今天是2011年國家公務(wù)員考試報(bào)名的第六天，從今天單日13萬人通過審核的情況來看，國考已經(jīng)迎來了報(bào)名高峰期。在剩下的四天中將有兩類人群準(zhǔn)備報(bào)考：一類是一直持觀望態(tài)度的考生，另一類是第一次報(bào)考未通過審查的考生，也就是說今天開始進(jìn)入了二次報(bào)名階段。今天我們將對這些考生予以相應(yīng)的指導(dǎo)。報(bào)名中后期，考生更應(yīng)該理性對待，中公教育專家從三方面給予指導(dǎo)。

　　去年中公教育專家就曾用“慘烈”一詞來形容國家公務(wù)員考試的競爭情況，去年的最高競爭比例為4224：1，今天的最高競爭比已達(dá)1985:1，考慮到尚余四天報(bào)名時(shí)間和兩天的審核時(shí)間，競爭比例仍有所上升空間。那么在這么激烈的競爭情況下，考生的自身實(shí)力固然重要，報(bào)名過程中避開競爭壓力也非常有必要。

　　那么怎樣避開競爭對手呢？第一條要做到的就是精確匹配，差異化報(bào)考。也就是說要找最適合自己的職位。中公教育專家的建議很明確，考生在選擇職位時(shí)，要綜合考量自己的各方面條件和職位的各項(xiàng)要求，選擇自己能達(dá)到的要求最苛刻的職位。職位的要求會限制你的競爭對手，你的條件就是優(yōu)勢。比如我是中共黨員，我就選擇中共黨員的職位。我英語過了六級，我專門挑六級，我是碩士，我專門挑碩士的，本科的可以不去考慮。

　　一、在職考生避開應(yīng)屆生，選擇面試比例高的職位

　　真正競爭最激烈，報(bào)名人數(shù)最多的職位，一般都不在最好的部門，因?yàn)榇�遇好的部門門檻高，所以報(bào)考人數(shù)相對會少。要求較低的職位，比如說專業(yè)不限，四六級不要求，基層工作經(jīng)驗(yàn)不限，政治面貌不要求，學(xué)歷不要求，這樣的職位往往是競爭最慘烈的，報(bào)名人數(shù)和招錄人數(shù)的比例往往能到三四千比一的。而從這幾天的報(bào)名情況來分析，目前限制到大家的更多的是工作經(jīng)驗(yàn)。那么對于在職考生來說，這是一個(gè)好消息。

　　從筆試來看，應(yīng)屆生占據(jù)一定優(yōu)勢。因?yàn)樗麄冇休^多的時(shí)間可以進(jìn)行系統(tǒng)的復(fù)習(xí)，而在職的考生往往空余時(shí)間有限，有較多事情會牽扯學(xué)習(xí)精力。但到了面試，由于在職考生有一定的工作經(jīng)驗(yàn)，在面試中會更有機(jī)會勝出，所以中公建議在職考生在筆試中可以合理避開應(yīng)屆生，選擇要求工作應(yīng)驗(yàn)的職位，而且對于工作年限的要求越高，能滿足條件的考生越少，對手越少，勝出幾率越大。

　　2011年，中央機(jī)關(guān)及其省級直屬機(jī)構(gòu)考錄公務(wù)員計(jì)劃，除部分特殊職位外，錄用具有2年以上基層工作經(jīng)歷人員的比例將從2010年度的70%提高到85%以上，有條件的機(jī)關(guān)可以全部從具有2年以上基層工作經(jīng)歷的人員中考錄。對于在職的考生來說，可選擇性還是很高的。

　　二、應(yīng)屆考生發(fā)掘自身優(yōu)勢，動態(tài)看待職業(yè)發(fā)展

　　對于應(yīng)屆生來說，我們看到中央機(jī)關(guān)及其省級直屬機(jī)構(gòu)考錄公務(wù)員計(jì)劃在整個(gè)國考的招錄計(jì)劃中占比只有12.1%，要求兩年以上基層工作經(jīng)驗(yàn)的招錄只占總?cè)藬?shù)的7.5%。也就是應(yīng)屆畢業(yè)生的機(jī)會很大，可選項(xiàng)很多。那么如何選擇合適自己的職位呢？從職位條件來看，招錄條件最好是和自己專業(yè)、政治面貌等條件相符的；從長遠(yuǎn)來看，是要從職位本身出發(fā)，選擇自己愿意干的、也能干好的職位。那么我們一定要仔細(xì)比對自身特點(diǎn)和職位要求，招考簡章中影響考生報(bào)考職位的限制條件主要有：第一，學(xué)歷和學(xué)位，有些職位會要求研究生學(xué)歷，碩士學(xué)位，有些甚至必須是博士的。第二，英語四六級，比如有些職位會在其他條件中說明“國家大學(xué)英語六級考試合格水平(2005年后參加考試的，成績在425分以上)”；第三，專業(yè)，第四政治面貌，是不是黨員；第五是基層工作經(jīng)歷，包括工作年限，是否有“三支一扶”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“ 大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”等。作為應(yīng)屆生，后兩條就不用考慮的，那么一定要在前三條里發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)勢所在。

　　如果實(shí)在是找不到最匹配自己的職位，那么我們建議考生可以選擇一些容易被忽視的職位，也就是一些在經(jīng)濟(jì)條件不錯(cuò)的二線城市的職位和一些西部省份的職位。應(yīng)屆考生的優(yōu)勢是年輕，有資本從底層開始，那么報(bào)考時(shí)看職位、待遇、工作地點(diǎn)等，要從長遠(yuǎn)發(fā)展著眼。

　　一方面隨著我國各地的快速發(fā)展，發(fā)展的均衡性不斷增強(qiáng)，地域差別不斷縮小，有些傳統(tǒng)觀念上的“欠發(fā)達(dá)地區(qū)”，并沒有想象中那么落后，尤其是中西部中等以上城市，與沿海發(fā)達(dá)地區(qū)的基礎(chǔ)設(shè)施、社會人文狀況相差不遠(yuǎn)，而上升的可能與發(fā)展的空間更大。

　　另一方面派駐新疆、內(nèi)蒙古的工作人員不會一輩子駐在那里，按照公務(wù)員的交流調(diào)動制度，通過交流、調(diào)動、升遷等調(diào)離偏遠(yuǎn)地區(qū)，走向繁華都市或家門附近的機(jī)會是 大量存在的。公務(wù)員是終身職業(yè)，個(gè)人升遷和前途發(fā)展要放到一生的進(jìn)程中來看，才會比較全面而不致偏頗。成為一名公務(wù)員之后，不會永遠(yuǎn)停留在入門時(shí)的起點(diǎn)上，職位、職務(wù)、等級、待遇和工作地點(diǎn)，甚至工作單位，都將是動態(tài)化的，決不會一成不變，相信我國黨政機(jī)關(guān)這個(gè)廣闊的舞臺，一定會給德才兼?zhèn)湔咭灾鸺壾S升 的臺階，在漫長的公務(wù)員生涯之中，不斷從低點(diǎn)走向高點(diǎn)，從高點(diǎn)走向新的高點(diǎn)。