四、面試試題編制的程序

    設(shè)計(jì)、編制面試試題，主要有以下幾個(gè)環(huán)節(jié)：

    1.制訂試題編制計(jì)劃。

    制訂“試題編制計(jì)劃”，就是對(duì)整個(gè)試題編制做通盤(pán)的總體構(gòu)思，把最基本的東西先確定下來(lái)，使后面的工作有所遵循。事實(shí)證明，制定好“試題編制計(jì)劃”是使編題工作按部就班、順利完成的保證。

    試題編制計(jì)劃應(yīng)該明確以下問(wèn)題：

    （1）測(cè)評(píng)目的。明確為什么測(cè)評(píng)及測(cè)評(píng)結(jié)果的用途。

    （2）測(cè)評(píng)對(duì)象。對(duì)考生的總體情況，如學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷等構(gòu)成有所了解，明確針對(duì)性。

    （3）測(cè)評(píng)項(xiàng)目。明確對(duì)哪些素質(zhì)項(xiàng)目進(jìn)行測(cè)評(píng)以及測(cè)評(píng)結(jié)果的質(zhì)量要求。

    （4）測(cè)評(píng)模式。明確是口試類的模式還是模擬操作類的模式，且口試類中是采用哪一種或幾種？模擬操作類中是采用哪一種或幾種？只有具體確定后，才能考慮擬題。

    （5）題型。明確采用哪些試題題型。

    （6）取材范圍。明確選用哪些素材。

    （7）對(duì)擬題工作的質(zhì)量與數(shù)量要求。

    （8）工作程序與工作進(jìn)度。

    2.編制題卡。

    對(duì)于比較規(guī)范化的面試，為了適應(yīng)考官臨場(chǎng)選擇、組合試題的需要，要編制面試題卡或試題本。