第十四章 工會和職工民主參與

　　1、工會的權(quán)利：1參與管理國家事務(wù)、經(jīng)濟文化事業(yè)和社會事務(wù)的權(quán)利。2對執(zhí)行勞動法的監(jiān)督權(quán)。工會發(fā)現(xiàn)企業(yè)行政方面聲音指揮、強令工人冒險作業(yè)，或者生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)明顯事故隱患和職業(yè)危害，有權(quán)提出解決的建議，有權(quán)向企業(yè)行政組織職工撤離危險現(xiàn)場。3保障職工依法行使民主參與的權(quán)利。4幫助、指導(dǎo)職工與用人單位簽訂勞動合同和代表職工與企業(yè)簽訂集體合同權(quán)利。

　　2、職工民主管理：是指企業(yè)職工通過職工大會、職工代表大會或者其他形式，審議企業(yè)重大決策，監(jiān)督企業(yè)行政領(lǐng)導(dǎo)維護企業(yè)和職工合法權(quán)益，體現(xiàn)勞動者當(dāng)家作主的企業(yè)管理制度。

　　職工代表大會的職權(quán)包括審議權(quán)、同意或否決權(quán)、審議決定權(quán)、評議監(jiān)督權(quán)、選舉權(quán)等。

　　《企業(yè)法》第五十一條還規(guī)定：“職工代表大會的工作機構(gòu)是企業(yè)的工會委員會，企業(yè)工會委員公負責(zé)職工代表大會的日常工作。”