今后，“三支一扶”畢業(yè)生服務期限由3年變?yōu)?年，5項社保全部辦齊。這是近日出臺的湖北省“三支一扶”工作管理辦法（試行）作出的新規(guī)。

    招聘對象年齡限制更嚴

    “三支一扶”招聘對象年齡有限定：本科畢業(yè)生25周歲以下，碩士生28周歲以下，博士生31周歲以下，生源不足時，經(jīng)批準可適當放寬年齡1至2歲；年齡計算截至當年7月31日。

    與過去相比，省“三支一扶”計劃服務期限從3年調(diào)整為2年。服務時間自選派當年7月份報到時起算，服務期限計算工齡。

    服務期間，“三支一扶”高校畢業(yè)生戶口統(tǒng)一由縣級政府人社部門所屬公共就業(yè)人才服務機構管理，也可根據(jù)本人意愿將戶口轉(zhuǎn)回入學前戶籍所在地。人事檔案統(tǒng)一轉(zhuǎn)至服務單位所在縣政府人社部門所屬公共就業(yè)人才服務機構免費管理。

    5項社保全部辦齊

    今年起，“三支一扶”高校畢業(yè)生可按當?shù)爻擎?zhèn)職工參保辦法辦理5項社會保險。與過去相比，還增加辦理生育、失業(yè)保險。

    服務期間，“三支一扶”畢業(yè)生的生活補貼參照當?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位從高校畢業(yè)生中新聘用工作人員試用期滿后工資收入水平的標準確定。到37個國定、省定扶貧開發(fā)重點縣與國務院明確的比照西部大開發(fā)有關政策的縣、市，以及到其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層服務的，可按國家和我省有關規(guī)定高定薪級工資一至兩級。

    此外，“三支一扶”畢業(yè)生每人每年發(fā)放交通補貼并辦理大額醫(yī)療保險和人身意外傷害保險。

    有編制考公務員不再加分

    此前，我省規(guī)定， “三支一扶”高校畢業(yè)生服務期滿兩年且考核合格的，報考事業(yè)單位時《綜合應用能力測試》筆試成績加5分，并計入《綜合應用能力測試》成績折算。

    新出臺的政策對加分作出限定：期滿考核合格以上的，憑《高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證書》享受相關優(yōu)惠政策；但已成為公務員或事業(yè)單位正式在編工作人員的，不再重復享受加分優(yōu)惠政策。