1、談?wù)勀銓Α?a class="bule" target="_blank">公務(wù)員是鐵飯碗”的看法？
（1）首先，談什么是公務(wù)員，可以用自己的話語來表述。
答案：第一，公務(wù)員是通過政府平臺(tái)，履行行政職責(zé)，為人民服務(wù)的群體。歸根到底，公務(wù)員的工作是人民群眾賦予的，因此決定公務(wù)員工作發(fā)展的首要和最終因素都是其為人民服務(wù)。
（2）其次，分析公務(wù)員的性質(zhì)，重點(diǎn)是分析其穩(wěn)定性。
答案：第二，由此決定了公務(wù)員工作有其特殊性。穩(wěn)定性就是其中之一，這是因?yàn)檎ぷ�、政府行為自身需要較高的穩(wěn)定性。我想正是從此意義上，稱“公務(wù)員是鐵飯碗”。但是，毫無疑問，這個(gè)鐵飯碗只是相對的鐵飯碗，較高的穩(wěn)定性不代表絕對的穩(wěn)定性，真正決定公務(wù)員穩(wěn)定的只能是其崗位適配性。也就是說，公務(wù)員工作的更重要特點(diǎn)是其職責(zé)的嚴(yán)肅性。
（3）再次，進(jìn)行拔高。
答案：第三，當(dāng)前國家正在大力打造服務(wù)型政府和樹立正確的政績觀，為此在推進(jìn)一系列體制改革，對公務(wù)員的績效考核體制改革是其中重要內(nèi)容，其核心就是明確公務(wù)員職責(zé)，實(shí)現(xiàn)公務(wù)員隊(duì)伍的良性發(fā)展。這樣，公務(wù)員的鐵飯碗恐怕更要打個(gè)問號。
（4）最后結(jié)合自己，進(jìn)行總結(jié)說明。
答案：第四，也是我想說的最后一點(diǎn)，歸根到底公務(wù)員的飯碗鐵還是不鐵，是取決于公務(wù)員自身的工作的。如果我成為公務(wù)員，一定要牢固樹立正確的職業(yè)觀、服務(wù)觀和政績觀，努力提高自己為人民辦事的水平，贏得組織、領(lǐng)導(dǎo)、群眾的肯定，正確的思想和卓越的能力，這才是真正的鐵飯碗。
2、老同事工作能力很強(qiáng)，對一些新事務(wù)看不慣，你作為新人該怎么做？
分析：這是很常規(guī)的面試題，要符合處理同事關(guān)系的原則，也可以按照標(biāo)準(zhǔn)套路答。
首先，談一下基本認(rèn)識。
答案：第一，作為公務(wù)員，要高度重視同事關(guān)系和學(xué)會(huì)正確的看待。同事是我們開展工作的依靠、個(gè)人前進(jìn)的榜樣，而老同事更是具有豐富的經(jīng)驗(yàn)和其它優(yōu)點(diǎn)，我們更應(yīng)該從他們那里多學(xué)習(xí)多請教。另外，對于老同事看不慣新事物我倒覺得很可能是老同事見多識廣，對于新事物比較慎重，因此我更要尊重他們的一些看法。而作為新人，更應(yīng)該對同事特別是老同事多一些尊重和虛心。
第二，我想擺正認(rèn)識后，我會(huì)這么來處理：
首先我會(huì)自己先檢查一下自己有沒有一些不好的、讓同事們反感的做法，進(jìn)行改正。
其次我會(huì)多和這位老同事交流。在交流的時(shí)候，我應(yīng)該低調(diào)一下，尊重這位老同事的風(fēng)格，特別是不要過于標(biāo)新立異。不但交流，而且更多的是虛心請教。
再次，我想我會(huì)深入發(fā)展我們的關(guān)系，讓他對于我以后的工作和業(yè)務(wù)多提意見。在這個(gè)過程中，或許一開始比較困難，但我相信，只要自己能堅(jiān)持這么做，一定能贏得他的認(rèn)可。
最后我會(huì)自己稍微總結(jié)一下這次和老同事打交道的經(jīng)驗(yàn)，以便自己以后可以更為提高。
答題完畢。
3、領(lǐng)導(dǎo)寫博客些工作和人生感悟，你怎么看？
分析：這是標(biāo)準(zhǔn)的社會(huì)現(xiàn)象類面試題，應(yīng)該辯證來看，且可以采用標(biāo)準(zhǔn)套路。
首先，點(diǎn)題，重要是點(diǎn)出大背景、大意義。
答案：第一，隨著改革開放的深入，我國各個(gè)領(lǐng)域都在發(fā)生深刻變化。領(lǐng)導(dǎo)寫博客，即折射出了我國政府服務(wù)觀念、人性化觀念的加強(qiáng)，也反映出了技術(shù)進(jìn)步對于我們執(zhí)政方式的影響。至于博客中有很多人生感悟，也更進(jìn)一步反映了政府親民作風(fēng)加強(qiáng)的趨勢。
第二，就這件事本身，我覺得可以辨證看。其正面意義是能夠進(jìn)一步密切干群關(guān)系，同時(shí)也透露出我們政府對于工作透明化、陽光化的認(rèn)識和實(shí)際動(dòng)作。另外，這件事如果沒有影響到法律規(guī)章制度和組織規(guī)定，本身就是無可厚非的；其可能導(dǎo)致的負(fù)面意義則是，有可能會(huì)涉及一些不夠嚴(yán)肅的話題，影響政府形象。另外，保密性也是一個(gè)問題。
第三，綜上所述，我覺得，總的來說這件事不失為一件好事。但是在這個(gè)過程中黨和國家應(yīng)該密切關(guān)注，加以一定的規(guī)范。畢竟公務(wù)員不同于一般的公民，他們要代表更嚴(yán)肅和更多的東西。
4、單位新到一批甲流疫苗，但只夠三分之一的人用，領(lǐng)導(dǎo)讓你來安排，你怎么辦？
答案：第一，要高度重視這次任務(wù)。甲流對于我國人民的健康造成了巨大危害和潛在影響，必須配合國家措施，從基層予以重視和及時(shí)有力的應(yīng)對。
第二，對于此類問題，應(yīng)該采用公平尺度、照顧重點(diǎn)、結(jié)合自愿的原則。具體說來，首先是政府規(guī)定的重點(diǎn)人群和必須接種人群首先予以保證；其次如果需要接種或者愿意接種的人數(shù)大于已有條件，就需要本著公平的原則來予以安排。
第三，我會(huì)和領(lǐng)導(dǎo)溝通，看看他有什么建議和注意事項(xiàng)。
第四，我會(huì)具體按以下步驟來做。
第一步，讓大家主動(dòng)報(bào)名，并且報(bào)告?zhèn)�人情況。
第二步，統(tǒng)計(jì)一下必須接種的人員，注意要包括沒有報(bào)名的人員。
第三步，滿足重點(diǎn)對象。
第四步，對其他人員，制定一個(gè)接種條件標(biāo)準(zhǔn)，比如年齡、性別、體質(zhì)、歷史情況等，按照標(biāo)準(zhǔn)對個(gè)人打分，并且把打分情況公布。
第五步，按照上述打分順序來安排接種。
第五，向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)這次工作的情況。
我相信，通過上述工作，我能夠很好完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。
