公務(wù)員錄用考試自2000年面向社會(huì)招考以來，公務(wù)員考試日漸升溫，近兩年更是炙手可熱。2007年公務(wù)員錄用考試是《中華人民共和國公務(wù)員法》實(shí)施后進(jìn)行的首次招考，特殊的背景無疑賦予了2007年公務(wù)員錄用考試更加特殊的意義。

　　據(jù)統(tǒng)計(jì)，2006年近100個(gè)中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)面向社會(huì)公開招考8400余名公務(wù)員，通過資格審查的近50萬人，參加考試的人數(shù)為36萬余人。而20

　　2007年共有89個(gè)中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)和參照公務(wù)員管理的事業(yè)單位面向社會(huì)公開招考12000余名公務(wù)員，通過審核的有60余萬人，參加考試的人數(shù)為53.4萬人。考試人數(shù)較2006年報(bào)名人數(shù)增加了45%。以上資料由華圖公務(wù)員考試研究中心提供。

　　我的輝煌歷程。

　　在大四下學(xué)期的就業(yè)競爭中，我通過了三個(gè)省的公務(wù)員、一個(gè)省社會(huì)科學(xué)院和一個(gè)省銀行的考試，其中，江西省社科院的筆試我是600多人中的第二名(面試時(shí)間與江蘇省公務(wù)員面試時(shí)間沖突，所以沒去);天津市公務(wù)員考試我是報(bào)考單位面試第一名，同時(shí)也是總成績第一名;山東省公務(wù)員考試我是曲阜市2000多名考生中的筆試第一名(因?yàn)楫?dāng)時(shí)我已經(jīng)知道自己被天津市檢察院錄取，所以沒去參加面試);江蘇法院和山東農(nóng)行的筆試和面試也是順利過關(guān)(因?yàn)榭紤]到未來的發(fā)展平臺(tái)問題，所以都放棄了)。所以，我覺得把自己的就業(yè)歷程寫出來對(duì)大家還是有點(diǎn)用處的。

　　就今天的大學(xué)生就業(yè)形勢(shì)而言，很多同學(xué)包括媒體都會(huì)說就業(yè)壓力大、大學(xué)生就業(yè)難等等。的確，與10年前相比，大學(xué)生在增多，就業(yè)崗位的增加、社會(huì)經(jīng)濟(jì)容納力的增加卻趕不上大學(xué)畢業(yè)生的增加。我們今天面臨著與諸多海歸、博士、碩士、名牌大學(xué)學(xué)生、重點(diǎn)大學(xué)學(xué)生、從業(yè)經(jīng)驗(yàn)豐富人士競爭的壓力(我在很多考試中都遇到過北大、南大等名牌大學(xué)的學(xué)生，其中不乏研究生)，就業(yè)形勢(shì)不容樂觀。但是，從我的就業(yè)歷程來看，我敢說，這些絕對(duì)不是阻礙我們就業(yè)的真正理由。現(xiàn)在這個(gè)社會(huì)很殘酷，只尊重強(qiáng)者，因此只要你有過硬的實(shí)力，其中包括硬實(shí)力和軟實(shí)力，抓住機(jī)遇就一定能在就業(yè)大軍中奪得頭籌。

　　我的母校雖然是所“211工程”重點(diǎn)建設(shè)大學(xué)，但絕對(duì)算不上什么名牌大學(xué)，在社會(huì)上的影響力有限，而我也僅僅是個(gè)普普通通的法學(xué)本科生，一個(gè)毫無職業(yè)規(guī)劃、只知遇山過山遇水涉水的大學(xué)男生。但是，有一點(diǎn)是值得慶幸的，那就是我總是有一種不服輸?shù)木���，特別是當(dāng)我失敗的時(shí)候和當(dāng)別人嘲笑我的時(shí)候，我總是千方百計(jì)總結(jié)自己的失敗，并且不斷地在以后的發(fā)展中完善自己。只要有了生生不息的奮斗之火，即使是星星之火，也是可以燎原的。我想，這大概就是我的制勝之道吧。

　　我的成功心得

　　下面我具體說一下如何準(zhǔn)備公務(wù)員考試。

　　一、知己知彼，百戰(zhàn)不殆

　　你要對(duì)公務(wù)員考試的目的、方向、各種題型、考核辦法、各部分題量都有一個(gè)全面的了解，這是準(zhǔn)備公務(wù)員考試中基礎(chǔ)的基礎(chǔ)，所謂知己知彼，才能百戰(zhàn)不殆。

　　考試的內(nèi)容主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

　　知識(shí)分為基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)�；�礎(chǔ)知識(shí)是對(duì)公務(wù)員任職的基本要求，主要指國家行政機(jī)關(guān)工作人員所必須具備的基本知識(shí)，其考試科目包括政治、行政學(xué)、法律、公文寫作與處理等。專業(yè)知識(shí)則主要指從事具體某一專業(yè)或職業(yè)所必須具備的業(yè)務(wù)知識(shí)，它因?qū)�業(yè)不同而有所差別，具體會(huì)根據(jù)當(dāng)?shù)氐那闆r靈活設(shè)置。

　　能力測試通過面試和筆試等方式來測試報(bào)考者的各種能力，如行政職業(yè)能力中包含的數(shù)量關(guān)系、言語理解和表達(dá)、判斷推理、知覺速度與準(zhǔn)確性(天津)、常識(shí)和資料分析等各方面的能力。面試主要考查報(bào)考者的綜合分析、言語表達(dá)、計(jì)劃組織、應(yīng)變能力以及自我認(rèn)知的程度，它實(shí)質(zhì)上是對(duì)人的潛能的一種考查，因而具有相當(dāng)?shù)碾y度，在公務(wù)員考試中占有十分重要的地位。

　　技能測試主要考查公務(wù)員報(bào)考者處理實(shí)際問題的能力、對(duì)所學(xué)知識(shí)或智力的運(yùn)用能力、處理和協(xié)調(diào)人際關(guān)系的能力以及群體適應(yīng)等能力。

　　心理測試的目的是考查報(bào)考者的性情、意志、品質(zhì)以及反應(yīng)等心理素質(zhì)是否符合國家公務(wù)員所必須達(dá)到的各項(xiàng)要求。

　　此外，用人部門還會(huì)到考生所在學(xué)校或者單位去了解考生在學(xué)�；騿挝坏乃枷牒蜕�活情況，如果發(fā)現(xiàn)考生有道德、作風(fēng)、思想上的問題，組織上要進(jìn)行逐一的核實(shí)，不能勝任的絕對(duì)不會(huì)錄用為國家公務(wù)員。

　　如果你還不完全了解這些，我建議你最好先買一本教材了解一下，市面上賣的書差不多都能滿足你的這個(gè)要求，不需要買很多，一本足矣。

　　二、在實(shí)踐中成長

　　在前面對(duì)題型、題量、考試規(guī)則特別是解題方法有了初步了解的基礎(chǔ)上大量做題(但是我又不完全贊同題海戰(zhàn)術(shù))，將學(xué)到的理論與實(shí)踐相結(jié)合，通過實(shí)踐不斷地改進(jìn)自己的考試方法，增強(qiáng)對(duì)公務(wù)員考試的了解。這其中又有如下需要注意的問題：

　　1.習(xí)題集如果你不是公務(wù)員考試高手，又不想與志同道合的人商量，就應(yīng)該買一些解答詳細(xì)的資料，這樣有利于總結(jié)。

　　2.態(tài)度平常做題時(shí)就應(yīng)該保持真正的應(yīng)試狀態(tài)，按時(shí)間測試自己，認(rèn)真對(duì)待每次模擬測試，想象自己臨戰(zhàn)時(shí)的狀態(tài)。平時(shí)緊張，考試時(shí)就不會(huì)很緊張。

　　3.總結(jié)如果只是蠻做，不懂得總結(jié)每種題型的解題方法和解題技巧以及舉一反三，做了也是白做。人不能總被同一塊石頭絆倒。

　　三、為申論做好準(zhǔn)備

　　申論即是“申而論之”，歷年的申論考試，材料本身信息復(fù)雜、龐大，由數(shù)字、文字、圖表組合而成，增加了閱讀難度;材料涉及社會(huì)生活的方方面面，選擇的都是社會(huì)熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問題，其目的是為了引導(dǎo)考生關(guān)注改革、關(guān)注國家大事，并善于運(yùn)用所學(xué)知識(shí)分析、研究、解決問題，這是一個(gè)公務(wù)員應(yīng)該具備的基本素質(zhì)。

　　1.平常你就要關(guān)心政治公務(wù)員是人民的公仆，是政府的工作人員，是黨的政策的實(shí)踐者，如果你不關(guān)心政治特別是時(shí)政，就算你僥幸考上，那你也絕對(duì)不是一名合格的公務(wù)員。

　　2.學(xué)會(huì)、背會(huì)那些比較好、比較時(shí)髦的的政治性語言這些不但能凸顯你的政治理論功底，還能成為你文章中的亮點(diǎn)。

　　3.申論文章看多了，就應(yīng)該總結(jié)自己的寫作模式，考慮如何開頭、如何破題、如何起承、如何升華、如何結(jié)尾雖然我們寫的不是八股文，但是一個(gè)成熟的模版文章有利于我們快速應(yīng)對(duì)考試。

　　四、冷靜分析報(bào)好名

　　首先，報(bào)名時(shí)不要想著哪個(gè)崗位冷門好考或哪個(gè)崗位熱門不好考。以每年近300萬大學(xué)畢業(yè)生的龐大隊(duì)伍來看，幾乎每個(gè)職位都會(huì)有很多競爭者。但是，不怕競爭并不表明就不用考慮、可以隨便亂報(bào)，而是更要冷靜分析。

　　其次，隨著我國的公務(wù)員考試不斷發(fā)展完善，已經(jīng)形成相當(dāng)公平、透明、有效的考試制度，招一個(gè)還是兩個(gè)都是根據(jù)部門職位需要確定的，所以，在報(bào)考中要有良好的心態(tài)和客觀冷靜的分析。

　　最后，確定報(bào)考職位之前要及時(shí)了解所報(bào)職位的有關(guān)信息，要仔細(xì)分析各招考單位的情況，比如單位性質(zhì)、招生人數(shù)、崗位職別，要結(jié)合自己的專業(yè)、興趣、愛好等方面進(jìn)行選擇。

　　五、其他注意事項(xiàng)

　　1.做題順序的問題考試中，應(yīng)該挑自己把握性大的題目先做，因?yàn)?a href=http://gwy.yuloo.com target=_blank class=infotextkey>公務(wù)員考試筆試題量大，而且間或有些題目的計(jì)算量大、困難度高，這就要求我們做到有的放矢，而不能按部就班地做題。平時(shí)做題時(shí)就要發(fā)現(xiàn)自己擅長做哪類題、不擅長做哪類題，不擅長的后做。

　　2.速度和準(zhǔn)確度的問題這種考試題量大、時(shí)間緊，沒有時(shí)間供我們回過頭來檢查，所以這兩個(gè)都很重要，缺少任何一個(gè)，最后都很難成功，我們要兩手抓兩手都要硬�？梢韵葒L試提高自己的做題準(zhǔn)確度，然后不斷提高自己的速度。

　　3.平常練習(xí)題的難易度問題我在做過眾多的模擬題時(shí)發(fā)現(xiàn)，大部分模擬題和真題的難度根本不是一個(gè)檔次，有的甚至能看出來就是某個(gè)人自己編寫的，做了幾套后發(fā)現(xiàn)思路都是一樣的。將所有的時(shí)間花費(fèi)在模擬題上，并為取得的好成績沾沾自喜實(shí)在不值。在模擬題練習(xí)達(dá)到一定準(zhǔn)確度和速度時(shí)，你可以做一兩套真題測驗(yàn)一下、感受一下，將發(fā)現(xiàn)和總結(jié)帶入到下一輪練習(xí)中去，過一段時(shí)間再做兩套真題，檢驗(yàn)自己的進(jìn)步。一定要做兩套真題。

　　4.考試失敗的問題只要是考試，就會(huì)有成功也會(huì)有失敗，馬還有失前蹄的時(shí)候，何況是競爭力這么大的考試，有幾次失敗是正常的。但是我們不能對(duì)自己失去信心，在哪里摔倒的就要在哪里站起來，多總結(jié)，爭取在下次考試前不斷改進(jìn)自己，不犯或者少犯同樣的錯(cuò)誤。只要你付出努力，相信幸運(yùn)之神一定會(huì)垂青于你的。