隨著我縣經(jīng)濟和社會的發(fā)展，城區(qū)規(guī)模不斷擴大，城市管理任務日益繁重，現(xiàn)有城管隊伍力量，已遠遠不能滿足當前城市管理需要，為充實城市管理力量，加大市容秩序整治力度，根據(jù)縣人民政府2012年12月31日《關(guān)于招聘城市管理輔助人員專題會議紀要》精神，決定面向社會公開招聘部分城市管理輔助人員，公告如下。
　　一、組織領(lǐng)導
　　成立2013年來安縣公開招聘城管執(zhí)法局城市管理輔助人員工作領(lǐng)導小組，由分管城管執(zhí)法工作的副縣長任組長，縣人社局、城管執(zhí)法局、財政局、監(jiān)察局、編辦等部門主要負責人為成員，具體指導選招工作。
　　二、招聘原則
　　堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，增加招聘工作的透明度，嚴肅招聘工作紀律，健全和完善監(jiān)督制約機制，確保聘用人員的政治與業(yè)務素質(zhì)。
　　三、招聘職位與人數(shù)
　　本次招聘城市管理輔助人員共計50名(其中男性45名,女性5名)。如報名人數(shù)男性不足50人，按報名人數(shù)的90%核定崗位。如女性報名人數(shù)不足6人，按報名人數(shù)減1核定崗位。
　　四、招聘對象和條件
　　1、擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導，品行端正、遵紀守法、作風扎實、責任心強、吃苦耐勞;
　　2、身體健康、五官端正，熱愛城管事業(yè)，具有相應的法律、法規(guī)知識和履行崗位職責的工作能力，退伍軍人，同等條件優(yōu)先。
　　3、具有高中或相當于高中及以上文化程度;
　　4、年滿18-35周歲(1977年1月6日至1994年12月31日期間出生)。
　　5、戶籍不限。
　　6、有下列情形之一的，不得參加招聘：
　　(1)受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)、少年管教的;
　　(2)有犯罪嫌疑尚未查清的;
　　(3)曾被辭退或開除公職的;
　　(4)道德敗壞，有流氓、偷竊等不良行為的;
　　(5)其它不能從事城市管理輔助人員工作的。
　　五、招聘辦法和程序
　　此次招聘工作，參照《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》等文件有關(guān)規(guī)定的程序和要求，采取考試與考核相結(jié)合的辦法進行。由縣人社局、城市管理行政執(zhí)法局面向社會公開招聘，按照發(fā)布公告、報名、考試、體檢、考核、聘用等程序進行。
　　1、發(fā)布公告與報名
　　招聘公告由人社局與城管執(zhí)法局聯(lián)合制定并向社會發(fā)布。人社部門負責組織報名，與城管部門共同完成資格審查工作。
　　報名時間：2013年元月6日- 元月16日，每日上午8：00—11：30，下午2：30—5：30，節(jié)假日正常報名，逾期不得補報;報名地點：縣人才中心(縣人社局一樓大廳),聯(lián)系電話:0550-5629322;
　　報名時必須攜帶本人居民身份證、畢業(yè)證(原件和復印件各1份)，近期1寸免冠照片3張。報名時填寫《來安縣2013年公開招聘城市管理輔助人員報名資格審查表》一份�？h人社局、城管執(zhí)法局共同對報名人員資格進行審查。
　　根據(jù)省物價局、財政廳皖價費 [2009]118文件規(guī)定，報名時繳納報名費45元。
　　2、考試
　　考試科目為《綜合知識》，內(nèi)容以高中文化程度為主;總分100分折合為30分。
　　3、面試
　　面試主要測試應試者綜合分析能力、語言表達能力、思維應變能力，對城市管理知識的了解等;面試工作請外地專家組織�？偡�100分，折合為70分。
　　具體考試、面試時間和地點另行通知。
　　4、體檢
　　按照考試和面試的總成績排名確定體檢對象，從高分到低分等額確定體檢人員名單，如最低入圍成績并列的，一并入圍。體檢的具體時間另行通知，未按規(guī)定時間參加體檢的，視為自動放棄。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號)和《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》(人社部發(fā)[2010]82號)文件和規(guī)程執(zhí)行。體檢費用由報考者本人承擔。
　　體檢或考察結(jié)束后，出現(xiàn)人選缺額的，在應聘人員中按總成績高低順序依次一次性等額遞補。
　　5、考察
　　考察由縣人社局、城管執(zhí)法局對體檢合格的報考者的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、遵紀守法方面進行全面考察，考察不合格者取消聘用資格。
　　6、公示
　　縣人社局根據(jù)考試情況，按考分從高分到低分進行初選。對于初選的考生，按1：1比例在縣政府網(wǎng)站和政府公示欄公示7天，無異議后，由用人單位根據(jù)考試、考察、體檢情況，予以聘用。
　　7、待遇和聘用
　　根據(jù)縣委辦、縣政府辦《關(guān)于印發(fā)來安縣各級機關(guān)和事業(yè)單位自行聘用人員管理暫行辦法的通知》(辦發(fā)〔2011〕80號)文件精神，這次公開招聘的50名城管輔助人員，月工資1200元，用人單位做好崗前培訓,與聘用人員簽訂勞動合同，并為聘用人員繳納相關(guān)社會保險(單位承擔部分)。
　　六、紀律和監(jiān)督
　　本次城管輔助人員公開招聘工作邀請縣監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督。對違反規(guī)定弄虛作假聘用的人員，一經(jīng)查實，取銷其聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定嚴肅追究相關(guān)責任人的責任。
　　本招聘方案由縣人力資源和社會保障局、縣城市管理行政執(zhí)法局負責解釋。
　

　來安縣人力資源和社會保障局
　　來安縣城市管理行政執(zhí)法局
　　2012年12月31日