（2）對(duì)女職工特殊期間的特殊保護(hù)

    女職工特殊期間的特殊保護(hù)是指在婦女生理機(jī)能發(fā)生變化時(shí)，法律對(duì)其的特殊保護(hù)。一般包括經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期等。

    ①經(jīng)期特殊保護(hù)。用人單位不得安排女職工在經(jīng)期從事高處、低溫、冷水作業(yè)和國家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)。

    ②孕期特殊保護(hù)。孕期婦女禁忌從事的勞動(dòng)有：作業(yè)場所空氣中鉛及其化合物、汞及其化合物、砷、氯、氮氧化物、一氧化碳、二硫化碳等有毒物質(zhì)濃度超過國家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的作業(yè)；制藥行業(yè)中從事抗癌藥物生產(chǎn)的作業(yè)；人力進(jìn)行的土方和石方作業(yè)；工作中需要頻繁彎腰、攀高、下蹲的作業(yè)等。

    在勞動(dòng)時(shí)間上，對(duì)懷孕7個(gè)月以上的女職工，不得安排其延長工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)。

    ③產(chǎn)期特殊保護(hù)。對(duì)產(chǎn)期女職工的特殊保護(hù)的重要內(nèi)容就是規(guī)定一定的產(chǎn)假，以便使女職工有時(shí)間充分休息，以恢復(fù)身體。女職工的基本產(chǎn)假為90天，包括產(chǎn)前休假15天，產(chǎn)后休假75天。女職工懷孕流產(chǎn)的，其所在單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明，給予一定時(shí)間的產(chǎn)假。

    ④哺乳期的特殊保護(hù)。對(duì)有不滿1周歲的嬰兒的女職工，其所在單位應(yīng)在每班勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)給予其兩次哺乳（含人工喂養(yǎng)）時(shí)間，每次30分鐘。每班勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)的兩次哺乳，可以合并使用。哺乳時(shí)間和在本單位內(nèi)哺乳往返途中的時(shí)間，算作勞動(dòng)時(shí)間。

    女職工的哺乳期，一般以12個(gè)月為宜，如果嬰兒特別虛弱，經(jīng)醫(yī)務(wù)部門證明，可將哺乳期酌情延長。如果哺乳期正值夏季，也可延長1～2個(gè)月。

    女職工在哺乳期間內(nèi)，其所在單位不得安排從事國家規(guī)定的三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度和哺乳期禁忌從事的其他勞動(dòng)；不得安排哺乳期的女職工延長工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)。