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    在廣州市蘿崗區(qū)某街道辦工作的臨聘人員朱蘇曉參加了27日的“國考”，她向中國經(jīng)濟(jì)時(shí)報(bào)記者表示，因?yàn)楹芏鄭徫灰��?012屆應(yīng)屆畢業(yè)生，還有一些要求兩年基層工作經(jīng)驗(yàn)，再加上視力和身高的限制，所以幾乎都沒有太多選擇。

    天津財(cái)經(jīng)大學(xué)金融專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生李磊今年報(bào)考了銀監(jiān)會，在國考之前，他接受了專業(yè)課和英語的考察，而這兩門科目的成績將會以一定比例納入最終的考核。作為改革試點(diǎn)的銀監(jiān)會和證監(jiān)會，增加的專業(yè)綜合筆試，將對報(bào)考者的專業(yè)知識要求更多。

    報(bào)考人數(shù)相對減少，余熱仍在

    國家公務(wù)員局統(tǒng)計(jì)分析認(rèn)為，這屆“國考”報(bào)考條件更加細(xì)化嚴(yán)格，各招錄機(jī)關(guān)根據(jù)職位需求，設(shè)置了更加科學(xué)合理和具體的資格條件。有些職位限定條件有10項(xiàng)左右，一些基層崗位還特別注明需要經(jīng)常加班等，個(gè)別職位還要求考生懂地方方言。這樣細(xì)化的要求讓不少考生止步。

    據(jù)了解，這次“國考”，中央和省級以上職位要求有兩年以上基層工作經(jīng)驗(yàn)，而招錄職位的要求也更加細(xì)化和嚴(yán)格。

    國家公務(wù)員局統(tǒng)計(jì)顯示，2012年國考的報(bào)名人數(shù)為133萬人，但是最終參考人數(shù)約97萬人。和2011年的103萬人相比，參考人數(shù)減少6萬。而按照此前的統(tǒng)計(jì)，報(bào)名人數(shù)比2011年也減少近10萬人。

    2012年“國考”招錄人數(shù)約1.8萬，以此計(jì)算，最終的考錄比例約為53：1.而2011年的考錄比例為63.6：1.

    雖然數(shù)據(jù)有所下降，但比例仍然很高。因大部分人抱著試試的想法，把“國考”當(dāng)做找工作的渠道，公務(wù)員考試依舊是很多人追逐的對象。當(dāng)記者詢問李磊為何要報(bào)考公務(wù)員，他表示，現(xiàn)在工作不好找，公務(wù)員工作穩(wěn)定，福利好。朱蘇曉也表示，公務(wù)員待遇和其他比還是好。而且想要改變自己臨聘人員的身份，只能通過公務(wù)員。另外，今年一個(gè)顯著變化是選擇基層和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)公務(wù)員崗位的人數(shù)增多，地市以下崗位應(yīng)屆高校畢業(yè)生的報(bào)考率達(dá)到了53.8%.

    中國國家公務(wù)員局副局長楊士秋認(rèn)為，最大限度地體現(xiàn)社會公平和通過競爭的方式使優(yōu)秀人才脫穎而出是公務(wù)員考試最顯著的特點(diǎn)，也是吸引眾多考生參與的原因。他表示，這項(xiàng)制度會通過不斷的改革完善，努力實(shí)現(xiàn)讓考生滿意，讓用人單位和社會滿意。

    未來如何降溫

    國務(wù)院發(fā)展研究中心社會發(fā)展部副部長貢森對本報(bào)記者表示，在如今經(jīng)濟(jì)形勢下，公務(wù)員報(bào)考人數(shù)仍能下降，說明了國家的一些政策起了作用，他表示，今后要想繼續(xù)實(shí)現(xiàn)公務(wù)員熱的降溫有兩方面需要考慮。

    “一方面使公務(wù)員責(zé)任和權(quán)力對等。除了可以獲得一定的福利外，公務(wù)員責(zé)任的劃分也應(yīng)該明確。”貢森認(rèn)為，如今政府反腐工作的開展和對官員財(cái)產(chǎn)公示的討論就是對公務(wù)員權(quán)力的一種限制。這些制度的實(shí)現(xiàn)必定促使報(bào)考者考慮自己的選擇。“同時(shí)應(yīng)對公務(wù)員的義務(wù)有一定的硬性規(guī)定，譬如要求一些新進(jìn)人員到偏遠(yuǎn)地區(qū)或基層進(jìn)行一段時(shí)間的服務(wù)，待遇上可以相應(yīng)給予補(bǔ)助。

    同時(shí)貢森還建議國家適當(dāng)加大對中小企業(yè)的補(bǔ)助，使其完善對員工的社會保障制度。提高福利水平和榮譽(yù)度，減小與公務(wù)員之間的落差。“這兩項(xiàng)結(jié)合起來將有一定的降溫作用。”

    北京大學(xué)廉政建設(shè)研究中心主任李成言認(rèn)為，隨著社會管理逐步規(guī)范化，比如社區(qū)招人，這樣也會起到作用。以后大家不再考公務(wù)員，而是考社區(qū)管理的一些組織，這也是推動公務(wù)員熱退下來的一個(gè)非常重要的動力。