人力資源和社會(huì)保障部門下發(fā)的儲(chǔ)備文件(或花名冊(cè))、儲(chǔ)備協(xié)議以及兩年考核合格的考核表。大學(xué)生退役士兵還須提供士兵退役證原件和復(fù)印件。

　　4.資格復(fù)審重點(diǎn)審核考生所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確。凡不符合報(bào)考資格條件、個(gè)人錯(cuò)填民族信息導(dǎo)致加分、所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料情節(jié)嚴(yán)重的，一律取消面試資格。資格復(fù)審后出現(xiàn)的缺額，按照?qǐng)?bào)考該職位考生(含調(diào)劑到該職位的考生)筆試成績由高到低的順序，從筆試合格分?jǐn)?shù)線上的考生中依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

　　(四)體能測評(píng)

　　報(bào)考警察職位的考生，面試前由自治區(qū)公務(wù)員主管部門會(huì)同招錄單位的自治區(qū)主管部門按照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)》和國家公務(wù)員局《關(guān)于錄用國家安全機(jī)關(guān)、監(jiān)獄勞教人民警察和人民法院、人民檢察院司法警察體能測評(píng)有關(guān)問題的復(fù)函》對(duì)其進(jìn)行體能測評(píng)。

　　對(duì)因懷孕、傷病等個(gè)人原因不能正常參加體能測評(píng)或體能測評(píng)不合格的考生，取消其面試資格。體能測評(píng)后出現(xiàn)的缺額，從報(bào)考該職位的考生(含調(diào)劑到該職位的考生)中，按照總成績由高到低的順序依次遞補(bǔ)，并進(jìn)行資格復(fù)審和體能測評(píng)。遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

　　(五)面試組織及成績計(jì)算

　　1.面試工作由自治區(qū)公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織實(shí)施。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方法進(jìn)行。面試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求見《資格復(fù)審及面試通知書》。

　　2.面試成績的計(jì)算

　　考生面試成績?yōu)槊课豢脊偎�給分?jǐn)?shù)中去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后的算術(shù)平均值。

　　3.凡面試時(shí)實(shí)際到場參加面試的人數(shù)等于或少于錄用人數(shù)的職位，該職位考生的面試成績須達(dá)到本人面試所在考場(同試題、同考官組)所有考生的面試平均成績，方具有錄用資格。

　　4.總成績的計(jì)算

　　按照筆試成績占60%、面試成績占40%的比例合成考生考試總成績。

　　考生考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%

　　考生面試成績和考試總成績?cè)趦?nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)上公布。