河南：2010年公開選拔初任檢察官人選簡(jiǎn)章
來源：網(wǎng)絡(luò)發(fā)布時(shí)間：2010-08-31 [an error occurred while processing this directive]
公務(wù)員輔導(dǎo)咨詢
匯集公務(wù)員培訓(xùn)權(quán)威機(jī)構(gòu)，權(quán)威解答公務(wù)員考試相關(guān)問題
根據(jù)《公務(wù)員法》、《檢察官法》、《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)地方各級(jí)人民法院、人民檢察院考試錄用工作的通知》(組通字〔2004〕50號(hào))、《關(guān)于印發(fā)〈公開選拔初任法官、檢察官任職人選暫行辦法〉的通知》(中組發(fā)〔2008〕25號(hào))、《關(guān)于為地方檢察院系統(tǒng)下達(dá)專項(xiàng)編制的通知》(中編發(fā)〔2008〕3號(hào))和《關(guān)于為檢察院系統(tǒng)增加政法專項(xiàng)編制的通知》(豫編辦〔2010〕185號(hào))等法規(guī)文件要求，經(jīng)研究決定，使用中央為我省檢察機(jī)關(guān)補(bǔ)充的406名中央政法編制，組織實(shí)施統(tǒng)一公開選拔初任檢察官人選工作。
一、公開選拔的職位及要求
報(bào)考省轄市級(jí)檢察院初任檢察官人選職位：(1)具有本科以上學(xué)歷；(2)通過國(guó)家統(tǒng)一司法考試取得《法律職業(yè)資格證書》(限A證、B證)；(3)具有3年以上法律工作經(jīng)歷。
報(bào)考基層檢察院初任檢察官人選職位：(1)具有本科以上學(xué)歷；(2)通過國(guó)家統(tǒng)一司法考試取得《法律職業(yè)資格證書》(限A證、B證)；(3)具有2年以上法律工作經(jīng)歷。
報(bào)考國(guó)家級(jí)扶貧開發(fā)重點(diǎn)縣和放寬擔(dān)任檢察官學(xué)歷條件地區(qū)基層檢察院初任檢察官人選職位：(1)具有大專以上學(xué)歷；(2)通過國(guó)家統(tǒng)一司法考試取得《法律職業(yè)資格證書》(A、B、C證均可)；(3)具有2年以上法律工作經(jīng)歷。國(guó)家級(jí)扶貧開發(fā)重點(diǎn)縣和放寬擔(dān)任檢察官學(xué)歷條件地區(qū)基層檢察院在《2010年河南省統(tǒng)一公開選拔初任檢察官人選數(shù)量及代碼明細(xì)表》中加注了*號(hào)。
獲得法律專業(yè)碩士學(xué)位、博士學(xué)位或者非法律專業(yè)碩士學(xué)位、博士學(xué)位具有法律專業(yè)知識(shí)的，應(yīng)具有1年以上法律工作經(jīng)歷。
從事法律工作經(jīng)歷是指：從事國(guó)家或地方的立法工作；審判、檢察工作；公安、國(guó)家安全、監(jiān)獄管理、勞動(dòng)教養(yǎng)管理工作；律師；法律教學(xué)和研究工作；黨的政法委員會(huì)以及政府部門中的法制工作等。計(jì)算從事法律工作經(jīng)歷的時(shí)間截止2010年12月31日。
現(xiàn)已具有公務(wù)員身份的檢察官不得報(bào)考。
二、報(bào)考條件
(一)具有下列條件的人員可以報(bào)考：
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2、1970年1月1日后至1986年12月31日前出生；
3、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法和法律；
4、有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)和道德品行；
5、身體健康，五官端正，符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》(試行)及相關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)；
6、符合《公務(wù)員法》、《檢察官法》任職回避規(guī)定；
7、符合上述招錄職位所規(guī)定的條件。
(二)有下列情形之一的不得報(bào)考：
1、曾因犯罪受過刑事處罰的；
2、曾被開除公職的；
3、涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查尚未結(jié)案的；
4、有法律、法規(guī)規(guī)定不得擔(dān)任檢察官的其他情形的；
三、選拔數(shù)量
根據(jù)中央編辦為我省檢察機(jī)關(guān)補(bǔ)充政法專項(xiàng)編制的數(shù)量，2010年計(jì)劃面向社會(huì)統(tǒng)一公開選拔初任檢察官人選406名，具體招錄數(shù)量詳見《2010年河南省統(tǒng)一公開選拔初任檢察官人選數(shù)量及代碼明細(xì)表》。
四、報(bào)名與資格審查
(一)報(bào)名時(shí)間：2010年9月6日至2010年9月10日，每天8：30至18：00。
(二)報(bào)名地點(diǎn)：各省轄市級(jí)檢察院均設(shè)報(bào)名點(diǎn)，負(fù)責(zé)報(bào)考本省轄市及所屬縣(市、區(qū))檢察院人員的報(bào)名工作。具體報(bào)名地點(diǎn)、報(bào)名電話詳見《各省轄市級(jí)檢察院報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系電話表》。
(三)報(bào)考者報(bào)名時(shí)，應(yīng)攜帶本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)歷認(rèn)證書、法律職業(yè)資格證書等原件和從事法律工作年限證明、單位介紹信(應(yīng)包含本人如被錄用，現(xiàn)所在單位同意調(diào)出的內(nèi)容)；以碩士學(xué)位、博士學(xué)位報(bào)名的，還應(yīng)提供學(xué)位認(rèn)證書原件。
以上證件經(jīng)省轄市級(jí)檢察院審查合格后交復(fù)印件各2份，證明、介紹信等材料交原件1份、復(fù)印件1份。其中，提供學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書的時(shí)間放寬至面試前。
報(bào)考人員每人限報(bào)一個(gè)職位；經(jīng)資格初審合格的人員需交本人近期同底版免冠一寸照片12張，照片下方要印有照片本人姓名和身份證號(hào)碼；本次考試報(bào)考者按每人每科30元(兩科共60元)繳納筆試考務(wù)費(fèi)，繳納電子信息采集費(fèi)每人12元。
(四)報(bào)考者報(bào)名時(shí)，由本人填寫《2010年河南省統(tǒng)一公開選拔初任檢察官人選報(bào)名資格審查表》一式3份，在該表“本人承諾”一欄中填寫“本人所提供的證書、證件、證明等材料均真實(shí)有效，如弄虛作假，本人承擔(dān)一切法律后果”，并簽署考生本人姓名。資格審查工作貫穿于選拔全過程，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬選拔職位所要求的資格條件不符以及弄虛作假的，即取消其考試、錄用資格。
(五)報(bào)名人數(shù)與擬選拔職位達(dá)不到4：1的，由省轄市級(jí)檢察院征求報(bào)考者意見后可在本省轄市范圍內(nèi)調(diào)劑；調(diào)劑后仍達(dá)不到開考比例的，根據(jù)實(shí)際報(bào)考人數(shù)相應(yīng)核減報(bào)考職位；產(chǎn)生的空缺職位，采取“二次平均法”進(jìn)行補(bǔ)充。
(六)各省轄市級(jí)檢察院于2010年10月11日到省檢察院政治部領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》�？忌�10月12至15日到各省轄市級(jí)檢察院報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。
五、筆試
筆試主要測(cè)試應(yīng)試者對(duì)檢察官應(yīng)具備的基本理論、基礎(chǔ)知識(shí)、基本方法和法律專業(yè)知識(shí)的掌握程度，特別是運(yùn)用理論、知識(shí)和方法分析解決檢察工作中實(shí)際問題的能力。筆試分為公共基礎(chǔ)知識(shí)(含申論)和法律專業(yè)知識(shí)兩科，每科滿分為100分。
筆試地點(diǎn)設(shè)在鄭州，具體考點(diǎn)見準(zhǔn)考證。
筆試時(shí)間安排：2010年10月16日08：30至11：30公共基礎(chǔ)知識(shí)，14:30至17：30法律專業(yè)知識(shí)。
筆試成績(jī)滿分為100分，采取加權(quán)平均的辦法計(jì)算，即筆試成績(jī)=公共基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)×40%+法律專業(yè)知識(shí)成績(jī)×60%。筆試成績(jī)?cè)诰W(wǎng)站上公布。
六、面試
根據(jù)筆試成績(jī)和報(bào)考的職位，按照面試人選與擬選拔職位3：1的比例從高分到低分確定面試人選。筆試有一科缺考、作弊或成績(jī)?yōu)榱惴值�，不得進(jìn)入面試。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)試者的綜合分析能力、言語表達(dá)能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、自我情緒控制、人際合作意識(shí)與技巧、求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性、舉止儀表等，滿分為100分。
實(shí)際參加面試的應(yīng)試者人數(shù)達(dá)不到規(guī)定的面試比例的，組織現(xiàn)有人員面試，應(yīng)試者面試成績(jī)須達(dá)到本面試考官組使用同一面試題本面試所有人員的平均分，方可進(jìn)入體檢和考察。
參加面試的人員應(yīng)攜帶身份證、準(zhǔn)考證。具體辦法另行通知。
七、確定考試成績(jī)
考試成績(jī)由筆試和面試兩部分組成，滿分為100分，其中筆試成績(jī)占50%，面試成績(jī)占50%。
八、體檢
按照考試成績(jī)，從高分到低分確定體檢人選。體檢人選與選拔職位的比例為2：1。體檢標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》規(guī)定執(zhí)行。
體檢時(shí)間原則上安排在面試結(jié)束2天內(nèi)進(jìn)行。選拔單位或考生對(duì)體檢結(jié)論有疑問的，可提出復(fù)檢要求。復(fù)檢要求應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出，復(fù)檢只能進(jìn)行一次。
九、考察
對(duì)體檢合格的人員，根據(jù)考試成績(jī)，按照考察人選與選拔職位1：1的比例從高分到低分確定考察人選。考察前，由省檢察院統(tǒng)一組織對(duì)考察人選的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審，主要審查《法律職業(yè)資格證書》、學(xué)歷、學(xué)位等內(nèi)容；對(duì)資格復(fù)審中發(fā)現(xiàn)不合格的，取消考察資格，依次遞補(bǔ)考察人選�？疾旃ぷ靼凑铡逗幽鲜�(guó)家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則(試行)》規(guī)定進(jìn)行。
十、補(bǔ)充空缺職位
對(duì)于報(bào)名、筆試、面試、體檢、考察過程中出現(xiàn)的空缺職位，在所有參加面試且體檢合格的考生中，采取“二次平均法”加權(quán)面試成績(jī)后，按“考試綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+加權(quán)面試成績(jī)×50% ”計(jì)算考試綜合成績(jī)，根據(jù)省轄市級(jí)檢察院、基層檢察院、國(guó)家級(jí)扶貧開發(fā)重點(diǎn)縣和放寬擔(dān)任檢察官學(xué)歷條件地區(qū)基層檢察院三類職位的不同報(bào)考條件，對(duì)符合相應(yīng)職位報(bào)考條件的考生，在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)，按照上述三類職位的先后順序，依據(jù)考試綜合成績(jī)從高分到低分，依次當(dāng)場(chǎng)書面征求考生本人選報(bào)空缺職位的意見，對(duì)空缺職位進(jìn)行補(bǔ)充。凡考生本人未按照要求的時(shí)間、地點(diǎn)當(dāng)場(chǎng)書面選報(bào)空缺職位的，視為自動(dòng)棄權(quán)�？杖甭毼�、加權(quán)面試成績(jī)、考試綜合成績(jī)、選報(bào)空缺職位的時(shí)間、地點(diǎn)、補(bǔ)充空缺職位的考生名單等均在網(wǎng)上公布。
對(duì)經(jīng)“二次平均法”補(bǔ)充空缺職位的人員，按上述第十一項(xiàng)規(guī)定進(jìn)行考察。“二次平均法”補(bǔ)充的空缺職位經(jīng)考察后仍有空缺職位的，不再進(jìn)行補(bǔ)充。
十一、公示和錄用
對(duì)體檢、考察合格人員，由省轄市級(jí)檢察院匯總，填寫《2010年河南省檢察院統(tǒng)一公開選拔初任檢察官人選審批表》和《2010年河南省統(tǒng)一公開選拔初任檢察官人選錄用名單》，經(jīng)省轄市委組織部審查后，將上述材料一式三份以及電子版報(bào)省檢察院審核，省檢察院將審核后的擬任檢察官人選進(jìn)行公示，公示期為7天。公示結(jié)束后，報(bào)省委組織部審批。
統(tǒng)一公開選拔錄用的初任檢察官人選在依法任命前，應(yīng)先參加任職培訓(xùn)并取得合格證書。新錄用的初任檢察官試用期1年，試用期滿后經(jīng)考察不合格的，報(bào)省委組織部批準(zhǔn)，取消錄用資格，依法免除檢察官職務(wù)。
本招考簡(jiǎn)章由省委組織部、省檢察院負(fù)責(zé)解釋。
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河南省人民檢察院
2010年8月31日
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