第一，甄選熱點

    生活在信息大爆炸的時代，每分每秒都會有新聞傳達出來，而對于這些紛繁復雜的信息，公務員面試應該關注什么即如何甄選面試熱點，是擺在考生面前的第一個問題。常言道：知己知彼，百戰(zhàn)百勝，分析歷年面試真題是甄選面試熱點的途徑。往年面試真題是考生了解考試最為有用的資料，深入分析面試真題對備考公務員面試有著重要作用。分析試題時考生應充分了解：涉及到哪些熱點？可以歸為幾類話題？以及熱點出題的角度是什么？熱點產(chǎn)生的背景是什么？這些相對深入的了解為熱點話題的甄選做好了扎實的準備。

    以陜西公務員面試真題為例，通過對以往三年面試真題的分析，很明顯可以看到，考題偏愛以國家領導人講話或國家政策為題設，例如：

    2007年陜西省委組織部面試第一題：“談談你怎么理解******總書記提出的‘心系群眾，服務人民’”。

    2008年6月2日陜西省楊凌市公公務員面試第四題“談談你對科學發(fā)展觀的認識”。

    2009年7月4日陜西省咸陽市公務員面試第一題“溫總理針對金融危機談到‘信心比黃金更重要’，關于信心談談你的認識”。

    由此可知，考生選擇熱點話題時要多注意領導講話內(nèi)容以及國家出臺的政策，在此基礎上還要對每一個熱點進行深入了解。如果只知道******總理針對金融危機的講話“信心比黃金更重要”是不夠，考生還應該進行深層次的挖掘。金融危機給社會帶了怎樣的影響？溫總理又是在什么樣的場合下提出的？這些有關熱點的信息都需要考生了解。

    第二，分析熱點

    甄選好熱點只是準備面試第一步，而更重要的是要對熱點進行分析。這就要求考生要透過熱點話題的內(nèi)容與表象，抓住事件的本質(zhì)，用全面、辯證、發(fā)展的眼光來看待問題。例如：2008年6月29日陜西省勞教系統(tǒng)公務員面試第一題“在汶川地震中逃離課堂的范美忠老師現(xiàn)在在網(wǎng)絡上炒得沸沸揚揚，談談你對于‘范跑跑’的看法”。針對這一問題，考生不能夠只就事論事，而是要看到“范跑跑”這一問題提出，其實質(zhì)是不僅要求考生對教師職業(yè)道德的探討，對于即將走上公務員崗位的考生來說，更應該看到的是公務員職業(yè)道德問題，或者是作為一名勞教系統(tǒng)的工作人員應有職業(yè)道德問題。華圖建議考生在分析熱點此階段，可以在多看看一些名人名家對于相關話題的評價，這有助于拓寬思維，多角度看問題，同時也要從眾多的評價中學會去偽存真、去粗取精，正確把握話題實質(zhì)。

    千里之行，始于足下；面試準備，基于熱點。希望每一位考生能夠重視對社會熱點的搜集、了解與分析，從而能夠金榜題名，走向自己理想的職業(yè)崗位。