國家公務(wù)員考試非為飯碗 學(xué)子在拼空氣
來源:金羊網(wǎng)-羊城晚報發(fā)布時間:2011-11-29 [an error occurred while processing this directive]
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公務(wù)員考試是否存在就業(yè)歧視?國家公務(wù)員局官員27日稱,公務(wù)員考試是根據(jù)公務(wù)員法建立的一項選拔考試,目的是為國家機關(guān)選拔治國理政的人才,它不是用來解決就業(yè)問題的,自然也就不存在所謂的就業(yè)歧視。 ———據(jù)新華社27日
背景
何為就業(yè)
國考被指
存在歧視
莣蒔丶Pp:就業(yè)是一定年齡階段內(nèi)的人們所從事的為獲取報酬或經(jīng)營收入所進行的活動。公務(wù)員不是就業(yè),還發(fā)什么工資?
國考被指
存在歧視
上周,多家媒體報道了中國政法大學(xué)《2011年國家公務(wù)員招考中的就業(yè)歧視狀況調(diào)查報告》。該報告稱,公務(wù)員招考在保障公平方面較去年有積極變化,但歧視仍廣泛存在。去年要求35歲以下才可報考,今年一些特殊崗位和對高學(xué)歷人群適當(dāng)?shù)胤艑挼?0歲。“但我們還是在劃分人群,而不是按照工作要求,這次調(diào)整也說明以前35歲的設(shè)定是不合理的”。調(diào)查顯示,除了100%存在的健康和年齡歧視,其他類型歧視也廣泛存在,依次是政治面貌歧視、性別歧視、社會身份(戶籍和地域)歧視、身體特征歧視。
邏輯 企業(yè)招人也非就業(yè)
追問 大學(xué)就業(yè)率怎么報
HKYYLS:招錄公務(wù)員是為國家選拔人才,不是用來解決就業(yè)問題,所以不存在就業(yè)歧視,這是什么狗屁邏輯!
嘉興網(wǎng)友140:這樣說的話,企業(yè)招人是為了生產(chǎn),也不是解決就業(yè)問題的……
小馳子:試問哪個企業(yè)招聘是為了解決就業(yè)問題的?那中國就沒有就業(yè)歧視了?
mhn1226:每個用人單位都可以用這個理由做借口!勞動法就是廢紙!向你們學(xué)習(xí)啊!
追問 大學(xué)就業(yè)率怎么報
Persie:今年國考還有很大一部分崗位招收應(yīng)屆生呢,不是解決就業(yè)是什么?
西瓜芝麻一把抓:難道當(dāng)了公務(wù)員,就不算是就業(yè)了?這可給許多大學(xué)出了難題,就業(yè)率可怎么報喲?
仙狐鑒天:即使不是用來解決就業(yè)問題,也是一種就業(yè)吧,只要是就業(yè),就不可回避有無就業(yè)歧視?
毛毛蟲:哈哈,公務(wù)員不是就業(yè),而是為人民服務(wù)!
莫大勲:不是解決就業(yè)問題,而是解決怎樣賺錢的問題。
表述 體檢歧視錄用歧視
獨步天行:人家說得沒錯,考試不歧視,錄用才歧視。
半壺齋:相信你們沒有歧視,只不過在體檢上搞歧視,多看看那些體檢沒過的新聞吧。
weishusu:不就是一個詞嘛?不是就業(yè)歧視,那就是選拔歧視!
準公務(wù)員:“公考”雖然統(tǒng)一組織,但面試由招人單位說了算,其實招人單位的領(lǐng)導(dǎo)都在干什么,大家心里清楚。
風(fēng)清云淡:現(xiàn)在面試早就是統(tǒng)一組織了,不知道不要亂發(fā)表,所以說現(xiàn)在面試也很公平。想找熟人在面試打招呼,得有通天的關(guān)系,問題是如果權(quán)力到了這個地步,用得著考公務(wù)員嗎?
實情 40歲以上基本沒戲
飛羽若灡:沒說歧視,只是限制,不少崗位都有限制,某些專業(yè)根本沒得考。
hainabc2008:我37歲,好多崗位就不能報考啦,這算不算歧視?
乖乖的溫柔一刀(批駁):想想吧,如果40歲以后才進公務(wù)員隊伍,跟范進中舉有什么區(qū)別?如果每名公務(wù)員都只干20年就退休了,財政要養(yǎng)好多退休人員,這不是浪費納稅人的錢嗎?
業(yè)務(wù)經(jīng)理:我想考公務(wù)員十幾年。開始不讓我報,只準“內(nèi)部子女”。后來公開招考了,非要應(yīng)屆生。再過幾年,可以招往屆生了,又招偏僻專業(yè)的。后來,碰到招我學(xué)的行政管理專業(yè)的,年紀又過了……
建議 先面試然后筆試?
職業(yè)掃地人:設(shè)置條件很正常啊,難道一個建設(shè)部門,要選個搞藝術(shù)的進去?
javac8:感覺外交部門之類需要五官端正和身高達標也無可厚非,公安部門要求體能身高也不是歧視,這是做好這個崗位的基礎(chǔ)條件。
qwer0721:強烈要求公務(wù)員錄取方式改革;把面試、體檢、政審、資格審查等放到前邊,通過后再進行考試。
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