事業(yè)單位公開招聘的工作程序是什么？
來源：育路教育網(wǎng)發(fā)布時(shí)間：2012-03-16 [an error occurred while processing this directive]
公務(wù)員輔導(dǎo)咨詢
匯集公務(wù)員培訓(xùn)權(quán)威機(jī)構(gòu)，權(quán)威解答公務(wù)員考試相關(guān)問題
事業(yè)單位公開招聘人員，必須在核定的編制和增人計(jì)劃內(nèi)，根據(jù)崗位空缺制定招聘方案，報(bào)經(jīng)主管機(jī)關(guān)核準(zhǔn)備案后，嚴(yán)格按照規(guī)定的程序組織實(shí)施。一是發(fā)布招聘公告，向社會(huì)公開招聘崗位、招聘條件、招聘程序，受理應(yīng)聘申請(qǐng)并對(duì)資格條件進(jìn)行審查，組織考試;二是根據(jù)考試、考核結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘人員，并進(jìn)行公示;三是擬聘人員經(jīng)主管機(jī)關(guān)審核備案后，由聘用單位法定代表人或者委托人與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，實(shí)行合同管理。
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