1、如果你擔(dān)任人事處長，怎樣選拔干部？

    [思路點撥]

    如果我擔(dān)任人事處長，我將嚴(yán)格按照人事組織部門規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，選哪些認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論，經(jīng)得起考驗的人；選那些黨性強，不信邪的人；選那些艱苦樸素，實事求是，作風(fēng)正派的人；選那些努力工作，廉潔奉公，辦事能力強的人。

    答辯者在答辯中由于運用排比的修辭手法，因此，不但闡明了選拔干部應(yīng)該具備各方面的條件，而且使答辯充滿氣勢。

    競爭上崗答辯者在答辯中運用排比，要根據(jù)答辯內(nèi)容的實際需要，不要為了單純追求表達效果而濫用這種修辭手法。其次要根據(jù)邏輯順序安排排比句式，內(nèi)容的輕重和先后都不可倒置。

    2、你認(rèn)為單位干部士氣不高的原因是什么？

    [思路點撥]

    我認(rèn)為單位干部士氣不高的原因，是單位工資待遇不高造成的。工資待遇高了，士氣也就高了。

    顯然，答辯者的這個答辯語句之間缺乏密切的聯(lián)系，因而是不合乎邏輯的。因為待遇不高不是士氣不高的根本原因，有些單位待遇不高，但士氣很高，因此，也并不是待遇高了，士氣也就高了。所以，這種句子之間缺乏密切聯(lián)系的毛病必然影響答辯的效果。故我們在答辯中，一定要注意句子之間要有密切的聯(lián)系，從而防止不合邏輯的錯誤發(fā)生。

    面試答辯者在答辯中運用語句的時候一定注意層次要清楚明白，要根據(jù)句子之間的內(nèi)在聯(lián)系，先說什么，清清楚楚，明明白白。這樣才會防止結(jié)構(gòu)上的混亂，否則，就難免導(dǎo)致結(jié)構(gòu)的混亂而影響答辯的效果。

    3、請你結(jié)合我省實際，談?wù)勅绾渭訌娢幕�市場建設(shè)與管理。

    [思路點撥]

    （1）堅持“一手抓繁榮，一手抓管理”方針，把社會效益放在首位。

    （2）堅持建設(shè)與管理并重，調(diào)控城市文化市場總量、布局與結(jié)構(gòu)，積極培育開發(fā)農(nóng)村文化市場。

    （3）改革完善文化市場管理體制，加強管理機構(gòu)和隊伍建設(shè)。

    （4）加強文化市場法制建設(shè)，使其管理、經(jīng)營、消費納入法制化軌道。

    （5）堅持不懈開展“掃黃打非”斗爭，保證文化市場的健康發(fā)展。

    4、請你聯(lián)系實際，談?wù)剬�農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化這一問題的認(rèn)識。

    [思路點撥]

    （1）農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化是農(nóng)村改革與經(jīng)濟發(fā)展到一定階段后的必然產(chǎn)物，是一種現(xiàn)代化的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營形式。

    （2）農(nóng)業(yè)的根本出路在于產(chǎn)業(yè)化。

    （3）大力推進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化的作用和好處是：①有利于解決農(nóng)戶小生產(chǎn)與大市場的矛盾，提高農(nóng)業(yè)市場化的程度；②有利于提高農(nóng)業(yè)的比較效益，增加農(nóng)民收入；③有利于加快對傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)的改造，推進農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化建設(shè)。

    （4）發(fā)展農(nóng)業(yè)化產(chǎn)業(yè)經(jīng)營，關(guān)鍵是培育具有市場開拓能力、為農(nóng)民提供系列化服務(wù)、帶動千家萬戶發(fā)展商品生產(chǎn)的“龍”頭企業(yè)。