（馬俊源）寧夏將全力打造高層次人才特區(qū)，通過建設(shè)10個(gè)人才高地，把相關(guān)領(lǐng)域變成人才聚集地，借以引領(lǐng)相關(guān)產(chǎn)業(yè)發(fā)展和科學(xué)技術(shù)創(chuàng)新。

寧夏回族自治區(qū)黨委組織部、人事廳日前提出，根據(jù)寧夏產(chǎn)業(yè)和學(xué)科優(yōu)勢，確定2010年前建成寧夏10個(gè)人才高地。圍繞寧夏枸杞產(chǎn)業(yè)、羊絨加工產(chǎn)業(yè)、特色醫(yī)藥、機(jī)械加工業(yè)、新型材料研發(fā)、能源化工、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、民族學(xué)、伊斯蘭特色產(chǎn)業(yè)、文化產(chǎn)業(yè)10個(gè)領(lǐng)域，建設(shè)與寧夏重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)企業(yè)、重點(diǎn)學(xué)科和優(yōu)勢企事業(yè)單位發(fā)展方向相適應(yīng)、高層次人才相對密集、年齡梯次結(jié)構(gòu)合理的寧夏人才高地。每個(gè)人才高地培養(yǎng)選拔1至3名本行業(yè)（學(xué)科）首席專家。

為吸納符合寧夏優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)和研發(fā)項(xiàng)目高精尖人才，高地的人才來去自由，不受所有制、地域、行業(yè)、身份的限制，鼓勵(lì)柔性流動(dòng)。可實(shí)行年薪制、協(xié)議工資制等。推行兼職兼薪制度，實(shí)現(xiàn)人才資源共享。鼓勵(lì)人才高地載體單位為有突出貢獻(xiàn)的首席專家建立補(bǔ)充保險(xiǎn)等。事業(yè)單位引進(jìn)的高層次急需人才，有空編的允許自主引進(jìn)，滿編的允許先進(jìn)后出，可不受崗位職數(shù)限制，自主聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)。目前，寧夏人才高地建設(shè)申報(bào)工作已全面鋪開。

來源：中國人事報(bào)