　　在政法干警面試的過程中，實際上就是考生在考官心里建立第一印象的時刻。心理學家魯欽斯研究發(fā)現(xiàn)，交往中的個體只要在最初的0.25秒給對方留下深刻的良好的刺激，就一定會吸引對方的注意力，把握溝通方向。也就是說，在一照面的時間之內(nèi)，雙方已經(jīng)留下對彼此的印象評價，下意識地為接下來的交往定下了大致的方向。所以在政法干警面試的時候，考官用未來基層干警的眼光對考生在幾秒鐘內(nèi)留下的印象進行評分，幾秒鐘的印象就決定了成功與否。

　　這個幾秒種的印象也稱第一印象，第一印象由外表、聲音與言語內(nèi)容等幾方面因素共同作用而組成。其中，外表因素起到的作用為50%，內(nèi)容和聲音為40%，言語舉止為10%，外表成為了影響第一印象好壞的最大因素。在這里外表不僅指外貌長相，還包括體態(tài)、氣質、神情和衣著等細節(jié)。而聲音同樣包括音調(diào)、語氣、語速、節(jié)奏，這些因素共同造就第一印象的形成。由此可見，良好得的儀容儀表和言語舉止，在面試中的作用不可小視，重要到可以成為取得面試良好成績的必要因素。

　　一、著裝妝容莊重得體為最佳

　　服裝打扮是影響第一印象的主要因素，服裝的選擇在面試表現(xiàn)中起到了舉足輕重的作用。服飾不僅反映了你的個性、習慣、愛好、審美情趣和文化修養(yǎng)，而且反映了你的道德和禮儀修養(yǎng)水平。在面試中，你的服飾可以讓主考官了解你諸多方面的情況是否成熟，審美能力如何，鑒賞能力如何，對工作環(huán)境的理解能力等。

　　在此次基層干警的面試中，考生們要將自己視為未來的基層警察，應該從現(xiàn)在起無論是內(nèi)在還是外在，就要開始具備警察的精神面貌。談到警察這一類人群，映入腦海的必然是神圣莊重的光輝形象，他們在社會中扮演了舉足輕重的角色。根據(jù)平時的經(jīng)驗，大家可以發(fā)現(xiàn)，在警察的身上必定是穿著筆挺合身的制服，面帶一絲不茍的嚴肅神情。在這樣的搭配下，大家必然能夠產(chǎn)生一種踏實、安全并且信任的感覺。所以，在政法干警的面試中一定要配合將來作為警察的工作環(huán)境選擇服裝搭配，國家公務員網(wǎng)專家的意見是，男性最好選擇莊重得體的深色服飾顯得干練大方，女性同樣要選擇深色系的服飾顯得高雅得體，切忌暴露和過于時尚的衣著。

　　二、舉止自然大方展現(xiàn)最佳精神風貌

　　身體舉止是不會說謊的，它展現(xiàn)了一個人的內(nèi)在修養(yǎng)和精神面貌。其實面試從進入考場的一剎那間就開始了，考官除了從衣裝上評價考生，接下來觀察的就是考生的行為舉止。所以考生在走進考場時，應抬頭挺胸、面帶微笑，目光注視考官，不瞻前顧后，不左顧右盼，給人以沉著、穩(wěn)重、勇敢和無畏的印象。走到考官面前問好后，站直身子面帶微笑，聽從考官指揮。在面試過程中，考生身體舉止要大方自然，挺胸收腹展現(xiàn)較好的精神風貌，自然真實不要拘謹，男士要顯得剛毅灑脫，舒展大方，而女士則要體現(xiàn)婷立端莊、秀麗俊美。

　　通過這樣一些身體舉止的表達，相信考官們能夠在考生的身上見識到未來的政法干警的影子，能夠想象到這位考生完全適合政法干警的工作環(huán)境，是警察的適合人選。通過身體舉止的行為暗示，一定能夠獲得考官們第一印象的肯定，相信這在接下來的面試中能夠得到不少的幫助。

　　三、答題時要鎮(zhèn)靜、嚴肅和認真

　　從一般禮儀的角度來講，在平時的交談中，打斷別人的話被稱為不禮貌的行為，而面試時，考生不要打斷考官講話或搶話頭，這種焦躁、急于表現(xiàn)自己的態(tài)度很容易打斷或干擾考官說話的思路或誤會、誤解考官的意思，甚至對于這種失禮的行為，主考官會認為你不尊重他。所以，在面試答題中，鎮(zhèn)靜自然的聆聽主考官的提問，嚴肅認真的回答問題，體現(xiàn)出未來政法干警的獨特風范。

　　另外，如果有好幾個考官，要對每一個考官都一視同仁。一般情況下，要面向居中的考官，回答他首先提出的間題。當旁邊的輔助考官提問時，應調(diào)整坐姿，面向他，以示認真對待。很多考生都忽視對輔助考官的重視，而你一聽他的提問就馬上面向他，會使他覺得你對他重視和尊重，能贏得他的好感。因為尊重別人的同時也會獲得同樣的尊重。

　　最后，國家公務員網(wǎng)專家通過對面試禮儀的分析，告訴考生，在政法干警的面試中最重要的是進行角色的定位，把自己作為未來的警察來要求，突破面試實現(xiàn)理想。