【題目】你進(jìn)入一個(gè)單位后，領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常讓你做一些瑣碎的雜事，卻把很多重要的事交給和你一起進(jìn)來(lái)的小郭，你怎么看？
　　【參考答案】
　　我剛剛進(jìn)入一個(gè)單位工作，最先要熟悉單位的工作環(huán)境，以及我所負(fù)責(zé)的工作職責(zé)，無(wú)論單位領(lǐng)導(dǎo)給我分配什么樣的工作，我都要認(rèn)真的完成，不能主觀臆斷，認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)交辦我工作內(nèi)容瑣碎，而讓同事小郭做重要的工作。更不能因此從思想意識(shí)上對(duì)工作有所懈怠，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)有所抱怨。
　　首先，對(duì)自己進(jìn)入單位這段時(shí)間的工作表現(xiàn)進(jìn)行自我總結(jié)。第一，是不是我誤解了領(lǐng)導(dǎo)的意圖，因?yàn)閱挝划?dāng)中每一位同事所負(fù)責(zé)的工作都是必不可少的，任何工作安排領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該都有所選擇，是否是領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我的做事細(xì)致所以把需要耐心的工作交給我完成。而我負(fù)責(zé)的工作對(duì)單位來(lái)說(shuō)也是很重要的，只是我個(gè)人沒(méi)有理解而已。第二，對(duì)我進(jìn)入單位工作的這段時(shí)間，是否是領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的工作能力不夠了解。可能是我在完成工作任務(wù)后跟領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行工作后的交流不夠，沒(méi)有將我的工作成績(jī)及工作心得跟領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，遇到問(wèn)題也沒(méi)有主動(dòng)積極的找領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示，導(dǎo)致領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的不了解。第三，看是否是我的表現(xiàn)讓領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的工作方式和工作態(tài)度難以信任，不放心把重要的工作交給我完成，致使領(lǐng)導(dǎo)只能把一些瑣碎的事情交給我。對(duì)比看同事小郭在單位工作是如何表現(xiàn)和如何工作的，領(lǐng)導(dǎo)交代的重要事情是如何完成的，從而找到自己的差距。
　　其次，為了提升自己的能力，我會(huì)根據(jù)以上的原因，改變我的工作方式、工作態(tài)度，端正我的思想意識(shí)，將領(lǐng)導(dǎo)交辦的每一項(xiàng)工作都認(rèn)真完成，改變那種將領(lǐng)導(dǎo)交代的工作認(rèn)為是不重要的錯(cuò)誤觀點(diǎn)，主動(dòng)地跟領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)我的工作情況和工作進(jìn)展。同時(shí)，我會(huì)多跟表現(xiàn)優(yōu)異的同事學(xué)習(xí)，多跟小郭交流。學(xué)習(xí)同事們?cè)诠ぷ髦械慕?jīng)驗(yàn)，并在今后跟同事一起合作時(shí)，積極主動(dòng)配合，提高工作效率，提升工作能力。
　　最后，我不會(huì)因?yàn)榇舜螌?duì)領(lǐng)導(dǎo)的工作安排的誤解而影響到以后的工作效率，我應(yīng)在提升工作能力的情況下，將領(lǐng)導(dǎo)交代的任何工作都認(rèn)真的完成。同樣，我也不會(huì)因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)安排我和同事小郭的工作內(nèi)容不一樣對(duì)小郭有看法，在以后工作中，我會(huì)多跟小郭交流，互相學(xué)習(xí)，取長(zhǎng)補(bǔ)短，共同將工作完成，得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。