公務(wù)員招考就當禁設(shè)與崗位無關(guān)條件
來源：大連晚報發(fā)布時間：2012-02-06 [an error occurred while processing this directive]
公務(wù)員輔導咨詢
匯集公務(wù)員培訓權(quán)威機構(gòu)，權(quán)威解答公務(wù)員考試相關(guān)問題
一段時間以來，各地在公務(wù)員招考中，不同程度地存在對性別、身高、年齡、身份、學歷、專業(yè)、生源地或戶籍地等方面設(shè)置諸多門檻，將不少人攔在門外。更甚者，還有一些官員借公務(wù)員招考之機，瞅準公務(wù)員招考制度本身存在的先天缺陷，在崗位條件的設(shè)置上暗地里做手腳，在招聘條件設(shè)置上可謂是量體裁衣，因人設(shè)崗。江蘇省公務(wù)員局考試錄用處處長張學英表示，招考部門對每個職位都進行了嚴格審核，不允許招考單位設(shè)置與職位無關(guān)的條件，禁止設(shè)置歧視性條件。
在公務(wù)員招考中，少設(shè)置些崗位條件，多些寬松的政策，無疑會讓更多符合條件的人擁有考試的資格和機會，并對于在公務(wù)員考錄中的違法違紀行為實行“零容忍”。這樣，不僅可以讓更多的優(yōu)秀人才脫穎而出，還能有效地堵住“蘿卜招聘”漏洞。因此，在公務(wù)員招考中，江蘇省禁設(shè)與崗位無關(guān)條件的做法值得借鑒和推廣。
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