根據(jù)工作需要和有關(guān)規(guī)定，經(jīng)縣委、縣政府研究，決定面向社會公開招聘縣法檢系統(tǒng)事業(yè)工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。
　　一、招聘計劃
　　本次招聘計劃共20名。其中：縣人民法院事業(yè)工作人員10名;縣人民檢察院事業(yè)工作人員10名。具體職位、計劃及條件詳見《2013年成武縣人民法院招聘事業(yè)工作人員計劃表》、《2013年成武縣人民檢察院招聘事業(yè)工作人員計劃表》(附后)。
　　二、招聘對象及基本條件
　　(一) 招聘對象為國家計劃內(nèi)統(tǒng)招的全日制普通高等院校本科及以上學歷畢業(yè)生，符合條件的2013年應屆畢業(yè)生也可報考。
　　(二)年齡(以身份證為準)在26歲以下(1986年2 月1 日以后出生)，碩士研究生以上學歷或通過國家統(tǒng)一司法考試(A證)人員年齡可放寬至29歲(1983年2月1日以后出生)。
　　(三)有良好的政治素質(zhì)和品行，遵紀守法，品行端正。
　　(四)身體健康，體形端正，外觀無明顯疾病特征，無影響面容且難以治愈的皮膚病，無色覺異常，無紋身，無肢體功能障礙，能正常履行工作職責。
　　(五)具備招聘職位所需的學歷、專業(yè)及其他資格條件。
　　(六)有下列情形之一的，不得報考：
　　1、受處分期間或者未滿影響期限的;
　　2、受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)、少年管教的;
　　3、正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪尚未查清的;
　　4、曾被辭退或者開除公職的;
　　5、有道德敗壞等不良行為的;
　　6、現(xiàn)役軍人、我縣全額在職在編人員;
　　7、有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。
　　三、招聘程序和方法
　　此次招聘工作，按照發(fā)布公告、公開報名、資格審查、考試、體檢、考察政審、聘用等步驟實施。由縣招聘工作領(lǐng)導小組統(tǒng)一組織，紀檢監(jiān)察機關(guān)全程監(jiān)督。
　　(一)公開報名
　　1、報名時間：2013年1月23日-2013年1月25日，
　　上午8:30-12:00，下午14:00-17:30
　　2、報名地點：成武縣人社局服務大廳
　　3、報名辦法：實行本人現(xiàn)場報名。報考人員需填寫《2013年成武縣招聘法檢系統(tǒng)事業(yè)工作人員報名登記審查表》，報名時，未就業(yè)的需提交畢業(yè)證書、學位證書、報到證、二代身份證及其他相關(guān)證明材料的原件和復印件;已就業(yè)的需提交畢業(yè)證書、學位證書、二代身份證及其他相關(guān)證明材料的原件、復印件及現(xiàn)工作單位出具的同意報考證明;2013年應屆畢業(yè)生還須提供在校學習證明原件、填寫《2013年應屆畢業(yè)生報名登記表》。本人近期同底版1寸彩色照片6張，交納考試考務費100元。每人限報一個職位。
　　根據(jù)國家和省的有關(guān)規(guī)定，由省選派參加大學生志愿服務西部計劃、省招募的“三支一扶”大學生及由省選派到農(nóng)村服務的畢業(yè)生，服務期滿2年，考核合格，3年內(nèi)報考縣級事業(yè)單位的，筆試成績加10分。上述人員報名時，除出具畢業(yè)生就業(yè)主管機構(gòu)簽發(fā)的就業(yè)報到證外，“三支一扶”大學生，要出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》或《服務證書》;參加大學生志愿服務西部計劃的畢業(yè)生，要出具團省委考核認定的證明材料;選派到農(nóng)村服務的畢業(yè)生，要出具省有關(guān)部門選派文件和選派工作地縣以上組織人社部門考核認定的證明材料。符合加分條件的報考人員，經(jīng)審核確認，公示無異議后，實施加分。
　　4、報名結(jié)束后報名人數(shù)低于招聘計劃數(shù)3倍的招聘職位，相應核減該職位招聘計劃。
　　5、準考證發(fā)放。經(jīng)資格審核，被認定符合報名條件的人員于2013年1月29日持身份證到報名處領(lǐng)取筆試準考證。
　　(二)資格審查
　　報考人員資格審查工作，由縣招聘工作領(lǐng)導小組組織相關(guān)人員實施，貫穿整個招聘工作全過程。
　　(三)考試
　　考試分為筆試和面試。
　　1、筆試
　　筆試內(nèi)容為公共基礎知識和公文寫作，統(tǒng)一命題，統(tǒng)一閱卷，考試時間為120分鐘，滿分100分。筆試時間、地點見筆試準考證。
　　2、面試
　　筆試結(jié)束后，根據(jù)招聘職位、招聘計劃數(shù)和筆試綜合成績(筆試考試成績+加分)，按計劃招聘人數(shù)1:2的比例確定參加面試人員。嚴格審查人事檔案，審查合格者方可確定為面試人員，因檔案問題出現(xiàn)空缺的，按筆試綜合成績依次遞補。所有進入面試人員名單進行公示。
　　面試采取全封閉的方式進行，滿分為100分。
　　面試由縣招聘工作領(lǐng)導小組統(tǒng)一組織實施。主要測評應聘人員的相關(guān)業(yè)務知識、綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、應變能力、語言表達能力、舉止儀表等方面的內(nèi)容。面試成績當場公布。
　　面試時間、地點另行通知。
　　3、總成績計算辦法
　　全部考試結(jié)束后，按筆試綜合成績占60%、面試成績占40%的比例計算應聘人員的考試總成績，考試總成績保留到小數(shù)點后兩位數(shù)字，尾數(shù)四舍五入。計算公式為：考試總成績=(筆試成績+加分)×60%+面試成績×40%。
　　(四)體檢、考察政審
　　按照考試總成績，根據(jù)招聘職位、招聘計劃，由高分到低分依次等額確定進入體檢、考察政審范圍人選。如同一個招聘職位出現(xiàn)2名及以上總成績相同者，采取學歷層次高、筆試綜合成績高的順序依次確定參加體檢、考察政審人員。
　　體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準按照魯人社發(fā)[2011]13號文件的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由報考人員承擔。體檢合格人員進行考察政審。

　　考察政審工作由縣招聘工作領(lǐng)導小組組織實施，考察政審按照德才兼?zhèn)涞臉藴�，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，同時，征求所在縣紀委(監(jiān)察局)、檢察院、計生局等單位的意見，并對考察政審對象進行資格復審。
　　對體檢、考察政審不合格造成的應聘人員空缺，從應聘同一職位的其他人員中按考試總成績依次等額遞補。
　　(五)聘用、待遇
　　根據(jù)考試總成績和體檢、考察政審結(jié)果，按照招聘職位和招聘計劃，從高分到低分按1:1的比例確定擬聘用人員，擬聘用人員名單進行公示，公示期 7 天。公示期內(nèi)考生自動放棄的，不再進行遞補。經(jīng)公示無異議后，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。被聘用人員的經(jīng)費性質(zhì)為全額撥款，事業(yè)編制。
　　被擬聘用的2013年應屆畢業(yè)生先簽訂“三方”就業(yè)協(xié)議，畢業(yè)報到后再辦理有關(guān)就業(yè)手續(xù)。
　　四、組織領(lǐng)導
　　為切實加強對招聘工作的組織領(lǐng)導，成立由縣領(lǐng)導任組長，縣組織、紀檢監(jiān)察、編辦、人社、財政及法檢系統(tǒng)等相關(guān)部門主要負責人為成員的招聘工作領(lǐng)導小組，具體負責整個招聘工作的組織實施，紀檢、監(jiān)察部門將對整個招聘過程全程監(jiān)督�？h招聘領(lǐng)導小組將實行全過程政務公開，并及時面向社會公布招聘工作的進展情況，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會和群眾的監(jiān)督，確保招聘工作的透明度和公正性，對在招聘過程中違反干部紀律，失職瀆職，營私舞弊、弄虛作假的工作人員，一經(jīng)查實，嚴肅處理;對在應聘過程中有嚴重違紀行為的應聘人員，經(jīng)查實后取消其考試或聘用資格，且三年內(nèi)不得參加我縣事業(yè)單位招聘考試。