9份人才新政策月底出爐

　　記者近日從三水區(qū)委組織部獲悉，全區(qū)公務(wù)員量化考核試點(diǎn)工作已于今年開展，預(yù)計(jì)在明年6月份將全面推行公務(wù)員量化考核，并逐步探索研究制定三水公務(wù)員聘任制。

　　同時(shí)，三水還將出臺(tái)《三水區(qū)關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)的意見》等9份人才新政策，為三水引進(jìn)高層次人才提供政策服務(wù)。

　　提拔干部過(guò)半為競(jìng)爭(zhēng)上崗

　　據(jù)了解，今年以來(lái)，三水先后啟動(dòng)一系列“干部活化”工程。其中，實(shí)施了干部“雙百”工程，通過(guò)選派15名優(yōu)秀年輕干部到市直機(jī)關(guān)鍛煉，以及佛山市亦下派了9個(gè)干部到三水的鎮(zhèn)街和企業(yè)基層掛職，增強(qiáng)市區(qū)之間的干部交流，提高其實(shí)干能力。另外在今年6月份區(qū)委組織部在人事制度的改革上也有新突破，拿出8個(gè)部門的13個(gè)副科職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)面向全省、全市、全區(qū)公開選拔。據(jù)悉，目前公選的6名干部已全部履新完畢，而今年通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)選拔的領(lǐng)導(dǎo)干部和中層干部共81人，占總提拔人數(shù)的66.9%。

　　“下一步要逐步推進(jìn)公務(wù)員量化考核試點(diǎn)工作，在2013年6月份全面推行公務(wù)員量化考核。”區(qū)委組織部有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹。同時(shí)，還將探索研究制定該區(qū)公務(wù)員職位分類、公務(wù)員聘任制。“具體方案尚未出臺(tái)，有可能明年在三水試行。”

　　區(qū)領(lǐng)導(dǎo)率團(tuán)到北京高校招聘

　　今年三水實(shí)施了“人才集聚工程”，通過(guò)舉辦122場(chǎng)招聘會(huì)，新開發(fā)就業(yè)崗位18935個(gè)；主動(dòng)到北京各大高校廣攬各方英才，由區(qū)領(lǐng)導(dǎo)率團(tuán)到北京參加清華大學(xué)[微博]、北京大學(xué)[微博]招聘，成效明顯。

　　三水區(qū)委組織部將聯(lián)合區(qū)人力資源和社會(huì)保障局，將在本月底制訂出臺(tái)《三水區(qū)關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)的意見》等9份人才新政策，為三水引進(jìn)高層次人才提供政策服務(wù)。