1、勞動(dòng)紀(jì)律：是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中必須遵守的勞動(dòng)規(guī)則和秩序。

　　2、處罰的種類有行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰和刑事制裁三種。行政處分主要有警告、記過、記大過、降級(jí)、撤職、留用察看、開除。開除處分，是企業(yè)對(duì)職工的最高行政處分，因此必須十分超慎重，一般情況，都應(yīng)經(jīng)職工代表大會(huì)或職工講座決定，并征求工會(huì)意見后，報(bào)告企業(yè)主管部門和企業(yè)所在地的勞動(dòng)人事部門備案。

　　罰款。處罰的金額一般不超過被處罰職工標(biāo)準(zhǔn)工資的20%.P223

　　賠償經(jīng)濟(jì)損失。如需分期扣除的，每次扣除金額一般不要超過本人月標(biāo)準(zhǔn)工資的20%.P224