河南開封順河回族區(qū)招聘專業(yè)技術(shù)人員簡章
來源：育路教育網(wǎng)發(fā)布時間：2012-09-17 [an error occurred while processing this directive]
公務(wù)員輔導(dǎo)咨詢
匯集公務(wù)員培訓(xùn)權(quán)威機(jī)構(gòu)，權(quán)威解答公務(wù)員考試相關(guān)問題
（三）、考試和考核程序
按照筆試、面試、體檢和考核程序依次進(jìn)行，體檢按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。
1、筆試結(jié)束后，依筆試成績（筆試成績=公共基礎(chǔ)知識成績×50%+行政職業(yè)能力測驗成績×50%）從高分到低分的順序，按聘用名額1:3比例確定面試人員并張榜公布。如與最后一名成績并列，將同時確定為面試對象。
2、面試結(jié)束后，依據(jù)總成績（總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%）從高分到低分的順序，按照聘用名額1：2的比例確定體檢人員并張榜公布。如與最后一名成績并列，將同時確定為體檢對象。
體檢合格名額達(dá)不到聘用名額1：2的比例，按總成績從高分到低分的順序，依次遞補(bǔ)確定體檢人員并張榜公布。
體檢合格人員依據(jù)總成績，按照聘用名額1：2的比例從高分到低分確定被考核人員并張榜公布。
3、組織考核�？己瞬扇嵉卣{(diào)查、個別談話、查閱檔案等方式進(jìn)行，主要考核應(yīng)聘者的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等方面的表現(xiàn)。
4、確定聘用對象。對于考核合格者，由高分到低分確定為聘用對象并張榜公布�？己撕细裾哌_(dá)不到聘用名額，等額依次遞補(bǔ)。
5、公示。對確定的聘用人員進(jìn)行為期7天公示。對公示期間受理的被舉報人員經(jīng)核查不符合選聘條件，取消聘用資格，等額依次遞補(bǔ)。
6、確定聘用關(guān)系。對經(jīng)公示無異議的，由區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組提出聘用意見，并在區(qū)人社部門所屬的人才交流機(jī)構(gòu)辦理人事代理手續(xù)。
五、聘用
1、經(jīng)考核合格聘用的20名區(qū)直事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員，提交編委會研究，相關(guān)部門辦理聘用手續(xù)，納入?yún)^(qū)財政全供事業(yè)編制管理。
2、衛(wèi)生系統(tǒng)經(jīng)考核合格的16名人員，區(qū)人社局、衛(wèi)生局和用人單位辦理人事代理及聘用手續(xù)，不入編制，交納養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險。
此次公開招聘，資格審查工作貫穿于招聘工作的全過程，對違反招聘紀(jì)律、弄虛作假的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實，立即取消考試和聘用資格。本簡章由區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。