適用于股份制企業(yè)，尤其是上市公司。

    優(yōu)勢：是一種比較有效的激勵方案，有利于經(jīng)營者行為的規(guī)范化、長期化。

    （15）企業(yè)經(jīng)營者的約束機制

    1、外部市場約束：產(chǎn)品市場、經(jīng)理市場、資本市場。

    2、內(nèi)部公司治理結(jié)構(gòu)約束：

    3、政府法律約束。

    （16）期權(quán)

    是一種契約，允許另一當事人，在給定的時期內(nèi)按照約定的價格，購買或銷售商品或有價證券的契約。

    （17）股票期權(quán)激勵

    指對成長性和具有發(fā)展?jié)摿Φ钠髽I(yè)經(jīng)營者的一種激勵措施。即在對經(jīng)營者實行契約化管理和落實資產(chǎn)責任制的基礎上，采用多種形式使經(jīng)營者持股經(jīng)營，并在經(jīng)營者取得一定的業(yè)績后，在中長期內(nèi)讓其該享有的各種權(quán)益得到兌現(xiàn)。

    （18）股票期權(quán)激勵需建立的配套措施

    1、建立和完善科學的考評和監(jiān)督體系；

    2、逐步實行經(jīng)營者公開選拔制度。

    （19）股票期權(quán)激勵的優(yōu)點

    通過股票期權(quán)激勵，使企業(yè)和經(jīng)營者的利益緊緊地捆綁在一起，既有利于經(jīng)營者的自身價值實現(xiàn)，也有利于確保國有資產(chǎn)的保值增值。具體表現(xiàn)為：

    1、可增強經(jīng)營者經(jīng)營企業(yè)的動力，使經(jīng)營者愛崗敬業(yè)，精心經(jīng)營；

    2、使經(jīng)營者有正當?shù)闹赂磺�道，減少和杜絕“灰色收入”；

    3、實現(xiàn)經(jīng)營者權(quán)益兌現(xiàn)的中長期化，可在一定時期內(nèi)使經(jīng)營者與普通職工之間收入差距過大的矛盾得到緩解，有利于社會穩(wěn)定；

    4、使企業(yè)和經(jīng)營者的長期利益融為一體，從根本上解決經(jīng)營者行為的短期化。

    （20）股票期權(quán)激勵在實施中的難點

    1、對企業(yè)不實、不良資產(chǎn)如何處置；

    2、企業(yè)經(jīng)營者無形資產(chǎn)等生產(chǎn)要素如何折價入股；

    3、經(jīng)營者持股所獲紅利的個人所得稅如何繳納；

    4、實施股票期權(quán)激勵的企業(yè)國有紅利如何上繳。