2011年5月心理咨詢師考試（二級(jí)）真題1
來(lái)源：中大網(wǎng)校發(fā)布時(shí)間：2011-11-17
第一部分 職業(yè)道德
�。ǖ�1～25題，共25道題）
一、職業(yè)道德基礎(chǔ)理論與知識(shí)部分
答題指導(dǎo)：
◆該部分均為選擇題，每題均有四個(gè)備選項(xiàng)，其中單項(xiàng)選擇題只有一個(gè)選項(xiàng)是正確的，多
項(xiàng)選擇題有兩個(gè)或兩個(gè)以上選項(xiàng)是正確的。
◆請(qǐng)根據(jù)題意的內(nèi)窖和要求答題，并在答題卡上將所選答案的相應(yīng)字母涂黑。
◆錯(cuò)選、少選、多選，則該題均不得分。
心理咨詢師考試單項(xiàng)選擇題（第1～8題）
1、關(guān)于職業(yè)道德的說(shuō)法中，正確的是（ ）。
�。ˋ）職業(yè)道德以其非強(qiáng)制性區(qū)別于法律法規(guī)
�。˙）職業(yè)道德強(qiáng)調(diào)職業(yè)責(zé)任，忽視員工的職業(yè)權(quán)益
�。–）現(xiàn)代職業(yè)道德規(guī)范逐漸與制度規(guī)范合二為一
�。―）職業(yè)道德日益成為員工崗前和崗位培訓(xùn)的重要內(nèi)容
2、關(guān)于西方發(fā)達(dá)國(guó)家的職業(yè)道德建設(shè)，下列說(shuō)法中正確的是（ ）。
�。ˋ）加強(qiáng)道德立法工作，職業(yè)道德普遍獲得了法律威力
�。˙）利用信用檔案記錄個(gè)人"污點(diǎn)"，防止不道德行為發(fā)生
�。–）普遍推行個(gè)人主義價(jià)值觀，堅(jiān)持企業(yè)利益至上原則
（D）重視操作規(guī)程，淡化標(biāo)新立異
3、我國(guó)社會(huì)主義職業(yè)道德的核心是（ ）。
（A）以人為本 （B）為人民服務(wù)
�。–）人道主義 （D）人人為我。我為人人
4、《公民道德建設(shè)時(shí)時(shí)綱要》提出的我國(guó)從業(yè)人員應(yīng)該遵循的職業(yè)道德要求是（ ）。
�。ˋ）愛國(guó)守法、明理誠(chéng)信、公道廉明、科學(xué)發(fā)展、回報(bào)社會(huì)
�。˙）愛國(guó)守法、誠(chéng)信公道、崇尚科學(xué)、團(tuán)結(jié)和諧、創(chuàng)新進(jìn)取
�。╟）愛崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會(huì)
�。―）愛崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、公正廉潔、服務(wù)社會(huì)、創(chuàng)業(yè)進(jìn)取
5、"審慎"是職業(yè)活動(dòng)內(nèi)在的道德準(zhǔn)則之一，關(guān)于"審慎"，下列說(shuō)法中正確的是（ ）。
（A）審慎是小心謹(jǐn)慎，一切遵從上司指令。切忌擅自做主
�。˙）審慎是指對(duì)責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)的規(guī)避，防止濫用權(quán)力是第一位的
�。–）審慎要求理性與克制，"寧慢三分勿搶一秒"是根本要義
�。―）審慎就是更多考慮事情該不該做，克服主觀性是重要的
6、作為職業(yè)道德規(guī)范的"敬業(yè)"，其特征是（ ）。
（A）主動(dòng)、務(wù)實(shí)、持久 （B）主動(dòng)、真誠(chéng)、勤奮
�。–）能動(dòng)、誠(chéng)實(shí)、持久 （D）主動(dòng)、扎實(shí)、自律
7、比爾-蓋茨關(guān)于10大優(yōu)秀員工準(zhǔn)則的第一條規(guī)定是"對(duì)自己公司的產(chǎn)品抱有極大的興趣".下列說(shuō)法中，符合第一條內(nèi)涵的是（ ）。
（A）對(duì)其他公司的產(chǎn)品置若罔聞 （B）對(duì)公司產(chǎn)品的興趣是一個(gè)逐漸培養(yǎng)的過(guò)程
�。–）產(chǎn)品創(chuàng)新要取得一勞永逸的成效 （D）熱愛并專注于自己的工作
8、李開復(fù)認(rèn)為，"成功源于誠(chéng)信。"下列說(shuō)法中，對(duì)此理解正確的是（ ）。
�。ˋ）有了誠(chéng)信就必然能夠成功 （B）不成功的，都是因?yàn)槿狈φ\(chéng)信
�。–）不講誠(chéng)信的，一定無(wú)法成功 （D）開始要講誠(chéng)信，成功之后則無(wú)須講誠(chéng)信
心理咨詢師考試多項(xiàng)選擇題（第9～16題）
9、關(guān)于誠(chéng)信的特征，下列說(shuō)法中正確的是（ ）。
�。ˋ）誠(chéng)信的通識(shí)性是指不言自明且不分時(shí)代、社會(huì)和民族的那種全球共識(shí)
（B）誠(chéng)信的智慧性是指基于自我保護(hù)基礎(chǔ)上的說(shuō)話辦事的委婉分寸
�。–）誠(chéng)信的止損性是指有效維護(hù)雙方利益、避免利益損失的交往機(jī)制
�。―）誠(chéng)信的資質(zhì)性是指?jìng)�(gè)人或者集體經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期信譽(yù)積淀所衍生的支付功能
lO、根據(jù)"禁止商業(yè)賄賂行為的暫行規(guī)定"，下列說(shuō)法中正確的是（ ）。
�。ˋ）經(jīng)營(yíng)者的職工所采取的商業(yè)賄賂行為認(rèn)定為經(jīng)營(yíng)者的行為
�。˙）在賬外暗中給予對(duì)方單位回扣的，以行賄論處
�。–）經(jīng)營(yíng)者銷售商品，不得以明示方式給予對(duì)方折扣
�。―）中間人的傭金按勞務(wù)費(fèi)論處，接受傭金的，無(wú)需入賬
11、關(guān)于職業(yè)紀(jì)律的說(shuō)法中，正確的是（ ）。
�。ˋ）職業(yè)紀(jì)律折射著員工的勞動(dòng)態(tài)度和敬業(yè)精神
�。˙）職業(yè)紀(jì)律影響到企業(yè)的外在形象和生存發(fā)展
�。–）遵守職業(yè)紀(jì)律是員工的基本義務(wù)，不存在商量的余地
�。―）遵守職業(yè)紀(jì)律的狀況反映了企業(yè)的執(zhí)行力
12、關(guān)于職業(yè)化管理，下列說(shuō)法中正確的是（ ）。
�。ˋ）實(shí)施職業(yè)化管理的標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范包括職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)
（B）職業(yè)化管理并不需要在文化上重視標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化
�。–）職業(yè)化管理一定包含著從業(yè)人員活動(dòng)的規(guī)范化
�。―）職業(yè)化管理強(qiáng)調(diào)過(guò)程管理
13、從業(yè)人員堅(jiān)持原則，要做到（ ）。
�。ˋ）見機(jī)行事 （B）方法靈活
（C）以德服人 （D）以怨報(bào)怨
14、關(guān)于節(jié)約，正確的說(shuō)法是（ ）。
（A）節(jié)約是一種道德要求，也是一種技術(shù)行為
�。˙）省吃儉用是節(jié)約的本質(zhì)體現(xiàn)
�。–）節(jié)約是推動(dòng)創(chuàng)新的動(dòng)力之一
（D）"零缺陷"產(chǎn)品是對(duì)資源、時(shí)間和精力的巨大節(jié)約
�。ㄕ�(qǐng)結(jié)合下列事例和所學(xué)職業(yè)道德知識(shí)，回答第15～16題）
1967年，王安公司上市，股價(jià)暴漲，資產(chǎn)達(dá)到6000萬(wàn)美元。1975年，"王安"成功開發(fā)"WPS" 文字處理系統(tǒng)，大受市場(chǎng)青睞，三年后，"王安"成為全球最大文字系統(tǒng)供應(yīng)商。1984年，"王安"資產(chǎn)達(dá)20億美元，與杜邦、洛克菲勒、福特齊名，列全美富豪榜第8位。翌年，"王安"戰(zhàn)略調(diào)整，決定不與IBM的PC機(jī)兼容。1986年，王安隱退，其子王列接班，原本為人們普遍著好的家族外成員卡寧漢未能掌管大位。1989年，公司虧損4億美元，股價(jià)暴跌90％。1990年3月，王安去世。1992年8月，王安公司申請(qǐng)破產(chǎn)保護(hù)。
15、根據(jù)上述事例，可以判定（ ）。
�。ˋ）王安公司是一家高科技家族企業(yè)
�。˙）家族企業(yè)都是不可能贏得長(zhǎng)久繁榮和輝煌的
�。–）世界上不可能有長(zhǎng)盛不衰的公司
�。―）善于加強(qiáng)內(nèi)外合作是企業(yè)保持生機(jī)活力的重要保證
16、根據(jù)上述事例，下列說(shuō)法中正確的是（ ）。
�。ˋ）職業(yè)道德有時(shí)會(huì)成為影響戰(zhàn)略決策的重要因素
（B）個(gè)人品德修養(yǎng)關(guān)乎企業(yè)的管理方式
�。–）科學(xué)健康的體制機(jī)制比職業(yè)道德品質(zhì)更為重要
�。―）創(chuàng)新是企業(yè)贏得生存和發(fā)展的根本動(dòng)力
