各位同學(xué)大家好，國家公務(wù)員考試成績剛剛出來。很多過線的考生更多關(guān)注的是如何調(diào)劑和準(zhǔn)備面試。畢竟筆試只是公考道路的起點(diǎn)，而面試是公考的終點(diǎn)。在這里專家結(jié)合多年培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，給大家?guī)�點(diǎn)建議，希望對(duì)大家的公務(wù)員面試復(fù)習(xí)有幫助。

    公務(wù)員考試的面試是來源于美國，最早是在二戰(zhàn)期間。而我國開始的時(shí)候就是簡單的見面，也就是說當(dāng)筆試合格后簡單的看一下，如果沒有特殊的情況，就算是通過了，這樣的考試沒有具體的題目和規(guī)定，也沒有對(duì)考官進(jìn)行嚴(yán)格的篩選。隨著公務(wù)員考試的正規(guī)化，現(xiàn)在的公務(wù)員面試考試，已經(jīng)發(fā)展的非常完善。公務(wù)員考試面試分為三種：一、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論；二、情景模擬；三、結(jié)構(gòu)化面試。其中無領(lǐng)導(dǎo)小組討論和情景模擬的考試在現(xiàn)在的考試中比較少了，只有在吉林的省考還延續(xù)著無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的形式。

    結(jié)構(gòu)化面試是公考的主要形式，而這次的國家公務(wù)員面試也是采用的結(jié)構(gòu)化面試。結(jié)構(gòu)化面試的特點(diǎn)：一、考官的結(jié)構(gòu)化；二、考題的結(jié)構(gòu)化；三、考試時(shí)間的結(jié)構(gòu)化。什么是考官的結(jié)構(gòu)化呢？在考試的過程中參加的考官是有要求的，一般是由一個(gè)主考官和六個(gè)副考官，主考官是由人事部門選派出來的。而副考官都是地方的各個(gè)部門的管理人員。這些人員的組成是固定的，而每個(gè)小組的考官都是通過抓鬮來確定分組的。那么，什么是考題的結(jié)構(gòu)化呢？

    公務(wù)員面試的主要考察的有以下幾個(gè)方面：一、職位的匹配性；二、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力；三、人際交往能力；四、綜合分析能力；五、情緒與應(yīng)變控制能力；六、儀容儀表；七、語言表達(dá)能力。在這幾個(gè)方面中有的是通過考題的方法來考察的，有的則沒有具體的題目來考察。所以我們?cè)跍?zhǔn)備面試的時(shí)候就針對(duì)結(jié)構(gòu)化面試的考試內(nèi)容來準(zhǔn)備，這樣就事半功倍了。最后我講一下時(shí)間的結(jié)構(gòu)化，時(shí)間的結(jié)構(gòu)化是每道題的回答時(shí)間為五分鐘，一般是三道題，最多的為六道題，國考的為五道題居多。這就是結(jié)構(gòu)化面試的特點(diǎn)。

    那么我們?nèi)绾螠?zhǔn)備面試呢？專家建議大家首先要進(jìn)行自我心態(tài)的調(diào)整。真正的把自己放在公務(wù)員的位置上。增強(qiáng)自己的自信心，從心態(tài)上正確的認(rèn)識(shí)面試。其次，要對(duì)答題的主題套路有自己的總結(jié)和歸納。最后，要做最后的沖刺準(zhǔn)備，那就是實(shí)戰(zhàn)模擬，實(shí)戰(zhàn)模擬就是為了讓自己能夠克服緊張狀態(tài)。在最后的階段可以找家人和朋友當(dāng)自己的觀眾。這樣的準(zhǔn)備后，面試就沒有想象的那么的可怕了。最后專家祝愿大家都能實(shí)現(xiàn)自己的公考?jí)粝搿?/p>

    成功屬于有準(zhǔn)備的人，面試需要用心準(zhǔn)備，才能夠在面試中脫穎而出。公務(wù)員面試很快就要開始了，希望備考考生們能認(rèn)真的復(fù)習(xí)，制定好復(fù)習(xí)計(jì)劃。最后祝愿大家都能順利的走向自己理想的工作崗位。