2012年公務(wù)員面試相關(guān)知識(shí)備考輔導(dǎo)(38)
來源:華圖教育發(fā)布時(shí)間:2011-11-23 10:44:39 [an error occurred while processing this directive]
(三)面試測(cè)評(píng)指標(biāo)及表達(dá)形式
測(cè)評(píng)指標(biāo)是測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)的基本組成部分之一,通常把反映和體現(xiàn)面試內(nèi)容或測(cè)評(píng)項(xiàng)目的行為稱為測(cè)評(píng)指標(biāo)。測(cè)評(píng)指標(biāo)是測(cè)評(píng)項(xiàng)目的行為表現(xiàn)或標(biāo)志,比如“口頭表達(dá)能力”,可以由“用詞”、“思路與邏輯”、“語音”、“節(jié)奏感”等語言行為來反映和體現(xiàn)。
面試實(shí)踐中,設(shè)計(jì)測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)時(shí)表示測(cè)評(píng)指標(biāo)的形式有以下幾種:
1.評(píng)語短句式
面試設(shè)計(jì)時(shí),往往用評(píng)語短句來表示測(cè)評(píng)指標(biāo)及其水平刻度。如反映和體現(xiàn)“語言表達(dá)能力”的“用詞準(zhǔn)確性”指標(biāo),可以用如下的一組“評(píng)語短句”來表示:沒有用詞不當(dāng)?shù)那樾�;偶有用詞不當(dāng)?shù)那樾�;多次出現(xiàn)用詞不當(dāng)?shù)那樾巍?/p>
“評(píng)語短句”是對(duì)事物的優(yōu)劣、好壞、是非、大小、高低等判斷、評(píng)論的句子。主要是描述句、敘述句、議論句,多用描述事物特征的方法對(duì)事物做出評(píng)論。句子中含有一個(gè)以上語詞或詞組表示的語言變量。
評(píng)語短句中的語言變量,表示指標(biāo)的數(shù)量特征,如個(gè)數(shù)、程度、范圍、性質(zhì)、優(yōu)劣、狀態(tài)、好壞、是非、大小、高低、深淺等等。語言變量是一種模糊數(shù)量,如“思路清晰”、“思路較清晰”、“思路不清晰”三個(gè)評(píng)語短句中,“清晰”、“較清晰”、“不清晰”就是用語詞表示的“量”的概念,是模糊語言變量。這與傳統(tǒng)數(shù)量觀念中的“數(shù)字變量”不同,它雖然表示量的概念,但本身是以思維模糊性為基礎(chǔ)的,到底如何“清晰”、“較清晰”、“不清晰”,本身并不是完全清晰的。在思維實(shí)踐中,雖然像“思路清晰”這樣的句子本身還有一定的模糊性,但人們一般可以理解。事實(shí)上,要對(duì)人的素質(zhì)做出度量,就避免不了模糊性。正確合理的態(tài)度是把這種模糊性控制在許可的范圍內(nèi)。
測(cè)評(píng)項(xiàng)目有思想內(nèi)容、邏輯思維、綜合分析、語言與儀表,每個(gè)測(cè)評(píng)項(xiàng)目列舉了三四個(gè)測(cè)評(píng)指標(biāo),如思想內(nèi)容項(xiàng)目的測(cè)評(píng)指標(biāo)就有觀點(diǎn)正確性、主題突出性、理論充足性、符合政策性、結(jié)合實(shí)際的水平等五個(gè)。按照每個(gè)指標(biāo)的水平程度,劃分為甲、乙、丙三個(gè)等次,并規(guī)定了相應(yīng)的評(píng)分幅度。這是一份綜合的測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)表,但仔細(xì)分析,每條具體標(biāo)準(zhǔn)的結(jié)構(gòu)仍然符合一般結(jié)構(gòu)形式。
2.設(shè)問短句式
用設(shè)問短句式表示測(cè)評(píng)指標(biāo),就是以詢問的口氣列舉出測(cè)評(píng)指標(biāo)。例如,日本人事院考試研究中心擬定的問答式、交談式面試的測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)中,測(cè)評(píng)指標(biāo)即“著眼點(diǎn)”就是以設(shè)問短句式表示的。
3.操作定義式
面試設(shè)計(jì)時(shí),具體地描述理想的行為表現(xiàn)
4.極端特征式
設(shè)計(jì)測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)時(shí),對(duì)高分、低分的特征給予明確,據(jù)此判定應(yīng)試者的成績
【責(zé)任編輯:育路編輯 糾錯(cuò)】